1 / 14

8. srpnja 2013 .

Novele Zakona o radu. Radno vrijeme i radne knjižice Inga Žic, načelnica Sektora za rad. 8. srpnja 2013. „Narodne novine”, broj 73/13. Objavljen 18.lipnja 2013. Stupio na snagu 26. lipnja 2013. Potrebna četiri provedbena propisa – rok 3 mjeseca

nakia
Download Presentation

8. srpnja 2013 .

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Novele Zakona o radu Radno vrijeme i radne knjižice Inga Žic, načelnica Sektora za rad 8. srpnja 2013.

  2. „Narodne novine”, broj 73/13 • Objavljen 18.lipnja 2013. • Stupio na snagu 26. lipnja 2013. • Potrebna četiri provedbena propisa – rok 3 mjeseca • Pravilnik o elektroničkom zapisu podataka donijet (NN 79/13)

  3. Promjene radnog vremena • Radno vrijeme definirano kroz dva instituta • Najduže trajanje radnog vremena • Najkraće trajanje razdoblja odmora

  4. Prekovremeni rad • Izmjena članka 45. stavak 2. • Ne traje svaki kalendarski mjesec 4 tjedna ( 4 x 8 ) • Ukinuto mjesečno ograničenje od najviše 32 prekovremena sata • Ostalo tjedno (8 sati) i godišnje (180) ograničenje

  5. Promjene razdoblja odmora • Izmjena članka 3. stavak 5. • Kolektivnim ugovorom utvrđene iznimke u dnevnom i tjednom odmoru u određenim djelatnostima • Dnevni odmor 8 sati neprekidno (10) • Zamjenski dnevni (7 dana) i tjedni odmor (4 tjedna) mora se omogućiti odmah po završetku rada zbog kojeg je korišten kraći odmor

  6. Promjene razdoblja odmora • Izmjena članka 53.-horizontalno usklađivanje • Dnevni odmor punoljetnih sezonskih radnika koji posao obavljaju dvokratno - 8 sati neprekidno • Zamjenski dnevni odmor (8 dana) mora se omogućiti odmah po završetku rada zbog kojeg je korišten kraći odmor

  7. Radna knjižica • Administrativna barijera pristupu tržištu rada • Nikada izravan dokaz upisanih podataka • Vraća se vlasnicima i odlazi u povijest • Prijelazni period – 3 mjeseca

  8. Precrtati sve nepopunjene rubrike uz potpis i pečat Vratiti radniku ili uredu državne uprave nadležnom za rad Uredi državne uprave dostavljaju sve kod njih pohranjene radne knjižice HZMO-u Obveze poslodavaca

  9. Ovlaštena osoba poslodavca • Osoba iz članka 127. ZOR-a • Ovlaštena zastupati u predmetima iz radnog odnosa • Nema zapreka ovlastiti za postupanje s radnim knjižicama više ovlaštenih osoba

  10. Bilješka • Evidentirati precrtavanje nepopunjenih rubrika • Moguća izrada žiga Temeljem odredbe članka 299. stavak 3. Zakona o radu sve nepopunjene rubrike su precrtane

  11. I što sad? • Prijava radnika pri zapošljavanju kao i do sada • Prijava osoba u evidenciju nezaposlenih: ili s obrazovnom ispravom ili dokazom o raskidu radnog odnosa • Razmjena podataka između tijela

  12. Prijelazni period • Pravilnik o elektroničkom zapisu • HZMO će po službenoj dužnosti unijeti sve postojeće podatke o osiguranicima iz radnog odnosa • Unosit će i one koji u prijelaznom periodu uđu u osiguranje • Pristup bazi preko korisničkih stranica elektronički

  13. Budućnost • Poseban propis o sigurnoj razmjeni podataka između tijela s javnim ovlastima • Izmjena propisa o matičnoj evidenciji osiguranika • Jedinstveni obrazac o primicima, porezima i doprinosima

  14. Hvala na pažnji

More Related