70 likes | 183 Views
Perspektiver på voksen- og efteruddannelsesområdet. Uddannelsesdirektør i Undervisningsministeriet Villy Hovard Pedersen Villy.Hovard.Pedersen@uvm.dk KOMPETENCE midt: Opstartskonference, 8. maj 2008. Kompetencebalancen. Kompetencebalancen. Globalisering Teknologisk udvikling Demografi
E N D
Perspektiver på voksen- og efteruddannelsesområdet Uddannelsesdirektør i Undervisningsministeriet Villy Hovard Pedersen Villy.Hovard.Pedersen@uvm.dk KOMPETENCE midt: Opstartskonference, 8. maj 2008
Kompetencebalancen • Globalisering • Teknologisk udvikling • Demografi • Initiativer i grunduddannelses-systemerne • VEU
Trepartsudvalgets analyse: • Stor VEU aktivitet • Bredt og varieret udbud • Stor tilfredshed hos brugerne MEN: • Der skal ske en styrkelse af uddannelsesindsatsen • De mest udsatte grupper deltager mindst • Mange har utilstrækkelige læse- skrive og regnefærdigheder • For mange arbejdspladser laver ikke systematisk afdækning af behovet for kompetenceudvikling
Trepartsudvalget og den politiske opfølgning • Et markant løft af indsatsen med læse- skrive og regnekurser for voksne - der skal være bedre muligheder for at kombinere FVU og AMU - screening af læse- og regnefærdigheder (AMU – FVU – aktiveringssystemet) 2. Øget anerkendelse af realkompetencer 3. Bedre vejledning og rådgivning især af små og mellemstore virksomheder og kortuddannede 4. Nationalt Center for kompetenceudvikling 5. Flere penge fra staten til AMU + aftale om kompetencefonde i overenskomsten
Fokuspunkter • Uddannelsespolitiske mål: • mindst 95% af alle unge skal i 2015 gennemføre en - ungdomsuddannelse • mindst 50% af en ungdomsårgang skal i 2015 gennemføre en videregående uddannelse • alle skal uddanne sig hele livet med særlig fokus på de kortuddannede • En stor del af implementeringsansvaret for uddannelsesindsatsen ligger decentralt på institutionerne • Kompetencestrategier i voksen- og efteruddannelsesindsatsen må også ses i en arbejdsmarkeds- og erhvervspolitisk sammenhæng
Regionale initiativer skal spille sammen med nationale indsatser • styrket overvågning og analyse af kompetencebehov • udvikling og afprøvning af nye uddannelser • Uddybning og rådgivning af især kortuddannede og små og mellemstore virksomheder • initiativer i forhold til indvandreres kompetenceudvikling • samspil ml. erhvervsrettet og almen voksenuddannelse (AMU + FVU) • osv.