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I.C. EQUAL 2005-2007

I.C. EQUAL 2005-2007. VIA VERDE PARA LA IGUALDAD. A grupación de D esarrollo para la I gualdad en la C ampiña y la S ierra Sur ADICSSUR. Eje 4.2.: Reducir los desequilibrios entre hombres y mujeres y apoyar la eliminación de la segregación en el trabajo. Programa de actuaciones.

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I.C. EQUAL 2005-2007

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  1. I.C. EQUAL2005-2007 VIA VERDE PARA LA IGUALDAD Agrupación de Desarrollo para la Igualdad en la Campiña y la Sierra Sur ADICSSUR Eje 4.2.: Reducir los desequilibrios entre hombres y mujeres y apoyar la eliminación de la segregación en el trabajo.

  2. Programa de actuaciones Programa de medidas transversales Programa de Igualdad en el Sector industrial agroalimentario Programa de Coeducación en Centros Educativos Ámbito Educativo y Familiar Ámbito Laboral Promoción de la actividad Empresarial de Mujeres en los Nuevos Yacimientos de Empleo abril 2005 - octubre 2007 16 técnicos/as

  3. objetivos 1 Coeducación • Formar a profesionales de la educación para la aplicación transversal de los principios de coeducación. en los centros educativos beneficiarios/as Cursos on-line • Profesorado, preferentemente coordinadores/as de igualdad. Elaboración Plataforma de teleformación : formacion.equal-igualdad.com Elaboración y diseño de curso on-line Educando en Igualdad Dos ediciones curso profesorado : 53 participantes Módulos formativos Hablemos de género El lenguaje sexista La Mujer y el trabajo La violencia contra las mujeres Igualdad en la Escuela 51 solicitudes 42 participantes , finalizan 24 1º edición 45 solicitudes 32 participantes, finalizan 29 2º edición Duración del curso 50 horas

  4. objetivos 1 Coeducación • Implementar la perspectiva de género en la práctica educativa. en los centros educativos beneficiarios/as Elaboración materiales coeducación • Profesorado, madres y padres de alumnado. • cuaderno de teoría. • cuaderno de actividades estructurado por nivel educativo y asignatura. • cuaderno de juegos para la igualdad dirigido a madres y padres. • elaboración de 500 ejemplares

  5. objetivos 2 Igualdad • Promocionar la inserción laboral de mujeres en puestos de trabajo tradicionalmente masculinizados dentro de la Ind. Agroalimentaria. en el sector industrial agroalimentario beneficiarios/as 8 Talleres de Industrias agroalimentarias • Mujeres desempleadas preferentemente menores de 25 años y Empresariado • operadora de aderezo y almazara • operadora de industrias cárnicas • mecánica mantenedora de envasado • mecánica mantenedora de relleno • 50 % de contratación (a 30 de sept.) • becas desplazamiento de 6,25 € diarios • prácticas becadas 300 € mes • 19 empresas colaboradoras duración : 7 meses destinatarias : 80 finalizan : 71

  6. Empresas participantes en el Proyecto: objetivos Rellenos Del Sur SL 2 Igualdad • Promocionar la inserción laboral de mujeres en puestos de trabajo tradicionalmente masculinizados dentro de la Ind. Agroalimentaria. en el sector industrial agroalimentario Ángel Camacho SA Aceitunas Guadalquivir SA Castillo López SL Marchena: Procavi SL Paradas: Pafres SL. Sat 3254 Olvera: Inavico SL Cooperativa Nuestra Señora de Los Remedios Arahal: SCA Labradores de La Campiña SCA del Campo Arahalense Rellenaolivas del Sur Arahalco Puebla de Cazalla: beneficiarios/as 8 Talleres de Industrias agroalimentarias • Mujeres desempleadas preferentemente menores de 25 años y Empresariado Empresas participantes • Morón de la Frontera • Rellenos Del Sur SL • Ángel Camacho SA • Aceitunas Guadalquivir SA • Castillo López SL • Marchena • Procavi SL • Olvera • Inavico SL • Cooperativa Nuestra Señora de Los Remedios • Arahal • SCA Labradores de La Campiña • SCA del Campo Arahalense • Rellenaolivas del Sur • Arahalco • Puebla de Cazalla • SCA Nuestra Señora de Las Virtudes •  Pruna • Cooperativa Agraria San Antón •  Villanueva de San Juan • SCA San Juan Bautista •  Algámitas • SCA de Sierras del Terril •  El Saucejo • SCA Nuestra Sra. del Rosario •  Algodonales • SCA Nuestra Sra. del Rosario • Paradas • Pafres SL. • Sat 3254

