Drum Circle Leadership: un ritmo, una empresa. Liderazgo sensorial de alto impacto.

1. Drum Circle Leadership: un ritmo, una empresa. Liderazgo sensorial de alto impacto. GROW WITH MUSIC DRUM CIRCLE LEADERSHIP Drum Circle: un ritmo, una empresa Liderazgo Sensorial de Alto Impacto

2. DRUM CIRCLE LEADERSHIP La Música es un lenguaje simbólico y universal que hace posible la expresión de las emociones más profundas, y nos permite crear espacios de aprendizaje. La música nos facilita: Acercarnos a nuestra naturaleza más esencial; nos humaniza y no entiende de barreras culturales, sexo, edad o jerarquías. Integrarnos alrededor del juego como fuente de aprendizaje y sentirnos parte del mismo ritmo. Socializarnos, facilitando el diálogo y el sentido de pertenencia en el grupo. Introducirnos a la meditación e invitarnos a la reflexión, ya que la música nos trasciende, mueve emociones y es fuente de placer. El Drum Circle es un grupo de personas colocadas en círculo con el objetivo de descubrirse a sí mismos/as individualmente y como miembros del equipo. El Drum Circle nos permite: Ampliar nuestra capacidad de liderazgo. Mejorar la eficiencia grupal. Enriquecer la comunicación interdepartamental. Eliminar las barreras dentro del equipo. Aumentar la motivación y la productividad. Incrementar la profundidad de escucha y de observación. Reducir nuestros niveles de estrés. Donde las palabras fallan, la música habla . ¿EN QUÉ CONSISTE? Hans Christian Andersen La música en el Drum Circle es un vehículo de desarrollo personal y organizacional. DRUM CIRCLE LEADERSHIP La Música es un lenguaje simbólico y universal que hace posible la expresión de las emociones más profundas, y nos permite crear espacios de aprendizaje. La música nos facilita: Acercarnos a nuestra naturaleza más esencial; nos humaniza y no entiende de barreras culturales, sexo, edad o jerarquías. Integrarnos alrededor del juego como fuente de aprendizaje y sentirnos parte del mismo ritmo. Socializarnos, facilitando el diálogo y el sentido de pertenencia en el grupo. Introducirnos a la meditación e invitarnos a la reflexión, ya que la música nos trasciende, mueve emociones y es fuente de placer. El Drum Circle es un grupo de personas colocadas en círculo con el objetivo de descubrirse a sí mismos/as individualmente y como miembros del equipo. El Drum Circle nos permite: Ampliar nuestra capacidad de liderazgo. Mejorar la eficiencia grupal. Enriquecer la comunicación interdepartamental. Eliminar las barreras dentro del equipo. Aumentar la motivación y la productividad. Incrementar la profundidad de escucha y de observación. Reducir nuestros niveles de estrés. Donde las palabras fallan, la música habla . ¿EN QUÉ CONSISTE? Hans Christian Andersen La música en el Drum Circle es un vehículo de desarrollo personal y organizacional.

