1 / 18

SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV. Andrej Jus in Tomaž Konrad. RAZLOGI ZA VESELJE. Po večini ekonomskih indikatorjev dobro prosperiramo: Rast neto čistega dobička (več kot 50%) Rast prihodkov (11,1%) Rast zaposlenih (1,2%). IN ŠE….

naif
Download Presentation

SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV Andrej Jus in Tomaž Konrad SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

  2. RAZLOGI ZA VESELJE Po večini ekonomskih indikatorjev dobro prosperiramo: • Rast neto čistega dobička (več kot 50%) • Rast prihodkov (11,1%) • Rast zaposlenih (1,2%) SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

  3. IN ŠE… • LUR ima sedež kar 45% vseh gospodarskih družb registriranih v RS • ki zaposlujejo 33% mase zaposlenih v RS • ustvarijo 43% prihodkov ter • 40% neto dodane vrednosti • BDP/preb. v LUR: 16.701€ (z letno rastjo 9%) • Slovenija je na 2.mestu po kriteriju najmanjših razlik med regijami SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

  4. RAZLOGI ZA RAZMISLEK • Še potrebna prestrukturiranja (delovno intenzivne panoge) • Neusklajenost ponudbe TD in potreb gospodarstva – nastajajo skupine težje zaposljivih • Od 96.000 brezposelnih jih je v LUR 17% (16.780) • 11% od teh brezposelnih ima višjo in visoko izobrazbo • problem iskalcev prve zaposlitve SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

  5. SPLOŠNE OVIRE SLOVENSKE DRUŽBE • Nizka mobilnost • Neradi se izobražujemo (vseživljenjsko) • Obstoječi sistem ne spodbuja brezposelnih k aktivnemu nastopu na TD ali k samozaposlitvi • Preveč mladih vstopa na TD brez ustrezne poklicne izobrazbe • Nesorazmerje med ponudbo in potrebami • Trend padanja vpisa na tehnične srednje šole in fakultete SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

  6. Razmerje gospodarske razvitosti LUR:Prekmurje = 2,05 : 1 (in količnik variacije med regijami raste!) SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

  7. ODGOVORNOST ZA USPEH PREVZEMAMO SAMI! S kom se želimo primerjati… Kaj je naša VIZIJA? Kaj so naši CILJI? Posebno v perspektivi bodočega razvoja v povezavi s sredstvi iz EU OCENA USPEŠNOSTI JE STVAR PERSPEKTIVE SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

  8. Rezultanta naše regije – reševanje problemov ODGOVORNOST VSEH NAS IN VSAKEGA AKTIVIRATI VSE “SPEČE POTENCIALE” STALNI RAZVOJ ČLOVEŠKIH VIROV MAGNET ZA NOVE INVESTICIJE, RAST, RAZVOJ…BLAGINJO SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

  9. “Uvajanje koncepta vseživljenjskega učenja je v RS prepoznano kot najprimernejši dolgoročni instrument za povečanje udeležbe v izobraževanju in preprečevanje brezposelnosti, še posebej v povezavi s predlaganim Zakonom o skladnem regionalnem razvoju” (Phare, projekt vseživljenjsko učenje) SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

  10. SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV DOSTOPNO MOBILNO IZOBRAŽEVALNO ZAPOSLOVALNO PROJEKTI IN PODPROJEKTI PARTNERJI SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

  11. ….IDEJA OD KOD V ČEM JE NOVOST KDO SO ZAČETNIKI KDO SO CILJNA SKUPINA KAJ ŽELIMO SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

  12. RRA LUR Infos d.o.o. Knjižnica Otona Župančiča Much d.o.o. Moje delo Moja soseska ZRSZ - območna enota Ljubljana ZSSS – območna enota Ljubljana z okolico Modra d.o.o. Eurocon d.o.o. Zavod Center Spirala Zotka – Zavod za tehnično kulturo LTFE – laboratorij za telekomunikacije pri Fakulteti za elektrotehniko Umanotera OZS – enota Ljubljana Kdo smo partnerji . . . SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

  13. Kaj že smo storili do sedaj? • NAČRT AKTIVNOSTI • VIZIJA IN POSLANSTVO • ANALIZA DELEŽNIKOV • PRIJAVA NA EQUAL SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

  14. Prijavili smo projekt, ki smo ga poimenovali A.M.I.-aktivno, mobilno, izobraževalni in informativno • Vrednost: 140 mio sit • Partnerjev: 9 • Obdobje izvajanja: 3 leta • Dejavnosti • Mobilne info-točke • Aktivnosti “na terenu” (mobilni CIPs) • Sodobni programi poklicnega usposabljanja • SMS in brezplačna telefonska linija • Krovna blagovna znamka gibanja • Mednarodna konferenca SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

  15. NEUSPEH?! • Žal nismo uspeli: dosegli smo 56,5 točk (min.66) • Med partnerji smo to razumeli kot dobra učna ura za naprej • Spodbuda MDDSZ • Nadalje bomo skušali prijaviti na Phare ali katere druge razpise v EU in doma SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

  16. Kaj-m v bližnji prihodnosti • Zaključimo vizijo in poslanstvo • Okrepimo sodelovanje z občinami • Širimo bazo partnerskih organizacij • Definiramo poslovno-organizacijski model • Iskanje novih kadrovskih virov • Iskanje novih finančnih virov: Prijavimo projekte na Phare, razpise MDDSZ… SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

  17. Izziv in pomoč občin Uspešneje zaznavajo potrebe okolja, ciljne skupine, probleme ... Lažje animirajo in aktivirajo Pomembna pomoč pri doseganju uresničevanju poslanstva ter doseganju ciljev projekta Pripomorejo k smotrnejšemu in učinkovitejšemu reševanju problemov SKUPAJ REŠUJEMO PROBLEME, KI SO REGIONALNE NARAVE SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

  18. Vprašanja ali pobude Informacije: Tomaž Konrad, RRA LUR E-mail:lur2@ljubljana.si Tel.: 306 19 14 SOMESTJE ZNANJA IN NOVIH POKLICEV

More Related