Download
1 / 18
190 likes | 450 Views
SIKAP MENTAL WIRASWASTA. pertemuan pertama. Apa itu Kewiraswastaan ?. Anggapan Orang ? kewiraswastaan adalah dunianya kaum pengusaha besar dan mapan , lingkungannya para direktur pemilik PT, CV serta berbagai bentuk perusahaan lainnya . Akhirnya ???
E N D
SIKAP MENTAL WIRASWASTA pertemuanpertama
ApaituKewiraswastaan? • AnggapanOrang? • kewiraswastaanadalahdunianyakaumpengusahabesardanmapan, • lingkungannyaparadirekturpemilik PT, CV sertaberbagaibentukperusahaanlainnya. • Akhirnya??? • seringdianggapsebagaiilmutentangbagaimanamenjadikaya.
Ilmukewiraswastaan • menggariskanbahwaseorangwiraswastawan yang baikadalahsosokpengusaha yang tidaksombongpadasaatjaya, dantidakberputusasasaatjatuh • Secaraetimologi, sebagaimanadijelaskanoleh Dr. SuparmanSumahadidjaya: • Wira = luhur, berani, ksatria • Swa = sendiri • Sta = berdiri
ArtiWiraswasta? • mewujudkanaspirasikehidupanmandiridenganlandasankeyakinandanwatak yang luhur • Kaumwiraswastawansejatiadalahmereka yang beranimemutuskanuntukbersikap, berpikirdan bertindak secara mandiri, mencari nafkah dan berkarier dengan jalan berusaha diatas kemampuansendiridengancara yang jujurdanadil, jauhdarisifat-sifatkecurangan.
Kewiraswastaan dan Situasinya di Indonesia • Penghujungabadke 20 inikewiraswastaanbolehdikatabarusajaditerimaolehmasyarakatsebagaisalahsatualternatifdalammenitikarierdanpenghidupan. • Era ordebaru, pemerintahsadarbahwauntukmemajukanbangsadannegara, peransertamasyarakatswastaharusdilibatkansecaraserius
Wiraswasta Ideal: • 1. Sikap mental (attitude) • 2. Kepemimpinan/kepeloporan (leadership) • 3. Ketatalaksanaan (management) • 4. Ketrampilan (skill)
Sikap Mental • Sikap mental merupakanelemen paling dasar yang perludijaminuntukselaludalamkeadaanbaik. • Unsurini yang menentukanapakahorangmenjadisosokyang tinggibudiataukahsebaliknyamenjadiorang yang jahatdanculas.
Hal-hal yang dapatmembantuuntukmengembangkansikap mentalyang baik : • Para wirausahaadalahorang-orang yang mengetahuibagaimanamenemukankepuasandalampekerjaandanbanggaakanprestasinya • Otak anda merupakan alat yang berdaya luar biasa. • Kebanyakan orang membatasi pikiran-pikirannya pada problem-problem dan kegiatan-kegiatansehari-hari. • Rasa humor ikutmengembangkansikap mental yang sehat • Pikiranandaharuslahterorganisasidenganbaiksekalidanmampumemfokuskanpadapelbagai problem.
Faktor-faktor yang perlu mendapat perhatian dalammengembangkansikappositif : • Pusatkanperhatianandasedemikianrupadangunakanlahpikiranandasecaraproduktif. • Pilihlah saran-saran positif dalam pekerjaan anda. • Bergaulahdenganorang-orang yang berpikirdanbertindaksecarawirausaha. • Jauhilahpikirandanide-ide yang negatif. • Sadarlahbahwaandalah yang mengendalikanpikiranandadangunakanlahpikiranandasecaraproduktif. • Andaharuslahselaluawasterhadappeluang-peluanguntukmeningkatkansituasianda, baikdalamkehidupanpribadi, kehidupankerjamaupundalamkehidupanmasyarakat. • Jangantakutmeninggalkansuatuide, jikatidakmenghasilkanhasil yang benar. • Lingkunganandaakanmempengaruhiprestasianda. • Percayalah pada diri anda dan bakat-bakat anda. • Hilangkanbeban mental denganmengambiltindakan.
Kepemimpinan • Pengusaha yang berpeluanguntukmajusecaramantapadalah yang memilikijiwakepemimpinan yang sangatmenonjol • Ciri-cirimerekabiasanyasangatmenonjol, dansangatkhas.
PerilakuPemimpin • Berorientasi pada tugas yang menetapkansasaran, merencanakandan mencapaisasaran. • Berorientasipadaorang, yang memotivasidanmembinahubunganmanusiawi
OrientasiTugas • Seorangpemimpindenganorientasidemikiancenderungmenunjukanperilaku: • Merumuskansecarajelasperanannyasendirimaupunperananstafnya • Menentukantujuan-tujuan yang sukartapidapatdicapai • Melaksanakankepemimpinansecaraaktifdalammerencanakan, mengarahkan, membimbingdanmengendalikankegiatan-kegiatan yang berorientasipadatujuan. • Berminatmencapaipeningkatkanproduktivitas
OrientasiOrang • Orang-orang yang kuatdalamorientasiorangcenderungakanmenunjukanperilakusebagaiberikut: • Menunjukanperhatianatasterpeliharanyakeharmonisandalamorganisasidanmenghilangkanketegangan, jikatimbul. • Menunjukanperhatianpadaorangsebagaimanusiadanbukansebagaialatproduksisaja. • Menunjukanpengertiandan rasa hormatpadakebutuhan-kebutuhan, tujuantujuandan keinginan-keinginan, perasaan dan ide-ide karyawan. • Mendirikankomunikasitimbalbalikdenganstaf • Menerapkanprinsippenekananulanguntukmeningkatkanprestasikaryawan • Mendelegasikankekuasaandantanggungjawab, sertamendoronginisiatif • Menciptakansuatusuasanakerjasamadanguguskerjadalamorganisasi
Tata Laksana • Tata laksana merupakan terjemahan dari kata Management artinya pengelolaan. • Tata laksanamerupakanmetodeatauserangkaiancaradanprosedur • Mulailah kegiatan manajemen seketika pada saat perusahaan baru saja dimulai, sekecilapapunukurannya.
Ketrampilan • Lapisanterluardaristrukturprioritaskewiraswastaanadalahketrampilan. • Banyakpihakberpendapat, bahwadenganberbekalpenguasaanketrampilan, seseorangakanbisadiharapkanmenjadiseorang entrepreneur yang berhasil
Tigahal yang memungkinkanseseorang, baiktrampilmaupuntidakuntukbisatampilsebagaitokoh yang sukses, atauorang yang berkecukupanyaitu : • Memanfaatkanleadership yang berasaldaridirisendiri • Memanfaatkanleadership orang lain. • Faktorkeberuntungan ( luck atauhoki ).
