1 / 42

RYNEK ZAMÓWIEŃ

SCHEMAT ORGANIZACJI PRACY, REGULUJĄCY UPORZĄDKOWANE ZASADY WSPÓŁZALEŻNEGO DZIAŁANIA W CELU OSIĄGNIĘCIA SUKCESU GWARANTUJĄCEGO FUNKCJONOWANIE FIRMY. RYNEK ZAMÓWIEŃ. Zarząd poszukuje i przedstawia propozycje złożenia ofert na zamówienia na roboty budowlane z sektora prywatnego i publicznego.

mele
Download Presentation

RYNEK ZAMÓWIEŃ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. SCHEMAT ORGANIZACJI PRACY, REGULUJĄCY UPORZĄDKOWANE ZASADY WSPÓŁZALEŻNEGO DZIAŁANIA W CELU OSIĄGNIĘCIA SUKCESU GWARANTUJĄCEGO FUNKCJONOWANIE FIRMY.

  2. RYNEK ZAMÓWIEŃ • Zarząd poszukuje i przedstawia propozycje złożenia ofert na zamówienia na roboty budowlane z sektora prywatnego i publicznego.

  3. DANE - SIWZ • Kierownik działu ofertowania TO sprawdza wstępne warunki spełnienia wymogów, jeśli są ogłoszone. • Kierownik działu TO uzyskuje od zamawiającego niezbędną specyfikację istotnych warunków zamówienia SIWZ wraz z dokumentacją techniczną.

  4. PRZEGLĄD SIWZ • Następuje rozdzielenie składowych części specyfikacji poszczególnym kierownikom działów tworzących zespół, w celu wstępnej oceny problematyki projektu.

  5. OCENA WARUNKÓW SIZW • Zespół składający się z kierowników działów: ofertowania TO, prawnego DP, księgowości DK, wyraża opinie odnośnie wymogów spełnienia warunków SIWZ. • Kierownik TO przedstawia opinie Zarządowi.

  6. OFERTUJEMY ??? • Po uzyskaniu opinii Zarząd podejmuje decyzję o przystąpieniu do realizacji przygotowania oferty przetargowej lub o rezygnacji z tematu.

  7. OFERTUJEMY !!! • Po decyzji Zarządu o przygotowaniu oferty, kierownik działu ofertowania TO przystępuje do rozdziału dokumentacji w zespole wg działów (TO, DP, DK). • W dziale TO następuje sporządzanie kosztorysów. • Działy: prawny DP i księgowości DK, przygotowują dokumenty prawno-finansowe wymagane w specyfikacji.

  8. „OFERTOWNIA” • Zostanie stworzony magazyn tematów ofertowych aktualnie opracowywanych oraz archiwalnych. • Do każdego tematu będzie przypisany zespół, który go przygotuje.

  9. KTO ? – CO ? – DO KIEDY ? • W magazynie sporządzanych ofert, przy każdym z tematów, będą zapisywane dane, kto sporządza wycenę i jaki ma na to czas. • Będzie stworzony harmonogram „wycen”.

  10. BANK INFORMACJI • Baza jako BANK INFORMACJI tworzy się na podstawie informacji przekazywanych z działów kosztorysowania TO, przygotowania produkcji PP i bezpośrednio z wykonanej produkcji DBR.

  11. KOSZTORYSOWANIE • Kosztorysanci TO korzystają z firmowej bazy dostawców i bazy cen jednostkowych RMS. • Kosztorysanci TO przy opracowywaniu wycen będą prowadzić rejestr zapytań ofertowych i wybranych propozycji z tych ofert do kosztorysu.

  12. SCALENIE OFERTY • Kierownik TO zbiera wszystkie wymagane w SIWZ opracowane kosztorysy i zestawione przedstawia Zarządowi. • Zarząd określa swoje stanowisko i podaje wskaźnik marży.

  13. ZŁOŻENIE OFERTY • Kierownik TO mając wszystkie niezbędne dokumenty przygotowuje ofertę i przedkłada u Zamawiającego.

  14. WYNIKI PRZETARGU • Kierownik TO przekazuje Zarządowi wyniki przetargu. • W przypadku wygrania – realizacja zamówienia.

