80 likes | 311 Views
CAO-Resultaat 12 november 2006. Looptijd: De nieuwe CAO gaat duren vanaf 1 oktober 2006 t/m 30 september 2008 (een periode 2 jaar). Het Werkgelegenheidspact. Het werkgelegenheidspact, destijds door ons zelf ontwikkeld, wordt verlengd tot 1 oktober 2011!. Salarisverhoging.
E N D
CAO-Resultaat 12 november 2006 Looptijd: De nieuwe CAO gaat duren vanaf 1 oktober 2006 t/m 30 september 2008 (een periode 2 jaar)
Het Werkgelegenheidspact Het werkgelegenheidspact, destijds door ons zelf ontwikkeld, wordt verlengd tot 1 oktober 2011!
Salarisverhoging per 1 oktober 2006 - 2 %, per 1 april 2007 - 1,5%, per 1 oktober 2007 - 1 % per 1 april 2008 - 0,75%
Salarisverhoging Leerlingen Eis van de FNV: een vloer in de salarisverhoging Afgesproken: Voor leerlingen van de bedrijfsschool bij de verhoging per 1 oktober 2006 een vloer van € 250,-- per %. ► op jaarbasis is dat € 500,-- dat is m.i.v. 1 oktober 2006 per maand ca. € 41,50
Specifiek voor onze jongere collega’s FNV eis: Het moet voor jongeren aantrekkelijker worden om te komen werken bij Corus. Afgesproken: Recht op de winstdelingsregeling (RAU) m.i.v. de 2e helft van het 2e opleidingsjaar, mits diploma.
Kansarme jongeren In het kader van de gezamenlijke doelstellingen binnen de Stichting van de Arbeid over de Taskforce Jeugdwerkloosheid, wordt met FNV Jong een contract gesloten over een project “werkervaringsplaatsen” bij Corus.
Ziektekosten Eis FNV: Een hogere bijdrage van Corus in de ziektekosten met € 20,- verhogen van € 20,-- naar € 40,-- per maand. Afgesproken: Per 1 januari 2007 van € 20,-- naar € 30,-- Per 1 januari 2008 van € 30,-- naar € 40,--