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Frauenvollversammlung 2013

Frauenvollversammlung 2013. Frauenvollversammlung 2013. Herzlich willkommen zur Frauenvollversammlung am 8. März am Weltfrauentag. Frauenvollversammlung 2013. Programmpunkte • Rechenschaftsbericht der GB für den Zeitraum 01/2012 - 02/2013 • „Von Frau zu Frau und umgekehrt“

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Frauenvollversammlung 2013

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Presentation Transcript

  1. Frauenvollversammlung 2013

  2. Frauenvollversammlung 2013 Herzlich willkommen zur Frauenvollversammlung am 8. März am Weltfrauentag

  3. Frauenvollversammlung 2013 Programmpunkte • Rechenschaftsbericht der GB für den Zeitraum 01/2012 - 02/2013 • „Von Frau zu Frau und umgekehrt“ Kabarettistische Texte und Lieder mit der Schauspielerin Kriszti Kiss • Verschiedenes

  4. Frauenvollversammlung 2013 Akteurinnen und Akteure im Gleichstellungsbereich • Führungskräfte der Hochschule (GG,HG,LGG,…) • Gleichstellungsbeauftragte (HG,LGG) • Gleichstellungsbüro • Gleichstellungskommission (GrundO)

  5. Frauenvollversammlung 2013 Wer ist / war Gleichstellungsbeauftragte? Regina Schrade (Dez.5) GB Bettina Kelz (FB G) Stellv. GB von 03/2009 bis 02/2012 von 03/2012 bis 02/2016 Marion Werthebach (FB M) Stellv. GB von 03/2009 bis 02/2012

  6. Frauenvollversammlung 2013 Fachbereichsgleichstellungsbeauftragte: Frau Prof. Dr. Katrin Brabender, FB E seit 03/2012 bis 02/2014

  7. Frauenvollversammlung 2013 Gleichstellungsbüro Befristete Teilzeit-Stellen: • Dr. Andrea Kiendl (02/2010 - 02/2012) 75% • Katrin Heymann (06/2012 – 03/2013) drei Stunden wöchentlich

  8. Frauenvollversammlung 2013 Gleichstellungskommission • Frau Prof. Dr. Susanne Stark, FB W • Frau Heidi Martin, Bibliothek • Frau Brigitte Kriebel, OE/PE • Frau Julia Heinrich, Studentin FB W • Herr Prof. Dr. Jörg Frochte, CVH • Herr Mehmet Öztürk, IZK • Herr Martin Spreen, Dez. 5 (Stellv. Vors.) • Herr Stephan Revers, Student FB W

  9. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 01/2012 – 02/2013 Aufgaben und Aktivitäten 1. Gremienarbeit und Kommissionen 2. Personalmaßnahmen 3. Organisatorische Maßnahmen 4. Gleichstellungsbüro (von 01/2010 bis 03/2013) 5. Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit 6. Maßnahmen aus Gleichstellungsmitteln 7. Beratungen und Einzelgespräche 8. Überregionale Zusammenarbeit 9. Verschiedenes

  10. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 01/2012 – 02/2013 1. Gremienarbeit und Kommissionen • Präsidium, Klausurtagung • Hochschulrat • Hochschulratsfindungskommission • Senat • Fachbereichskonferenz • Gleichstellungskommission • Vierteljahresgespräch Personalrat • Treffen Gleichstellungsteam

  11. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 01/2012 – 02/2013 2. Personalmaßnahmen Alle Personalmaßnahmen, z.B.: • Berufungsverfahren • Einstellungsverfahren, Ausbildungsstellen • Höhergruppierungen / Beförderungen

  12. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 01/2012 – 02/2013 3. Organisatorische Maßnahmen • AG Lenkung „familiengerechte Hochschule“ • Steuerungsgruppe Telearbeit • BEM / Integrationsteam • Zukunftswerkstatt Nachhaltigkeit/ Workshops • AG Sucht • AG Qualitätssicherung in Berufungsverfahren • AG Umgang mit religiösen Bedürfnissen • Führungskräfte-Beurteilung • Unterstützung von (Projekt-) Anträgen…