3. DRUM CIRCLE LEADERSHIP Un Drum Circle es un espacio para desarrollar la creatividad individual y colectiva. Una actividad para jugar, divertirse, generar cohesión grupal, nuevas relaciones, romper barreras, sentir y compartir la espontaneidad de generar una expresión rítmica grupal al momento. Un Drum Circle es una experiencia sensorial que sitúa a todos en un mismo estadio. Sin diferencias ni de edad, sexo, estamento social, procedencia cultural o religiosa, ni tampoco de “nivel musical”, para poner en común la creatividad y el espíritu de cada participante y generar una orquestra de percusión única, presente y exclusiva. Un Drum Circle es una eficaz herramienta para mejorar la comunicación. En el trabajo de equipo (Team Work o Team Building), el Drum Circle permite que los trabajadores tengan más eficiencia grupal, que los departamentos se comuniquen mejor, que no existan barreras dentro del equipo, que se incremente la motivación y la productividad. Del mismo modo, ayuda a marcar objetivos comunes y vías de trabajo óptimas para alcanzar los mismos. La creatividad es la inteligencia pasándoselo bien . BENEFICIOS Albert Einstein Reconociendo nuestro liderazgo desde el coaching y la música. DRUM CIRCLE LEADERSHIP Un Drum Circle es un espacio para desarrollar la creatividad individual y colectiva. Una actividad para jugar, divertirse, generar cohesión grupal, nuevas relaciones, romper barreras, sentir y compartir la espontaneidad de generar una expresión rítmica grupal al momento. Un Drum Circle es una experiencia sensorial que sitúa a todos en un mismo estadio. Sin diferencias ni de edad, sexo, estamento social, procedencia cultural o religiosa, ni tampoco de “nivel musical”, para poner en común la creatividad y el espíritu de cada participante y generar una orquestra de percusión única, presente y exclusiva. Un Drum Circle es una eficaz herramienta para mejorar la comunicación. En el trabajo de equipo (Team Work o Team Building), el Drum Circle permite que los trabajadores tengan más eficiencia grupal, que los departamentos se comuniquen mejor, que no existan barreras dentro del equipo, que se incremente la motivación y la productividad. Del mismo modo, ayuda a marcar objetivos comunes y vías de trabajo óptimas para alcanzar los mismos. La creatividad es la inteligencia pasándoselo bien . BENEFICIOS Albert Einstein Reconociendo nuestro liderazgo desde el coaching y la música.

4. DRUM CIRCLE LEADERSHIP Objetivos generales de la jornada: Reconocer nuestro propio estilo de liderazgo y social style. Incorporar herramientas para la eficaz cohesión del equipo. Comprender lo que nos mueve hacia nuestros objetivos. Influir y persuadir desde la presencia y la comunicación eficaz. Identificar nuestras emociones y gestionar adecuadamente la presión. Contenidos en la jornada a través de la práctica: Equipo vs Equipo de Alto Rendimiento. Curva de formación de equipos. 5 disfunciones de los equipos. Resistencia al cambio. Mindfulness y Liderazgo. Estilos de Liderazgo Situacional y Social Styles. Inteligencia Emocional y necesidades. Gestión del estrés, gestión de la presión. Motivación 3.0 y balanza motivacional. Drum Circle Leadership Experience: Descubre el ritmo de tu equipo. En el siguiente siglo, los líderes serán aquellos que impulsen a otros . LA JORNADA Bill Gates 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Una jornada donde vivirás a través de la Música, el Coaching, la P.N.L y el Mindfulness. Un proceso creativo y cohesionador para facilitar la comunicación, el aprendizaje, la expresión y la organización. Una intervención de alto impacto a nivel personal y organizacional. Donde acompañaremos a los miembros del equipo a ser más dinámicos, creativos, resolutivos, cooperativos, competitivos, talentosos y motivados a través del aprendizaje experiencial. Dirigido a empresas de cualquier ámbito, equipos y profesionales. Directivos, Profesionales de RRHH, Responsables de Equipos, Coaches, Facilitadores, etc. DRUM CIRCLE LEADERSHIP Objetivos generales de la jornada: Reconocer nuestro propio estilo de liderazgo y social style. Incorporar herramientas para la eficaz cohesión del equipo. Comprender lo que nos mueve hacia nuestros objetivos. Influir y persuadir desde la presencia y la comunicación eficaz. Identificar nuestras emociones y gestionar adecuadamente la presión. Contenidos en la jornada a través de la práctica: Equipo vs Equipo de Alto Rendimiento. Curva de formación de equipos. 5 disfunciones de los equipos. Resistencia al cambio. Mindfulness y Liderazgo. Estilos de Liderazgo Situacional y Social Styles. Inteligencia Emocional y necesidades. Gestión del estrés, gestión de la presión. Motivación 3.0 y balanza motivacional. Drum Circle Leadership Experience: Descubre el ritmo de tu equipo. En el siguiente siglo, los líderes serán aquellos que impulsen a otros . LA JORNADA Bill Gates 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Una jornada donde vivirás a través de la Música, el Coaching, la P.N.L y el Mindfulness. Un proceso creativo y cohesionador para facilitar la comunicación, el aprendizaje, la expresión y la organización. Una intervención de alto impacto a nivel personal y organizacional. Donde acompañaremos a los miembros del equipo a ser más dinámicos, creativos, resolutivos, cooperativos, competitivos, talentosos y motivados a través del aprendizaje experiencial. Dirigido a empresas de cualquier ámbito, equipos y profesionales. Directivos, Profesionales de RRHH, Responsables de Equipos, Coaches, Facilitadores, etc.

