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Iniciativa Comunitaria Equal 2004-2007

Información, Movilización y Planes de Adaptabilidad y Cooperación para Trabajadores/as y Empresas en el Vallès. Iniciativa Comunitaria Equal 2004-2007. Zona de intervención. Regió n metropolitana de Barcelona 790.432 habitantes 580 km2 1.361 hab/km2 23 municipi o s.

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Iniciativa Comunitaria Equal 2004-2007

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Presentation Transcript

  1. Información, Movilización y Planes de Adaptabilidad y Cooperación para Trabajadores/as y Empresas en el Vallès Iniciativa Comunitaria Equal 2004-2007 Vallès Occidental, 28 de marzo 2006

  2. Zona de intervención • Región metropolitana de Barcelona • 790.432 habitantes • 580 km2 • 1.361 hab/km2 • 23 municipios La comarca del Vallès Occidental Vallès Occidental, 28 de marzo 2006

  3. Marco de referencia • Optimitzar recursos para combatir el paro • Acciones innovadoras • Cooperación delos agentes públicos y privados • Primer Plan de Acción: 1998-1999 • Segundo Plan de Acción: 2000-2003 • Tercer Plan de Acción: 2004-2007 www.pacteocupaciovalles.com Pacto por el empleo del Vallès Occidental Objetivos Fases Web Vallès Occidental, 28 de marzo 2006

  4. 12 Ayuntamientos Badia del Vallès Barberà del Vallès Castellar del Vallès Cerdanyola del Vallès Montcada i Reixac Palau-solità i Plegamans Polinyà Rubí Sabadell Sant Cugat del Vallès Santa Perpètua de Mogoda Terrassa Administración supralocal Consell Comarcal del Vallès Occidental Servei d’Ocupació de Catalunya Diputació de Barcelona Institut Català de les Dones Agentes sociales y económicos Centre Metal.lúrgic Gremi de Fabricants Fundació Privada CECOT Formació CCOO del Vallès Occidental UGT- Unió Comarcal del Vallès Occidental Equal IMPAC-TEM VALLÈS Entidades que participan Vallès Occidental, 28 de marzo 2006

  5. ¿Qué queremos conseguir? los retos de la competitividad mediante la colaboración entre instituciones y empresas locales nuevas fórmulas de organización del trabajo y gestión empresarial: cooperación empresarial, flexibilidad horaria pactada, conciliación de la vida personal y laboral, fomento de la innovación, cualificación de los recursos humanos,... las oportunidades de ocupación en igualdad de condiciones para hombres y mujeres Afrontar Experimentar Mejorar Vallès Occidental, 28 de marzo 2006

  6. ¿Qué actuaciones proponemos? de la situación de la empresa: realidad, dificultades, intereses,... , a medida de las empresas y de los retos del mercado , para reflexionar sobre el futuro de la empresa y asesoramiento en su desarrollo de personal directivo, mandos intermedios, delegadas y delegados sindicales, trabajadoras y trabajadores, para la adaptación de la empresa a los cambios y de formación para trabajadoras y trabajadores Análisis Diseño de propuestas concretas Utilización de herramientas de autodiagnosis Elaboración de Planes de Adaptabilidad Formación Elaboración de Planes de Carrera Vallès Occidental, 28 de marzo 2006

  7. Planteamiento general del proyecto Vallès Occidental, 28 de marzo 2006

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