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DIRECTEUR-. en-Qualification. Mise à jour du programme. Director in Qualification Program. Objective Build Directors. 84 % des DEQ sont compensés sur leur équipe personnelle. 16 % sont compensés sur leur Équipe de rêve. Ce qui ne change pas.

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Presentation Transcript

  1. DIRECTEUR- en-Qualification Mise à jour du programme

  2. Director in Qualification Program Objective Build Directors

  3. 84 % des DEQ sont compensés sur leur équipe personnelle 16 % sont compensés sur leur Équipe de rêve

  4. Ce qui ne change pas • Devenez Directeur avec 45 000 $ de ventes d’équipe cumulées sur une période de 3 mois continus • Aucun mois en dessous de 9 000 $ • 2 Gérants payés comme tels

  5. Nouveauté Plus de compensation sur les ventes d’Équipe de rêve Ventes d’Équipe de rêve ne comptent pas pour la prime en espèces du programme Véhicules de rêve (Ventes d’Équipe de rêve COMPTENT pour le passage au Directorat)

  6. Nouveauté Prime de promotion de 1 000 $ pour les nouveaux Directeurs pour la premièr fois À compter de 2014

  7. Transition • Décembre 2013 • Dernier mois pour entrer et se qualifier comme DEQ dans le cadre du programme actuel • Mars 2014 • Dernier mois pour se qualifier et passer Directeur pour les DEQ dans le programme actuel (titre en vigueur en avril • Janvier 2014 • Tous DEQ passent au nouveau programme

  8. PromotionDouble avantage

  9. Soyez DEQ en Décembre 2013 • Compensation sur les ventes d’Équipe de rêve • Janvier, février & mars • Cette fois seulement! • TOUS les DEQ qui deviennent Directeur d’ici mars 2014 (titre en vigueur en avril 2014) reçoivent une prime de promotion de 1 000 $ • Même s’ils sont re-promus Directeur

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