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Frauenvollversammlung 2010

Frauenvollversammlung 2010. Herzlich willkommen zur Frauenvollversammlung. Frauenvollversammlung 2010. Akteurinnen und Akteure im Gleichstellungsbereich Gleichstellungsbeauftragte Gleichstellungsbüro Gleichstellungskommission.

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Frauenvollversammlung 2010

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Presentation Transcript

  1. Frauenvollversammlung 2010 Herzlich willkommen zur Frauenvollversammlung

  2. Frauenvollversammlung 2010 Akteurinnen und Akteure im Gleichstellungsbereich • Gleichstellungsbeauftragte • Gleichstellungsbüro • Gleichstellungskommission

  3. Gleichstellungsbeauftragte und stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte Wer sind die Gleichstellungsbeauftragten? Regina Schrade (Dez.5) GB Bettina Kelz (FB V) Stellv. GB Marion Werthebach (FB M) Stellv. GB seit 01/2009

  4. Gleichstellungsbüro Gleichstellungsbüro Befristete Teilzeit-Projektstellen: • Nicole Bartocha • Dr. Andrea Kiendl seit Anfang 2010

  5. Gleichstellungskommission Gleichstellungskommission • Frau Prof. Dr. Susanne Stark, FB W • Frau Heidi Martin, Bibliothek • Frau Žana Krekel, Dez. 4 • Frau Carola Gleixner, Studentin FB M • Herr Prof. Dr. Siegfried Heckmann, FB E • Herr Mehmet Öztürk, IZK • Herr Martin Spreen, Dez. 5 • Herr Mark Kansteiner, Student FB W

  6. Frauenvollversammlung 2010 Was besprechen wir heute? • Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Berichtszeitraum 12/2009 bis 11/2010 • Ausblick 2011 • Sonstiges

  7. Frauenvollversammlung 2010 • Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Berichtszeitraum 12/2009 bis 11/2010

  8. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum12/2009 – 11/2010 Aufgaben und Aktivitäten 1. Gremienarbeit und Kommissionen 2. Personalmaßnahmen 3. Organisatorische Maßnahmen 4. Maßnahmen aus Gleichstellungsmitteln 5. Veranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit und Sonstiges 6. Beratungen und Einzelgespräche 7. Überregionale Zusammenarbeit 8. Gleichstellungsbüro (neu)

  9. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2009 – 11/2010  1. Gremienarbeit und Kommissionen • Präsidium • Hochschulrat • Senat • Fachbereichskonferenz • Gleichstellungskommission

  10. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2009 – 11/2010 2. Personalmaßnahmen • Berufungsverfahren • Einstellungsverfahren, Ausbildungsstellen • Höhergruppierungen / Beförderungen

  11. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2009 – 11/2010 3. Organisatorische Maßnahmen • Lenkungsausschuss „audit familiengerechte Hochschule“ • Fragebogen für das „audit familiengerechte hochschule“ • Steuerungsgruppe Telearbeit • Einrichtung einer ½ Stelle „Gender & Technik“ im IZK • Verlängerung InSight-Mentoring Projekt

  12. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2009 – 11/2010 4. Maßnahmen aus Gleichstellungsmitteln Landesmittel (Strukturfonds) und Hochschulmittel • Tutorinnen für das ROBERTA-Regio-Zentrum • Akquise Professorinnen • Befristete Teilzeitstellen im Gleichstellungsbüro

  13. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum11/2008 – 11/2009 5. Veranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit und Sonstiges • Frauenvollversammlung • Netzwerkbildung von Frauen an der Hochschule (z.B. „Mittagstisch am Dienstag“) • Internetauftritt / Homepage überarbeiten • Girls‘ Day • Flyer für Schülerinnen („Ziel Ingenieurin“) • Selbstsicherheitstraining (Kommissariat / Frau Kriebel) • Artikel zum Familientag • Verwaltungsgericht Gelsenkirchen / Klage PR- Beteiligung bei Bestellung GB

  14. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum11/2008 – 11/2009 6. Beratungen und Einzelgespräche • Nach Anfrage und nach Vereinbarung • Einzelberatung z.B. Begleitung in Konflikt- und Rechtsfragen • Bewerbung Professur • Studentinnen: Studieren mit Kind

  15. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2009 – 11/2010 7.Überregionale Zusammenarbeit • LaKof • BuKof • Arbeitsgruppe NRW (z.B. Altersgrenze Verbeamtung Prof.) • Andere Hochschulen (z.B. RUB/ TFH)

  16. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 12/2009 – 11/2010 8. Gleichstellungsbüro (neu) • Entwurf des zentralen Rahmenplans der Hochschule zur Gleichstellung von Frau und Mann (Juni 2010) • Vorbereitung und Unterstützung bei der Aufstellung der Frauenförderpläne • Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Artikel Cybermentoring, www.frauenruhrgeschichte..) • Anträge unterstützen (z.B. Wettbewerb „Ungleich besser“ VP 4)

  17. Frauenvollversammlung 2010 Aufgaben und Aktivitäten 1. Gremienarbeit und Kommissionen 2. Personalmaßnahmen 3. Organisatorische Maßnahmen 4. Maßnahmen aus Gleichstellungsmitteln 5. Veranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit und Sonstiges 6. Beratungen und Einzelgespräche 7. Überregionale Zusammenarbeit 8. Gleichstellungsbüro (neu)

  18. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum11/2008 – 11/2009 Gibt es zu dem Bericht Fragen?

  19. Frauenvollversammlung 2010 Was besprechen wir heute? • Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Berichtszeitraum 11/2008 – 11/2009 • Ausblick 2011 • Sonstiges

  20. Frauenvollversammlung 2010 2. Ausblick 2011 • Portraits „Frauen in Lehre und Hochschul-management“ • Vortrag „Genderfaire Personalauswahl“ am 7.2.2011 • Weltfrauentag am 8.3.2011 / Ausstellung • Konzeptionelle Unterstützung anderer Bereiche • Erstellung eines Gleichstellungskonzepts !!! (siehe MindMap)

  21. Ausblick 2011 - Gleichstellungskonzept

  22. Frauenvollversammlung 2010 3. Sonstiges • Amtszeit GB-Fachbereich reduzieren • Boys‘ Day 2011 Gibt es „Sonstiges“?

  23. Frauenvollversammlung 2010 Danke für Ihre Aufmerksamkeit 

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