1 / 15

Nowe przestrzenie w animacji pracy z ludźmi starszymi

III Toruńska Pedagogiczna Konferencja Studencka. Nowe przestrzenie w animacji pracy z ludźmi starszymi. Miriam Mościcka-Biedak Joanna Czerniewicz. Wydział Nauk Pedagogicznych Uniwersytet Mikołaja Kopernika. 2 czerwca 2009 r. Przyczyny rozwoju edukacji seniorów:.

Download Presentation

Nowe przestrzenie w animacji pracy z ludźmi starszymi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. III Toruńska Pedagogiczna Konferencja Studencka Nowe przestrzenie w animacji pracy z ludźmi starszymi Miriam Mościcka-Biedak Joanna Czerniewicz Wydział Nauk Pedagogicznych Uniwersytet Mikołaja Kopernika 2 czerwca 2009r.

  2. Przyczyny rozwoju edukacji seniorów: • starzenie się społeczeństwa • w Polsce jest już ponad 6 milionów ludzi w wieku poprodukcyjnym • rozwój medycyny i technologii wpływa na wydłużenie życia • wzrost potrzeby uczenia się przez osoby starsze • możliwości uzyskania dotacji z funduszy Unii Europejskie Wydział Nauk Pedagogicznych Uniwersytet Mikołaja Kopernika 2 czerwca 2009r.

  3. Korzyści płynące z uczenia się ludzi starszych: ogólny rozwój jednostki wzrost aktywności realizowanie zadań stawianych przez społeczeństwo umiejętność radzenia sobie z nowinkami technologicznymi podniesienie samooceny i dobrego samopoczucia podtrzymywanie sprawności psycho-fizycznej konstruktywne spędzanie czasu wolnego funkcjonowanie w grupie Wydział Nauk Pedagogicznych Uniwersytet Mikołaja Kopernika 2 czerwca 2009r.

  4. Zalety pracy z seniorami: uczenie się oparte na doświadczeniach możliwość poszerzenia swojej wiedzy i perspektywy myślenia praca seniorów przynosi wymierne efekty oraz satysfakcję dla seniorów jak i animatora Wydział Nauk Pedagogicznych Uniwersytet Mikołaja Kopernika 2 czerwca 2009r.

  5. Trudności wynikające z pracy z seniorami: lęk przed tym, co nowe trudność z motoryką, ograniczenia ruchowe problemy ze wzrokiem mniejsze możliwości percepcyjne mniejsze możliwości zapamiętywania mniejszą mobilnością Wydział Nauk Pedagogicznych Uniwersytet Mikołaja Kopernika 2 czerwca 2009r.

  6. O czym należy pamiętać w pracy z seniorami: doborze odpowiednich metod wyznaczaniu jasnych zadań określeniu jasnych ram czasowych dostosowaniu programu do potrzeb i możliwości Wydział Nauk Pedagogicznych Uniwersytet Mikołaja Kopernika 2 czerwca 2009r.

  7. Kryteria doboru metod, czyli na co należy zwrócić uwagę: sprawność fizyczna uczestników tematyka treść czas trwania miejsce materiały czy jest to metoda do pracy grupowej czy indywidualnej Wydział Nauk Pedagogicznych Uniwersytet Mikołaja Kopernika 2 czerwca 2009r.

  8. Dobra metoda powinna: zostać jasno przedstawiona mieć jasno sformułowany cel być adekwatna do tematyki zajęć dostosowana do specyfiki grupy dostosowana do czasu Wydział Nauk Pedagogicznych Uniwersytet Mikołaja Kopernika 2 czerwca 2009r.

  9. Nowe przestrzenie edukacji ludzi starszych: e-learning nauczanie języków obcych nauczanie technologii informacyjnych nauczanie wspierane komputerem projekty unijne wspierające rozwój seniorów pracownie artystyczne wykłady uniwersyteckie w ramach Uniwersytetów Trzeciego Wieku integracja młodzieży i seniorów Wydział Nauk Pedagogicznych Uniwersytet Mikołaja Kopernika 2 czerwca 2009r.

  10. Kompetencje niezbędne do pracy z seniorami: komunikatywność asertywność i cierpliwość wytrwałość znajomość psychologii człowieka starszego umiejętność kreowania nowych przestrzeni edukacyjnych oraz nowych metod kształcenia Wydział Nauk Pedagogicznych Uniwersytet Mikołaja Kopernika 2 czerwca 2009r.

  11. Możliwości uzyskania kwalifikacji zawodowych do pracy z seniorami: Studia z zakresu Pedagogiki Pracownicy socjalni Terapeuci Animatorzy kultury Psycholodzy Kursy i szkolenia uzupełniające z zakresu pracy z osobami dorosłymi Wydział Nauk Pedagogicznych Uniwersytet Mikołaja Kopernika 2 czerwca 2009r.

  12. Instytucjonalne możliwości pracy z seniorami: Uniwersytety Trzeciego Wieku Uniwersytety Ludowe Placówki kulturalno-oświatowe (Koła i Kluby Seniorów) Biblioteki Spółdzielnie Mieszkaniowe Domy opieki Stowarzyszenia/fundacje Wydział Nauk Pedagogicznych Uniwersytet Mikołaja Kopernika 2 czerwca 2009r.

  13. Finansowanie nauczania seniorów: Samorządy Terytorialne Ministerstwo Edukacji Fundusz Pracy Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Środki Pomocowe z Unii Europejskiej Bank Światowy środki własne Wydział Nauk Pedagogicznych Uniwersytet Mikołaja Kopernika 2 czerwca 2009r.

  14. Linki dotyczące pracy z seniorami: http://www.seniorzywakcji.pl/ http://www.seniorzy.ymca.pl/ http://www.cas.gdynia.pl/ http://www.stowarzyszenie.witryna.info/ http://www.drugamlodosc.pl/ http://www.e-mentor.edu.pl/ http://www.inp.uni.opole.pl/ Wydział Nauk Pedagogicznych Uniwersytet Mikołaja Kopernika 2 czerwca 2009r.

  15. Dziękujemy za uwagę Wydział Nauk Pedagogicznych Uniwersytet Mikołaja Kopernika 2 czerwca 2009r.

More Related