5. DRUM CIRCLE LEADERSHIP Vivir la experiencia de liderar el equipo y potenciar el sentimiento de pertenencia nos empodera como líderes. Crear un espacio de comunicación, dinámico, divertido y de reflexión, donde encontrarnos de igual a igual tanto en la creación musical improvisada como en los feedbacks. Aportar felicidad y bienestar personal en la empresa mejorando el clima laboral, consecución de resultados y productividad. Ampliar la zona de confort y profundizar un estilo de liderazgo situacional, tomando conciencia de nuestras fortalezas y puntos a potenciar. Aprender, interactuar, disfrutar, trabajar y vivir desde el hacer, jugar y sentir, siendo más empáticos, asertivos, conectados y colaborativos. Encontrar el ritmo de nuestro/a equipo-empresa a través del cuerpo, la música, la creatividad, la emoción y toma de conciencia colectiva. Contribuir al mundo desde la Acción Social redistribuyendo la riqueza al mundo (parte de la inversión irá destinada a la ONG elegida). Incorporar herramientas de comunicación y liderazgo para surfear entornos V.U.C.A.: volátiles, inciertos, complejos y ambiguos. Sentir, fluir, dejarnos ir, bailar y tocar. Nunca es demasiado tarde para ser lo que podría haber sido . VALOR DIFERENCIAL George Eliot !"#$ %&"'() *)+,)"-.&/ 01/)"&)2')3 *&,)"+456 -)2-6"&+( ,) +(76 &$/+'768 DRUM CIRCLE LEADERSHIP Vivir la experiencia de liderar el equipo y potenciar el sentimiento de pertenencia nos empodera como líderes. Crear un espacio de comunicación, dinámico, divertido y de reflexión, donde encontrarnos de igual a igual tanto en la creación musical improvisada como en los feedbacks. Aportar felicidad y bienestar personal en la empresa mejorando el clima laboral, consecución de resultados y productividad. Ampliar la zona de confort y profundizar un estilo de liderazgo situacional, tomando conciencia de nuestras fortalezas y puntos a potenciar. Aprender, interactuar, disfrutar, trabajar y vivir desde el hacer, jugar y sentir, siendo más empáticos, asertivos, conectados y colaborativos. Encontrar el ritmo de nuestro/a equipo-empresa a través del cuerpo, la música, la creatividad, la emoción y toma de conciencia colectiva. Contribuir al mundo desde la Acción Social redistribuyendo la riqueza al mundo (parte de la inversión irá destinada a la ONG elegida). Incorporar herramientas de comunicación y liderazgo para surfear entornos V.U.C.A.: volátiles, inciertos, complejos y ambiguos. Sentir, fluir, dejarnos ir, bailar y tocar. Nunca es demasiado tarde para ser lo que podría haber sido . VALOR DIFERENCIAL George Eliot !"#$ %&"'() *)+,)"-.&/ 01/)"&)2')3 *&,)"+456 -)2-6"&+( ,) +(76 &$/+'768