  15. ZAWARCIE UMOWY • Zarząd firmy zawiera umowę z Zamawiającym, który wybrał naszą firmę do wykonania danego przedsięwzięcia. • Informacja dla wszystkich działów w firmie o realizacji nowego kontraktu.

  16. Przystąpienie do realizacji zamówienia • Kierownik TO przekazuje wszystkie niezbędne dane do działu budżetowania i rozliczania kontraktów DBR (kosztorysy, dane finansowe, harmonogramy). • Dział prawny DP przekazuje treść warunków zawartych w umowie.

  17. BAZA KONTRAKTÓW • Dział DBR zakłada konto budowy w swojej bazie kontraktów. • Wprowadza dane dotyczące zamówienia tj.: kontrahent, wartość robót, terminy wykonania, harmonogram rzeczowo – finansowy. • Na koncie kontraktu zapisywane są wszystkie dane dotyczące realizacji przedsięwzięcia (BUDŻET, zakontraktowanie dostawców, rozliczenia, raporty).

  18. BUDŻET • Dział DBR opracowuje BUDŻET dla danego kontraktu i przedkłada Zarządowi do zaopiniowania. • BUDŻET staje się dokumentem odniesienia dla realizacji kontraktu po akceptacji Zarządu.

  19. ZNACZENIE BUDŻETU • BUDŻET staje się najważniejszym dokumentem finansowym, wyznaczającym warunki uzyskania określonego celu, jakim jest uzyskanie zaplanowanego poziomu rentowności kontraktu. • BUDŻET przekazywany jest do wiadomości działom przygotowania i realizacji produkcji PP, KR, KB.

  20. ORGANIZACJA PROCESU REALZACJI KONTRAKTU • Kierownicy rodzaju robót KR wyznaczają kierowników budowy KB do prowadzenia procesu budowy wg branż.

  21. BUDOWA • Kierownik budowy KB posiada BUDŻET na realizację kontraktu. • Kierownik budowy KB opracowuje harmonogram realizacji budowy. • Kierownik budowy KB jest w kontakcie z działem PP.

  22. PROGNOZOWANIE • Dział DBR na podstawie harmonogramów rzeczowo – finansowych oraz realizacji budowy będzie tworzył miesięczne, roczne prognozy obrotów finansowych na prowadzonych kontraktach (koszty, sprzedaż).

  23. ZAPOTRZEBOWANIE NA RMS • Na podstawie BUDŻETU oraz harmonogramu budowy tworzy się priorytetowa lista elementów RMS, których kolejność kontraktowania wyznacza harmonogram budowy.

  24. LOGISTYKA • Firma posiadać będzie bazę zasobu siły roboczej usystematyzowanej wg zawodów wykonywanych w budownictwie oraz bazę sprzętu – wypożyczalnię. • Mając dane odnośnie zapotrzebowania na robociznę i sprzęt, będziemy „zaopatrywać” zasobem w najbardziej uzasadniony ekonomicznie sposób. • Logistyka dysponowania zasobem ma istotny wpływ na prawidłowe realizowanie równocześnie prowadzonych kontraktów.

  25. OBCIĄŻENIA KORZYSTANIA Z ZASOBU ROBOCIZNY I SPRZĘTU • Dział Kadr DK obciąży kosztami robocizny, budowy, na których wykorzystane zostały zasoby. • Dział zaopatrzenia DZ wystawi rachunek wg cennika firmowego za wynajem sprzętu do realizacji zadań na budowach.

  26. PRZYGOTOWANIE PRODUKCJI • Dział PP kontaktuje się z dostawcami, którzy złożyli swoje propozycje na etapie przygotowywania oferty przetargowej lub poszukuje potencjalnych dostawców materiałów i usług wg ustaleń zawartych w BUDŻECIE.

  27. WYBÓR DOSTAWCÓW • Dział PP sporządza protokoły z negocjacji i przedstawia Zarządowi zestawienie potencjalnych dostawców i ich oferty. • Zarząd zatwierdza wybór dostawcy.

  28. KONTRAKTOWANIE PRODUKCJI • Dział PP mając zatwierdzone wybory dostawców materiałów i usług, występuje z wnioskiem o sporządzenie umowy z kontrahentem (zlecenia). • Dział PP rejestruje zakontraktowane pozycje BUDŻETU.

