770 likes | 2.08k Views
HUBUNGAN INTERNAL DAN EKSTERNAL. Latar belakang mata kuliah ini. Target sasaran. Strategi pembelajaran. Sumber rujukan 1. Ronald B,Adler dan George Rodman .1985. Understanding Human Communication.Newyork : CBS College Publishing.
E N D
Sumberrujukan 1 • Ronald B,Adlerdan George Rodman .1985. Understanding Human Communication.Newyork : CBS College Publishing. • OemiAbdurahman .1989.Dasar – dasar Public Relations.Bandung:Alumni • Fred J.Carvel . 1970. Human Relations In Business. Toronto : The Macmillan Company. • R.M. Hodgetts .1990. Modern Human Relations at Work. Florida ; Holt, Rinehart and Winston Inc • D.W. Klopft .1989. Interacting in groups ; Theory and practice. Colorado ; Morton Publishing Company.
Sumberrujukan 2 • P.H Andrews and J.E.Bairdjr . 1986 Communication for business and the professions .lowa ; W.M.C Browns Publishers. • DeddyDjamaludinmalik. KomunikasiPersuasif • R.A Santoso Sastropoetra.1990.komunikasi sosial • YosalIriantara. 2004. Community Relations konsepdanAplikasinya. SimbiosaRekatamaMedia.Bandung. • Prof.Drs.OnongUchjanaEfendy .M.A. 1993.Human Relations dan Public Relations . MandarMaju Bandung. • Prof .Drs.OnongUchjanaEfendy.M.A. 1992. HubunganMasyrakatSuatu Study Komunikologis . RemajaRosdakarya.Bandung. • KustadiSuhandang . 2004. Public Relations Perusahaan kajian program Implementasi . NuansaCendekia , Bandung.
Petakonsep Hubungan Internal danHubunganEksternal Hubungan Internal Hubunganeksternal Membahasmengenai : Definisi Tujuan fungsi Membahasmengenaidefinisi, tujuan, fungsibesertakegiatannya HubungandenganKaryawan Hubungandenganpemegangsaham Hubungandengan distributor, hubungandenganmasyrakatsekitar, hubungandenganpemerintah, hubungandengan customer relations, hubungan press relations,hubungandengan media humas Kunciaktivitas human relations Faktormanusiadalam human relations Manusiadalamdinamikakelompok Masalahdanpecahannya Sasarandarihubunganeksternal Tujuanperusahaan Membinahubunganbaik yang harmonisantaraorganisasidenganpublikdalammembentukcitra yang positif
pemerintah Kelompok interest khusus Pemilik perusahaan pemasok konsumen Asosiasibisnis karyawan pesaing
Internal public relations • Pemegangsaham • Human relations (definisidankunciaktivitas human relations) • Faktormanusiadalam human relations (faktorpembawaandanfaktorvlingkungan) • Manusiadalamdinamikakelompok ( imitasi,sugestidansimpati) • Situasikelompokdanmengapaorangmemasukikelompok ,masalahdanpemecahannya • Motif danmotivasikaryawan • UTS • Exsternal public relations • Customer relations • Community relations • Government relations • Press relations • Prakteklapanganhubunganeksternal • Presentase • UAS
pengantar • Suatuperusahaan yang tumbuhdanberkembangdidalamsuatumasyrakatakanselalumenghadapitekanan, baik yang berasaldariluarperusahaanitusendirimaupundaridalam . Namundemikianunsur – unsurtersebuttidakselalumenekanperusahaan . Adakalanyaunsur – unsuritumalahmemberipeluang yang justruakanmembesarkanperusahaan
Tugastugas public relations • Intitugas PR adalahsinkronisasiantarainformasidariperusahaandenganreaksidantanggapanpubliksehinggamencapaisuasanaakrab, salingmengertidanmunculsuasana yang menyenangkandalaminteraksiperusahaandenganpublik. • Berdasarkanadanyaduajenispublikbagisuatubadanatauperusahaan (publik intern maupunpublikekstern) makatujuan public relations pun diarahkanmelaluiduamacamtugasyaitu internal public relations daneksternal public relations • Dengankata lain PR mengembantugasatastujuannyatadiyaituberkomunikasikedalamdenganpublik intern dankeluardenganpublikekstern
Yang termasukkedalamhubungan Internal karyawan Pemegangsaham • Orang – orangdidalamperusahaan yang tidakmemegangjabatanstruktural • Fungsikaryawan : • Perusahaan menyadaribahwasebagaianggotaataukeluargadariperusahaanakanselalumendapatsorotandaripublik yang adadiluarkarenasikap ,sifattingkahlakudalamperbuatanseorangkaryawan / keluarganyadapatmempengaruhinamabaikinstansi /perusahaandimanamerekabekerja • Merupakansalahsatufaktorterpentingbagisuatuorganisasikekaryaansuatuperusahaan • Fungsipemegangsaham : • Untukmembinahubunganbaikdanmemajukanperusahaannya
Memperluaslangganan • Memperkenalkanproduksi • Mencari modal danhubungan • Memperbaikihubungandenganserikatserikatburuh, mencegahpemogokandanmempertahankankaryawan – karyawan yang cakap, efektipdanproduktifdalamkerjanya. • Memecahkanpersoalanpersoalanataukesulitankesulitan yang sedangdihadapi