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Informe de Competitividad Global 2011-2012 WEF-UAI. Leonidas Montes Lira Decano Escuela de Gobierno. Índice de Competitividad Global WEF. Informe más completo sobre competitividad a nivel mundial Identifica principales fortalezas y debilidades competitivas de los países
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Informe de Competitividad Global 2011-2012 WEF-UAI Leonidas Montes Lira Decano Escuela de Gobierno
Índice de Competitividad Global WEF • Informe más completo sobre competitividad a nivel mundial • Identifica principales fortalezas y debilidades competitivas de los países • Escuela de Gobierno de la Universidad Adolfo Ibáñez es su institución asociada en Chile • Encuestas a ejecutivos de las principales empresas del país • 500 encuestas/80 completadas • Proceso 2011: manual/on-line
Índice de Competitividad Global WEF Índice WEF-UAI • Proceso 2011/2012 • 142 países (2011/2012 eran 139 países) • 110 indicadores (30% datos duros, 70% percepción ejecutivos) • 14.000 encuestas percepciones a ejecutivos • Agrupados en 12 pilares de competitividad
Resultados Chile 2011/2012: baja del lugar 30 al 31 Fuente: WEF-UAI 2011-2012
Índice de Competitividad Global WEF-UAI Fuente: WEF-UAI 2011-2012
América Latina aún lejos pero con mejoras relativas Fuente: WEF-UAI 2011-2012
Resultados Chile 2011/2012: comparación internacional Fuente: WEF-UAI 2011-2012
Chile: Fortalezas y Debilidades 2011-2012 • Fortalezas • Estabilidad Macro (baja significativa del lugar 26 al 14) • Eficiencia Mercado de Bienes (28 al 25) • Instituciones (28 al 26) • Debilidades • Salud y Educación Primaria (se mantiene lugar 71) • Calidad de la educación primaria (121 a 123) • Educación Superior y Capacitación (45 al 43) • Matemáticas y Ciencia (123 a124) • Calidad del Sistema educacional para enfrentar desafíos de una economía competitiva (100 al 87) • Innovación (43 al 46) • R&D (52 al 60) • Capacidad de Innovación (59 al 66)
Chile: Fortalezas y Debilidades 2011-2012 • Debilidades • Mercado laboral • Altos costos de contratación y despido (lugar 109) • Bajo participación femenina en mercado laboral (lugar 111) • Igualdad de oportunidades para que las mujeres asuman posiciones de liderazgo en las empresas (lugar 135) • Igualdad de salarios entre hombres y mujeres (lugar 139)
Conclusiones Mantiene supremacía en América Latina Destaca solidez macroeconómica Y lo de siempre: capital humano básico y avanzado, mercado laboral