  29. KONTROLA KONTRAKTOWANIA • Dział DBR mając podgląd na bieżące kontraktowanie dostaw RMS, kontroluje zgodność kontraktowanych cen w ofertach dostawców z BUDŻETEM.

  30. REALIZACJA ZAKONTRAKTOWANEGO BUDŻETU • Kierownik budowy KB realizuje proces budowy zgodnie z zakontraktowanym BUDŻETEM. • Kierownik budowy KB posiada informacje o dostawcach, którzy będą obsługiwać jego kontrakt.

  31. REJESTRACJA KOSZTÓW • Kadra kierownicza KB rejestruje poniesione koszty związane z realizacją kontraktu w rejestrze kosztów. • Koszty są przypisywane odpowiednio pozycjom zawartym w BUDŻECIE.

  32. BIEŻĄCA KONTROLA REALIZACJI BUDŻETU • Dział DBR kontroluje realizację kontraktu. Kontroluje zgodność z harmonogramem budowy oraz zgodność poniesionych kosztów z planowanymi w BUDŻECIE.

  33. NARADY KIEROWNICZE • Systematycznie co tydzień odbywać się będą narady kierownicze w celu rozwiązywania problemów dotyczących prowadzonych kontraktów. • Kierownicy budów KB będą zgłaszać lub potwierdzać z wyprzedzeniem zaplanowane zapotrzebowania na RMS mające istotny wpływ na logistykę.

  34. RAPORTY • Dział DBR będzie sporządzał szereg raportów z realizacji procesów wykonywanych w przedsiębiorstwie. • Raporty będą stanowić podstawę do rozwiązywania ewentualnych problemów, jak również jako wskazówki do podejmowania strategicznych decyzji.

  35. RAPORT Z ROBÓT ZAKOŃCZONYCH • Dział DBR przedstawi wyniki robót zakończonych oraz porównanie: BUDŻET – ZAKONTRAKTOWANIE – WYKONANIE • Wyniki i wnioski z tego raportu będą stanowić informację zwrotną dla kosztorysantów TO, którzy dane roboty wyceniali oraz dane dla banku informacji.

  36. RAPORT BIEŻĄCEGO BILANSU • Raport będzie uwzględniał wyniki „robót już zakończonych”, zaawansowanie kosztów „robót w toku” oraz robót jeszcze nie rozpoczętych, obrazując bilans w zakresie całego BUDŻETU. • Reagowanie na ryzyko utraty rentowności kontraktu.

  37. RAPORT Z MAGAZYNU • Raport będzie przedstawiał zawartość „magazynu” kosztów nieujętych w bieżącej sprzedaży usług wykonanych dla inwestora. • Brak bieżącego samofinansowania pozycji budżetowych (robót) – warunki płatności ustalone w umowie, roboty w toku, brak odbiorów wykonanych robót.

  38. RAPORT SPRZEDAŻY • Raport przedstawi bieżące przychody sprzedaży usług (robót) wykonanych w zakresie danego kontraktu, wg harmonogramu oraz ustaleń zawartych w umowie z Zamawiającym. • Kontrola prognoz.

  39. KONTROLA ZMIAN • Kierownicy budów KB będą zgłaszać wszelkie zmiany zaistniałe podczas procesu budowy. • Dział DBR będzie kontrolował wpływ zmian na możliwość wystąpienia ryzyka związanego ze ścieżką krytyczną przedsięwzięcia.

  40. RAPORT KOŃCOWY • Po zakończeniu kontraktu zostanie sporządzony raport zawierający wszystkie wynikowe informacje, wnioski, które będą stanowić podstawę do realizacji kolejnych przedsięwzięć. • Raport: sukces? porażka?

  41. PRZEPŁYW INFORMACJI • Bieg informacji będzie ściśle ustalony oraz terminy ich przygotowywania i przekazywania. • Stworzymy zasady regulujące: kto? kogo? kiedy? i o czym? będzie informował.

  42. PODSUMOWANIE • Wszystkie zdarzenia i procesy opisane wyżej będą zarządzane poprzez wspomagający program informatyczny, który scali i powiąże logicznie oraz ustali hierarchię ważności i priorytety w celu osiągnięcia zamierzonego celu jakim jest POLITYKA JAKOŚCI FIRMY.

More Related