6. DRUM CIRCLE LEADERSHIP Los grupos reducidos (10 a 20 participantes), nos permiten ofrecer una mayor atención, disfrutar y garantizar la correcta asimilación del aprendizaje. Un programa de formación experiencial donde regulamos tus radares y potenciamos tus habilidades. Nuestros facilitadores son coaches, músicos, profesores, musicoterapeutas expertos en acompañamientos para el cambio personal, profesional y organizacional. El número de horas nos permite llevar a cabo una toma de conciencia efectiva en el desarrollo personal. La metodología de impacto, vivencial, creativa, dinámica es un reto de digestión lenta. Las dinámicas grupales, con o sin música, te ayudan a experimentar los beneficios de sentirte en una orquestra: soporte, seguridad, colaboración, cooperación, escucha y respeto. Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos . METODOLOGÍA Ray Kroc Work is a serious business; innovamos y creamos en equipo. DRUM CIRCLE LEADERSHIP Los grupos reducidos (10 a 20 participantes), nos permiten ofrecer una mayor atención, disfrutar y garantizar la correcta asimilación del aprendizaje. Un programa de formación experiencial donde regulamos tus radares y potenciamos tus habilidades. Nuestros facilitadores son coaches, músicos, profesores, musicoterapeutas expertos en acompañamientos para el cambio personal, profesional y organizacional. El número de horas nos permite llevar a cabo una toma de conciencia efectiva en el desarrollo personal. La metodología de impacto, vivencial, creativa, dinámica es un reto de digestión lenta. Las dinámicas grupales, con o sin música, te ayudan a experimentar los beneficios de sentirte en una orquestra: soporte, seguridad, colaboración, cooperación, escucha y respeto. Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos . METODOLOGÍA Ray Kroc Work is a serious business; innovamos y creamos en equipo.

7. DRUM CIRCLE LEADERSHIP MUSIC TRAINING LAB Licenciada en Historia del Arte por Universitat de Barcelona. Grado Profesional de Música por el Conservatori Municipal de Música de Barcelona. Máster en Musicoterapia por el Institut Superior Estudis Psicològics- Universitat de Vic. Practitioner P.N.L. por el Institut Gestalt. Facilitadora de Canto Prenatal según método de Marie-Louise Aucher. Facilitadora de círculos de percusión, formada con Arthur Hull. Conferenciante sobre TDA-H y cohesión e integración de grupos de trabajo. Profesora de Secundaria en l’Escola el Cim de Vilanova i la Geltrú. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas especializado en Comunicación y Ventas. Máster en Coaching y P.N.L por la I.C.F. en Institut Gestalt. Máster en Musicoterapia por el Institut Superior Estudis Psicològics- Univeritat de Vic. Master en Sound & Trance Formation Facilitador de Círculos de percusión, formado con Arthur Hull. Formador, facilitador y dinamizador de Eventos en empresas multinacionales. Imparte talleres destinados al desarrollo personal y de equipos en el ámbito corporativo. Mindfulness MBSR and MBSC. ¿Qué hacemos? Utilizamos la música, el coaching, P.N.L, mindfulness, dan- za en un proceso creativo y cohesionador para facilitar y promover la comunicación, el aprendizaje, la expresión, organización con la finalidad de satisfacer las necesidades personales y sociales en la empresa. Juntos ayudamos a los participantes a ser más colabora- dores, dinámicos, creativos, resolutivos, cooperativos, com- petitivos, talentosos y motivados a través del aprendizaje experiencial porque desde Music Training Lab hacemos algo más que música: capacitamos a los equipos para que tomen conciencia de donde están y donde quieren llegar. ¿Qué hacemos? Aportar valor a tu empresa a través de los programas, talle- res y Eventos experienciales a medida para el desarrollo del potencial de las personas y tu organización. La innovación y mezcla de disciplinas caracterizan nuestra metodologia dinàmica, disruptiva y de impacto reforzando los vínculos entre las personas. Diseñamos con nuestros clientes programas, talleres y eventos para generar plataformas de crecimiento y bien- estar corporativo. Impartimos, facilitamos y nos ponemos al servicio de los equipos para conseguir los objetivos planteados. Oliver Daniel Solano Watson Fundador y Director de Music Training Lab Maria de la Mercè Mateo Olivares Fundadora y Directora de Music Training Lab !"#$%& %' ()*+,-'. / 01213 4)& 5* 61(171 %' 6'#$-$8$ 9%#$*5$ · Barcelona. DRUM CIRCLE LEADERSHIP MUSIC TRAINING LAB Licenciada en Historia del Arte por Universitat de Barcelona. Grado Profesional de Música por el Conservatori Municipal de Música de Barcelona. Máster en Musicoterapia por el Institut Superior Estudis Psicològics- Universitat de Vic. Practitioner P.N.L. por el Institut Gestalt. Facilitadora de Canto Prenatal según método de Marie-Louise Aucher. Facilitadora de círculos de percusión, formada con Arthur Hull. Conferenciante sobre TDA-H y cohesión e integración de grupos de trabajo. Profesora de Secundaria en l’Escola el Cim de Vilanova i la Geltrú. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas especializado en Comunicación y Ventas. Máster en Coaching y P.N.L por la I.C.F. en Institut Gestalt. Máster en Musicoterapia por el Institut Superior Estudis Psicològics- Univeritat de Vic. Master en Sound & Trance Formation Facilitador de Círculos de percusión, formado con Arthur Hull. Formador, facilitador y dinamizador de Eventos en empresas multinacionales. Imparte talleres destinados al desarrollo personal y de equipos en el ámbito corporativo. Mindfulness MBSR and MBSC. ¿Qué hacemos? Utilizamos la música, el coaching, P.N.L, mindfulness, dan- za en un proceso creativo y cohesionador para facilitar y promover la comunicación, el aprendizaje, la expresión, organización con la finalidad de satisfacer las necesidades personales y sociales en la empresa. Juntos ayudamos a los participantes a ser más colabora- dores, dinámicos, creativos, resolutivos, cooperativos, com- petitivos, talentosos y motivados a través del aprendizaje experiencial porque desde Music Training Lab hacemos algo más que música: capacitamos a los equipos para que tomen conciencia de donde están y donde quieren llegar. ¿Qué hacemos? Aportar valor a tu empresa a través de los programas, talle- res y Eventos experienciales a medida para el desarrollo del potencial de las personas y tu organización. La innovación y mezcla de disciplinas caracterizan nuestra metodologia dinàmica, disruptiva y de impacto reforzando los vínculos entre las personas. Diseñamos con nuestros clientes programas, talleres y eventos para generar plataformas de crecimiento y bien- estar corporativo. Impartimos, facilitamos y nos ponemos al servicio de los equipos para conseguir los objetivos planteados. Oliver Daniel Solano Watson Fundador y Director de Music Training Lab Maria de la Mercè Mateo Olivares Fundadora y Directora de Music Training Lab !"#$%& %' ()*+,-'. / 01213 4)& 5* 61(171 %' 6'#$-$8$ 9%#$*5$ · Barcelona.

