Oppsummering fra 4. mai 2012

1. Oppsummering fra 4. mai 2012

2. Drømmen! • Hva skriver lokalavisen om Eidsvoll Svømmeklubb om 2/5/10 år?

3. ESK viser at de har et tilbud fra vugge til grav (2017) • Den mest inkluderende klubben i distriktet (2017) • ESK sender stafettlag til NM (2018) • ESK beste klubb i KM (2022) • ----------------------------------------------------------------- • ESK. Best på barnesvømming • ESK. Nå endelig med fulle stafettlag • ESK. Opplever ingen lekkasje til naboklubbene • ESK. Kan endelig arrangere eget stevne i Råholt bad • ESK. Endelig oppdaget av lokalavisa • ------------------------------------------------------------------- • ESK bistår svømmeundervisningen i grunnskolen • Rekordrekruttering til svømmeklubben • Stor lokal deltakelse i ÅM på Råholt bad • NN ÅM-mester 2022 • ESK ansetter NN som trener på fulltid

4. ESK. Best på barnesvømming på Romerike. • Etter åpning av Råholthallen er det slutt på ventelistene og klubben • har 50 partier gående. • 2. Eidsvollsvømmerne best når det gjelder – 70 % satte pers på Mjøs-svøm • Endelig 2 fulle jentelag og 1 fullt guttelag på stevne • 3. Etter åpningen av Råholt bad har ESK ikke opplevd lekkasje til naboklubbene • Et godt miljø der svømmerne møtes både morgen og kveld • 4. Endelig kan ESK arrangere stevne i Råholt bad.

5. 2 år: 700 medlemmer – 50 % ungdom – 50 % voksne • Dekke et større aktivitetstilbud – bredde • alternativt treningstilbud – topp, samt ivareta talenter  • tilbud  lønna kontrakt?  sponsing • Sponsorgruppe • Sosialkomite  øke trivsel og samhold • Tilbakemeldinger til utøvere  ros • ---------------------------------------------------------------------------- • 5 år: 1036 medlemmer – 70 % ungdom/voksne • Tilbud til gravide og funksjonshemmede, mosjonister – trening • KM-gull • kr 100.000 i sponsorpenger • Revy • ------------------------------------------------------------------------------ • 10 år 2072 medlemmer – 50 % voksne/ungdom • 30 % av medlemmene = bredde • NM-gull • Kr 300.000 i sponsorpenger • CD

6. Organisasjonshjulet som analyse • Hvilket nivå mener du at dere har i de respektive seksjonene per i dag; • Trenere, • Organisasjon, • Ledelse, • Anlegg, • Arrangement, • Aktivitet. • (Nivået beror både på kompetanse og antall) • Tid: 10 minutter.

7. Hvilket nivå mener du at dere har i de respektive seksjonene per i dag; • Summert poengsum – lavest sum er dårligst • Trenere 50 poeng • Organisasjon 43 poeng • Ledelse 48 poeng • Anlegg 46 poeng • Arrangement 39 poeng • Aktivitet 35 poeng

8. Hvilke typer verdier må vi ha med for å nå den ønskede fremtid og visjon • Verdier som holder oss sammen slik vi har med oss flest mulig, lengst mulig • Verdier som beveger oss fremover

9. Følgende forslag til verdier ble presentert og diskutert: ESK – Erfaring, egen vilje, energisk. Sikkerhet, samarbeid. Kreativ, kunnskap Mestringsorientert/målorientert Bredde Mestring Glede Fellesskap Lojalitet Ærlighet Allsidig Sosial tilhørighet Engasjement Egen innsats Samhold Klubben for alle Kompetanse Mestring Likeverd

10. Følgende verdier var det enighet om å ta med seg videre. • SAMHOLD • KOMPETANSE • MESTRING • Flere er aktuelle – vi tar med oss resten i de videre diskusjoner