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Pieter Timmermans Directeur général de la FEB

Des employeurs attrayants : mieux armés pour la guerre des talents. Pieter Timmermans Directeur général de la FEB. 24 février 2011. La guerre des talents éclate à nouveau. Enquête de la FEB auprès de 563 employeurs du secteur privé.

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Presentation Transcript

  1. Des employeursattrayants : mieuxarméspour la guerre des talents Pieter Timmermans Directeurgénéral de la FEB 24 février 2011

  2. La guerre des talentséclate à nouveau Enquête de la FEB auprès de 563 employeurs du secteur privé • 1 entreprise sur 4 a retiré des offresd’emploi en 2010 à défaut de candidats • 4 entreprises sur 10 ont en ce moment des offresd’emploi non pourvuesdepuis plus de 3 mois • 5,8% de l’effectif du personnelpartira à la pension dans les 5 prochainesannées (151.000 postes vacants)

  3. La guerre des talentséclate à nouveau Les retraitsd’offresd’emploisont les plus fréquents dans les secteurs de la construction et du commerce de gros

  4. La guerre des talentséclate à nouveau 2011-2015 : 5,8% de postes vacants suite à des départs à la pension dans lesecteur privé

  5. Des solutions HR créatives sur leterrain Rétentionfinancière : outrelesalaire, surtoutle 2ème pilier et l’argentalternatif

  6. Des solutions HR créatives sur leterrain Rétentionqualitative : travail à tempspartiel, horaireflottant et télétravail

  7. Des solutions HR créatives sur leterrain + 50 ans : emplois de fin de carrière, contenu de la fonction et conditions de travailadaptées Près de 6 employeurs sur 10 font uneffortpour les + 50 ans

  8. L’image de l’employeur est importante Quelquesconseils … • Informez-vous sur la manièredont vos collaborateurs (potentiels) vousperçoivent • Ne laissez passer aucune occasion de communiquer (en interne/externe) sur vos pointsforts • Suivez de près les évolutions sur lemarché du travail • Unlargeéventaild’incitants financiers et qualitatifs est perçupositivement • La FEB tented’ouvrir des portes

  9. La FEB félicitesincèrementlegagnant du Randstad Award 2011 !

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