8. DRUM CIRCLE LEADERSHIP Hemos llevado a cabo talleres y programas de: Liderazgo Situacional: reconocer el propio estilo, roles y estilos sociales. Team Building to High Performance Teams. Comunicación Eficaz en equipo. Motivación 3.0. Gestión del Estrés. Creatividad e Innovación. Mindfulness. Inteligencia Emocional. Comunicación Asertiva para ventas. Herramientas de Coaching. Drum Circle Leadership Experience: Descubre el ritmo de tu equipo. CONFÍAN EN NOSOTROS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 DRUM CIRCLE LEADERSHIP Hemos llevado a cabo talleres y programas de: Liderazgo Situacional: reconocer el propio estilo, roles y estilos sociales. Team Building to High Performance Teams. Comunicación Eficaz en equipo. Motivación 3.0. Gestión del Estrés. Creatividad e Innovación. Mindfulness. Inteligencia Emocional. Comunicación Asertiva para ventas. Herramientas de Coaching. Drum Circle Leadership Experience: Descubre el ritmo de tu equipo. CONFÍAN EN NOSOTROS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

9. Si quieres ir rápido, camina solo; pero si quieres llegar lejos, camina acompañado . Proverbio africano MUSIC TRAINING LAB Work is a serious business Llámanos +34 628 484 433 Escríbenos info@musictraininglab.com Visítanos www.musictraininglab.com GROW WITH MUSIC DRUM CIRCLE LEADERSHIP Empowering and Connecting People Liderazgo Sensorial de Alto Impacto Si quieres ir rápido, camina solo; pero si quieres llegar lejos, camina acompañado . Proverbio africano MUSIC TRAINING LAB Work is a serious business Llámanos +34 628 484 433 Escríbenos info@musictraininglab.com Visítanos www.musictraininglab.com GROW WITH MUSIC DRUM CIRCLE LEADERSHIP Empowering and Connecting People Liderazgo Sensorial de Alto Impacto