  13. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 01/2012 – 02/2013 4. Gleichstellungsbüro Andrea Kiendl (01/2012-02/2012) • „Konzeptarbeit“ insbesondere Erstellung eines Gleichstellungskonzepts Katrin Heymann (06/2012-03/2013) • „Finanzen“ / drei Stunden wöchentlich

  14. Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Berichtszeitraum 01/2012 – 02/2013 5. Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit • Frauenvollversammlung • 25 Jahre Frauen bzw. Gleichstellungs-beauftragte an der Hochschule Bochum „Jubiläumsfrühstück“ in 01/2012 • Seminar „Diversitymanagement“ des FB W mit Master-Studierenden in 03/2012 • Gender-Kabarett zum Neujahrsempfang des Präsidiums 01/2013

  15. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 01/2012 – 02/2013 6. Maßnahmen aus Gleichstellungsmitteln Landesmittel und Hochschulmittel • Befristete Teilzeitstellen im Gleichstellungsbüro • Maßnahmen der GB (z.B. Gender-Kabarett) • Work-Life-Balance Seminare (OE/PE Fr. Kriebel) • Akquise Bewerberinnen für Professuren • Preis für „Studieren mit Kind“ des FB W • Projekt des FB Gfür den Girls Day (GPS- Natur)

  16. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 01/2012 – 02/2013 6. Maßnahmen aus Gleichstellungsmitteln Landesmittel und Hochschulmittel • Projekt „Ingenieurin auf Probe“ Dez. 3 und Dez. 4 • Tutorin für das ROBERTA-Regio-Zentrum • Jahresetat für die Stelle Gender&Technik • Forschungsprojekt SUPER-Nachhaltigkeitswahr-nehmungsindex , IZK, Frau Prof. Dr. Küpers • Forschungsprojekt „Professorinnen - wo seid ihr?“ FB W, Frau Prof. Dr. Stark / Frau Dr. Kiendl

  17. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 01/2012 – 02/2013 7. Beratungen und Einzelgespräche • Nach Anfrage und nach Vereinbarung • Einzelberatung / Begleitung in Konflikt- und Rechtsfragen • Bewerbungen, z.B. Professur • Studentinnen: Studieren mit Kind

  18. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 01/2012 – 02/2013 8.Überregionale Zusammenarbeit • LaKofNRW • LaKof AG (Vors. der AG: Altersgrenze Ver-beamtung Profs und Kinderbetreuung) Änderung HWFVO bewirkt • BuKof und BuKof AG Fachhochschulen • Kooperation mit anderen Hochschulen (z.B. RUB, FH Münster, FH SWF, HS Niederrhein) • Erarbeitung von Stellungnahmen und Positionspapieren (z.B. Änderung LGG, HG)

  19. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 01/2012 – 02/2013 9. Verschiedenes Herzlichen Dank von Anke Nellesen (Professorin IZK) an alle BO-Frauen für die Genesungswünsche!

  20. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 01/2012 – 02/2013 9. Verschiedenes • Beantwortung von Umfragen, Anfragen… • Interview mit BA-Studierenden für ihr Referat • Teilnahme an externen Veranstaltungen zur Gleichstellung ( z.B. RUB / Ideen sammeln, Gender-Kongress) • Eigene Fortbildung (z.B. HÜF-Seminar geschlechtergerechte Berufungsverfahren) • Koordination der Teilnahme am Wettbewerb „ProfessorinnenprogrammII“

  21. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 01/2012 – 02/2013 Aufgaben und Aktivitäten (zusammenfassend) 1. Gremienarbeit und Kommissionen 2. Personalmaßnahmen 3. Organisatorische Maßnahmen 4. Gleichstellungsbüro (von 01/2010 bis 03/2013) 5. Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit 6. Maßnahmen aus Gleichstellungsmitteln 7. Beratungen und Einzelgespräche 8. Überregionale Zusammenarbeit 9. Verschiedenes

  22. Bericht der GleichstellungsbeauftragtenBerichtszeitraum 01/2012 – 02/2013 Gibt es zu dem Bericht Fragen? Gibt es weitere Themen?

  23. Frauenvollversammlung 2013 Danke für Ihre Aufmerksamkeit!  … und jetzt der Überraschungsgast …

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