260 likes | 400 Views
Frå HF til AS – om vegen frå humanist til kapitalist. Vidar Lynghammar 10. september 2010. To innleiande spørsmål:. Kven er Vidar Lynghammar? Kva er Arkitekst?. Vidar Lynghammar. hovudfag i nordisk språk og litteratur frå UiO kurshaldar språkkonsulent nynorskomsetjar
E N D
Frå HF til AS – om vegen frå humanist til kapitalist Vidar Lynghammar 10. september 2010
To innleiande spørsmål: • Kven er Vidar Lynghammar? • Kva er Arkitekst?
Vidar Lynghammar • hovudfag i nordisk språk og litteratur frå UiO • kurshaldar • språkkonsulent • nynorskomsetjar • arbeidsvillig gründer med mottoet JA
Arkitekst AS • tekstfirma i Oslo • eksistert sidan 2003 • seks fast tilsette • åtte faste frilansarar • tilbyr ulike språktenester: • kurs • språkprofilar/retningslinjer • omarbeiding av tekst • språkvask og korrektur • nynorskomsetjing • tekstutvikling
Over 100 kundar i dag, mellom andre: • NTNU • Lånekassen • UDI • Difi • Skatteetaten • Utdanningsdirektoratet • BLD • Riksrevisjonen • Deloitte • Ernst & Young • UNICEF • Aftenposten • Regnskogfondet • Unipub • GAN Aschehoug • Gyldendal Undervisning
Eg vil snakke om tre ting: • korleis Arkitekst blei til • kvifor Arkitekst framleis eksisterer • kvifor Arkitekst har så få konkurrentar
Tre viktige grunnar til oppstarten: • ønske om å halde fram med faget • ingen forlagsjobb • erfaring og kontaktar
Kva var vi gode til? idear • kunnskap
eigarskap • entusiasme
Kva var vi ikkje så gode til? • pengar • administrasjon
Kva hjelp fekk vi? • litt på universitetet (Humanistisk prosjektsemester) • vanskeleg å få pengestøtte utan duppeditt • bra i Næringsetaten i Oslo kommune • bra i Akademikerbedriften (Innovasjon Norge og UiO)
Viktigast: • kundar og oppdrag frå første dag • dermed også lønn!
Suksessfaktorar: • tidleg ute • ordet JA • arbeidslyst og -kapasitet
Fleire suksessfaktorar: • sterk vilje til å omsetje teori til praksis (produktutvikling) • brei kompetanse • rett utval av kundar • offentleg sektor • ikkje privatkundar
Fleire suksessfaktorar: • ryddige forhold frå første dag • interne avtalar • fordeling av arbeidsoppgåver • dokumentasjon
Den viktigaste suksessfaktoren: • Vi har heile tida vore BEST … • mange av kundane med sidan starten • jungeltelegrafen viktigaste reklamekanal • gode referansar og brei erfaring viktig i anbodskonkurransar • streng kvalitetssikring internt
Humanistar er redde for • å ikkje ha fast jobb • å vere ”opptekne av pengar” • å måtte popularisere fagstoff • å inngå kompromiss i møtet mellom teori og praksis
Kultur kostar ikkje pengar • lite etablert businesstenking i humaniora • ”viktigast at språket blir bra” • uvant at kulturelle tenester kostar
Andre faktorar: • teoritunge utdanningar • tradisjonelt meir forsking enn innovasjon i akademia • lett å få greitt betalte jobbar …
E-post: vidar@arkitekst.no Internett: www.arkitekst.no