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Herzlich Willkommen zur Weiterbildungsveranstaltung „Selektion von Lernenden im Gastrobereich erfolgreich umsetzten“. Ziele der Veranstaltung. Ideen zur Lehrlingswerbung sammeln Auswahlverfahren vor Abschluss eines Lehrvertrages diskutieren Sinn, Zweck und Ablauf einer Schnupperlehre erörtern
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Herzlich Willkommen zur Weiterbildungsveranstaltung„Selektion von Lernenden im Gastrobereich erfolgreich umsetzten“
Ziele der Veranstaltung • Ideen zur Lehrlingswerbung sammeln • Auswahlverfahren vor Abschluss eines Lehrvertrages diskutieren • Sinn, Zweck und Ablauf einer Schnupperlehre erörtern • Selektionshilfsmittel zur Lehrlingsauswahl vorstellen und einordnen • Voraussetzungen in Bezug auf den Abschluss eines Lehrvertrags auflisten • Mögliche Reaktionen auf erste Schwierigkeiten in einem Lehrverhältnis aufzeigen
14.15 Uhr Begrüssung Zielsetzungen dieser Veranstaltung Projekt QualiGastro vorstellen Einführung ins Thema Gruppenarbeit Wie findet ein Betrieb zum idealen Lernenden 15.20 Uhr Hilfsmittel zur Selektion von Lernenden Pause 15.50 Uhr Stellungnahmen zur den Fragestellungen Lösungsvorschläge Offene Fragen klären 17.00 Uhr Verabschiedung
Referierende: • Ernst Fuhrer, Restaurant Sagi, Uttigen • Christian Borter, BZI Interlaken • Marlis Hertig, Ausbildungsberaterin, MBA/ABB
Projektauftrag Qualitätsförderung in der beruflichen Grundbildung Gastro Projektziel • Weniger Lehrvertragsauflösungen • Weniger Lehrabbrüche • Durchfallquote QV senken • Verständnis für Bildungsunterlagen fördern • Bildungsunterlagen werden genutzt
Partnerschaft • Gastro Bern • Hotellerie Bern+Mittelland • Hotel&Gastroformation Bern • Hotel&Gastroformation Weggis • Hotelleriesuisse • Berufsfachschulen • Mittelschul- und Berufsbildungsamt Kanton Bern Projekt wird Unterstützt durch Bundesgelder
Realisierung • Intensivere Begleitung der Berufsbildner durch Besuche unserer Fachpersonen Lehraufsicht • Regelmässige Weiterbildungen für Berufsbildner
PP-Präsentation und erarbeitete Unterlagen: www.erz.be.ch/qualigastro
Koch / Köchin, das Berufsbild ….Arbeit in Gruppen Diskussion auf Grund folgender Leitfrage: Über welche Eigenschaften muss ein Koch / Köchin verfügen, damit er / sie im Beruf erfolgreich ist? Produkt: Papierstreifen mit Stichworten technisches Verständnis gute Merkfähigkeit anpassungsfähig belastbar
Wie findet ein Betrieb den idealen Lernenden? Arbeit in Gruppen Diskussion auf Grund folgender Leitfrage: Wo, wie findet man geeignete Lernende?Werbemethoden, die sich bewähren Produkt: Papierstreifen mit Stichworten gute Webseite Werbung auf Kassenzettel Werbung auf Speisekarte Tag der "offenen Türe"
Die Schnupperlehre ….Arbeit in Gruppen Diskussion auf Grund folgenden Leitfragen: Wer wird zur Schnupperlehre zugelassen? Wie lange dauert die Schnupperlehre? Wie läuft die Schnupperlehre in meinem Betrieb ab? Was sind meine Auswahlkriterien, falls Interesse an der Lehrstelle feststellbar ist? Beobachter fassen zusammen
Reichen die schulischen Voraussetzungen? Sprachkompetenz: aktives und passives Sprachverständnis
Reichen die schulischen Voraussetzungen? Sprachkompetenz: Wie überprüfen? Text verfassen lassen (Tagesrückblick) Ein einfaches Rezept lesen und verstehen Nachfragen beim Lehrer / Schulnoten Kontakt mit der Berufsschule Überfachliche Kompetenzen Selbständigkeit und Selbstverantwortung Planen Selbständigkeit Auftragstreue
Reichen die schulischen Voraussetzungen? Überfachliche Kompetenz: Arbeitstechnik Informationen verarbeiten Serienarbeit Überfachliche Kompetenz: Kreativität selber etwas herstellen selber etwas "ausgarnieren"
Es tauchen Schulprobleme auf … .... und wie merkt der Betrieb das? Bei den Lernenden nachfragen Prüfungsordner anlegen Lernende führen Notenblatt Per Mail in der BS nachfragen In der BS telefonisch nachfragen
Es tauchen Probleme im Betrieb auf …Unterstützende Massnahmen Gespräche mit Bildungspartnern (Eltern, Berufsfachschullehrer, Ük-Referenten, Ausbildungsberatung etc) Hilfsmittel • Bildungsbericht • Ausbildungsübersicht
Nutzen eines aussagekräftigen Bildungsberichts • Durch das Ausfüllen und gemeinsame Besprechen des Bildungsberichtes wird Transparenz geschaffen • Lernende und Berufsbildner sind aufgefordert Kompetenzen zu reflektieren • Wünsche/Anregungen werden aufgeschrieben und besprochen • Lehrparteien werden ernst genommen • Weitere Schritte in Ausbildung sind festgehalten
Schüler/innen 9. Klasse 2009-2019 • Legende: • Blau: Abnahme • Rot: Zunahme • Kantone • BE: -14 % • LU: -20 % • AR: -28 % • FR: -1 % • VD: +3 % • ZH: +2,5 % Berufsbildung schafft Zukunft !
Sie bilden Lernende aus Für dieses Engagement danken wir Ihnen
Fragen und Anliegen zu QualiGastro: • Marlis Hertig: marlis.hertig@erz.be.ch • Adrian Hängärtner: adrian.haengaertner@erz.be.ch • Peter Sutter: peter.sutter@erz.be.ch