  7. objetivos 2 Igualdad • Promocionar la inserción laboral de mujeres en puestos de trabajo tradicionalmente masculinizados dentro de la Ind. Agroalimentaria. en el sector industrial agroalimentario beneficiarios/as Catálogo de profesiones masculinizadas • Mujeres desempleadas y Empresariado 60 % de empresas de la zona estudiadas. 10 puestos de trabajo definidos. 200 ejemplares publicados. Exposición itinerante El sector agroindustrial. El papel de la mujer en el sector

  8. objetivos 3 Promoción de • Fomentar y apoyar la creación de empresas en el colectivo de mujeres, así como apoyar al empresariado femenino. la actividad empresarialde mujeres en las NYEs beneficiarios/as 4 Talleres de Inserción • Mujeres Desempleadas. duración : 7 meses destinatarias : 40 20 becas de transporte durante la teoría : 5€ día 34 prácticas en empresas reales : 300€ mes 250.000 € repartidos en 75 ayudas para creación y consolidación de empresas individuales femeninas.

  9. objetivos 3 Promoción de • Fomentar y apoyar la creación de empresas en el colectivo de mujeres, así como apoyar al empresariado femenino. la actividad empresarialde mujeres en las NYEs beneficiarios/as 4 Talleres de Inserción • Mujeres Desempleadas. • 34 alumnas han finalizado , un 87,5% de las participantes • 3 empresas constituidas , un 8,5% de las participantes • Agencia de viajes • Servicios culturales y de ocio • Establecimiento de elaboración de comida tradicional • 5 alumnas insertadas en empresas de prácticas

  10. objetivos 3 Promoción de • Fomentar y apoyar la creación de empresas en el colectivo de mujeres, así como apoyar al empresariado femenino. la actividad empresarialde mujeres en las NYEs beneficiarios/as Estudio de las empresarias autónomas del territorio • Empresarias individuales. • 89 empresarias autónomas entrevistadas • sectores en los que se enmarca el estudio : • servicios, comercio , industria y hostelería • áreas estudiadas: • perfil de la empresaria autónoma • situación y perspectiva de futuro • Conciliación de la vida laboral y familiar • Asociacionismo empresarial • 200 ejemplares publicados

  11. objetivos 3 Promoción de • Fomentar y apoyar la creación de empresas en el colectivo de mujeres, así como apoyar al empresariado femenino. la actividad empresarialde mujeres en las NYEs beneficiarios/as Formación a empresarias • Empresarias del territorio. Contenido : Marketing competitivo para empresarias Modalidad : a distancia Nº de horas : 40 Inscripciones : 68 Finalizadas : 62 Nivel de aprovechamiento : 88%

  12. objetivos 4 Medidas • Formar a técnicos/as de la gestión de proyectos para la aplicación transversal de los principios de coeducación. transversales beneficiarios/as Formación de técnicos/as • Técnicos/as de desarrollo local. • 3 cursos de formación a personal técnico • introducción Perspectiva de Género en proyectos . participantes 53. • seminario sobre Evaluación proyectos Equal. participantes 14. • dinámica de grupos y Trabajo en equipo. participantes 16.

  13. objetivos 4 Medidas • Creación de un punto de encuentro entre las asociaciones de mujeres. transversales beneficiarios/as Red Telemática de igualdad • Asociaciones de mujeres • 17 equipos informáticos instalados en asociaciones de mujeres. ( ordenador, equipo multifunción )

  14. objetivos 4 Medidas • Apoyo y promoción para el asociacionismo de mujeres transversales beneficiarios/as Club de Empleo e Igualdad • Asociaciones de mujeres • 60 actuaciones de apoyo y promoción para el asociacionismo de mujeres 72.000 € • Habilidades sociales. • Grupos de teatro. • Coeducación • Informática e Internet • Gestión de asociaciones

  15. objetivos 4 Medidas • Lugar temático destinado a ofrecer información sobre el proyecto y recursos sobre Igualdad. transversales beneficiarios/as Portal del proyecto • Público más de 50.000 visitas. más de 3.700 descargas documentos coeducación. más de 200 noticias insertadas sobre igualdad, empleo y sector agroalimentario .

  16. I.C. EQUAL2005-2007 VIA VERDE PARA LA IGUALDAD

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