110 likes | 289 Views
EOS LT: TRANSEP-DGO 17 maart 2010. Agenda. Eindplaatje 2012 Waar staan we nu. Wat moet er nog gebeuren Wie doet wat Werkafspraken voor de komende periode. Schuiven met uren tussen werkpakketten Voortgangsverslag maart 2010. Hoe en door wie selecteren concept(en).
E N D
EOS LT: TRANSEP-DGO 17 maart 2010
Agenda Eindplaatje 2012 Waar staan we nu. Wat moet er nog gebeuren Wie doet wat Werkafspraken voor de komende periode. Schuiven met uren tussen werkpakketten Voortgangsverslag maart 2010
Hoe en door wie selecteren concept(en) Hoe en door wie kiezen van sturingsvorm Hoe, door wie en welk moment tussentijds bijsturen Pasfoto uitgangssituatie: Sturingsvorm Gebiedskenmerken Vraagprofiel Energievoorziening Energie-infra Ambities / Visie • Pasfoto 2040: • Energieneutraal • Sturingsvorm • Gebiedskenmerken • Vraagprofiel • Energievoorziening >>> Concept(en) • Energie-infra
Waar staan we nu • Na 1,5 jaar EOS LT DGO • 2 klankbord bijeenkomsten
WP1. Proces en bestuur 1.1 Omschrijving van sturingsconcepten van huidige energieopgaven bij de drie casestudies. Gedaan 1.2 Literatuur, en praktijk onderzoek en interviews naar sturingsvormen bij andere maatschappelijke vraagstukken, die met vergelijkbare problemen kampen. Gedaan. 1.3 Ontwerp van sturingsvormen op basis van techniek en instrumenten Belangrijkste deel gedaan, nu nog afronden Instrument: Handleiding, wanneer welke en hoe van de één naar de ander
WP4. Pilots en implementatie Hogeschool Zuyd, BuildDesk, CHRI 4.1 Inventarisatie bestaande evaluaties in binnen- en buitenland en het maken van vertalingen naar de 4 pilotgemeenten 4.2 Inventarisatie van de (lokale) knelpunten en randvoorwaarden bij het toepassen van de transitieaanpak in de pilotgemeenten Gedaan 4.3 Opstellen en toetsen van relationele verbanden tussen voorwaarden op wijk- stads en regionaal niveau 4.4 Opstellen van plannen van aanpak voor de realisatie van transities naar vier lokale lange termijn visies, op basis van 4-6 verschillende gebiedsconcepten, gebruik makend van de resultaten en prototype instrumenten uit wp 1, 2 en 3. 4.5 Het iteratief toetsen en aanscherpen van de plannen van aanpak aan de hand van ervaringen in de praktijk.
WP2. Instrumenten 2.1 Beschrijven van het proces (schematisch). 2.2 Beschrijving van het proces en de realisatie van pilotprojecten en het uitvoeren van monitoring van duurzaamheidsbeleid 2.3 Ontwikkelen van kwaliteitsprofielen op gebiedsniveau (gedaan) 2.4 Financiering en exploitatie 2.5 Opstellen van een opleidingsstructuur en daarvoor al de contacten leggen
WP3. Techniek 3.1 Ontwikkelen van een vraagprofiel mbt aanbodkarakteristieken: opwekkers DE, conversie tech., opslag, distributie irt dichtheden, visie enz (4 pilots) 3.2 Ontwikkeling van nieuwe nu nog ontbrekende technieken voor duurzame gebiedsontwikkeling (onderbouwing/ motivatie) 3.3 Uitwerking van 4-6 technische concepten die de gebouwde omgeving netto CO2-neutraal maken 3.4 Bepaling van de ecologische, economische en sociale aspecten van de technische concepten. 3.5 Bepaling van de benodigde ontwikkelingen op technisch en niet-technisch gebied. 4 hubs, all electric, regeneratie geoth., HT-opslag Doorbraaktechnieken / processen
Wat moet er nog gebeuren Acties uit de klankbord bijeenkomst : • Wp. 1: Koppelingen sturingsmodellen met techniek en instrumenten. • Wp. 2: Sturing, financieel, proces, lokale opgave, lokale bronnen, optimaliseren enz… • Wp. 3:Onderbouwing, flexibiliteit, ontwikkelingen potenties, ontwikkelvragen? • Wp. 4: Implementatie en toetsen, Tilburg en Apeldoorn, Almere, Nijmegen
Wie doet wat • Herverdeling binnen WP 1 en WP 4 • Instrumentarium, ook voor sturen en techniekkeuze • Welke inspanning bij welke pilot vanuit welk WP
Resultaat Nieuwe gezichtspunten en aanzetten: • die leiden tot een proces- en energietransitie in duurzame gebiedsontwikkeling • die op lange termijn (na tien jaar) zullen leiden tot concrete, technische en organisatorische kansrijke energievisies • die leiden tot CO2 neutrale steden na 2040 (2050). • Op naar de doorbraken zowel op gemeentelijk niveau als in de algemene aanpak!