200 likes | 372 Views
Lietuvos verslo elitas , atsakomybė ir vertybės. Valdemaras Vaičekauskas “Hortus Investment Banking” Valdybos pirmininkas. Kas yra elitas ?. Eligere(lot.)- atrinktieji Elite(pranc.)- geriausias,atrinktas
E N D
Lietuvos verslo elitas, atsakomybė ir vertybės Valdemaras Vaičekauskas “Hortus Investment Banking” Valdybos pirmininkas
Kas yra elitas ? • Eligere(lot.)- atrinktieji • Elite(pranc.)- geriausias,atrinktas • Aukščiausias visuomenės sluoksnis,tiesiogiai kontroliuojantis vertybių (materialinių,dvasinių,žmogiškųjų) paskirstymą ir sprendimų priėmimą visuomenėje
Elito požymiai ir savybės • 1.Elitas- tai negausi,bet įtakinga žmonių grupė,kuri valdo visuomenę • Elito buvimas neišvengiamas visose visuomenėse ir santvarkose. • Tai socialinės tikrovės dėsnis
Elito požymiai ir savybės • 2.Elitas iškyla dėl organizuotumo ir specifinių psichologinių savybių • 3.Vyksta elito raida- atranka į elitą, cirkuliavimas • Tai apsaugo visuomenę nuo senojo elito devalvavimosi • Demokratija – atviras lyderių atrinkimo būdas iš besisiūlančiųjų tarpo
Elito požymiai ir savybės • 4.Elitas nepriklauso nuo masių,yra savarankiškas • 5.Elitas išreiškia apibendrintas ir vertinamas visuomenės nuostatas tiek savo veikla ,tiek psichinėmis savybėmis • Elitas geriausiai reprezentuoja visuomenės vertybes • Kokia visuomenė – toks ir elitas
Elito grupės • 1. Galių • - struktūrinis – su institucinėmis pareigybėmis • - reputacinis • 2.Meritokratinis • -gabūs specialistai • -kūrybinga mažuma • 3.Plutokratinis – turto elitas
Elito atsakomybė • 1.Atsakingas už visuomenės pažangą • 2.Turi galią,todėl kuria ir primeta vertybes • 3.Skatina visuomenės sutelktumą • 4.Ugdo visuomenę ir pirmiausia jaunimą • 5.Visuomenės interesus paverčia veiksmais
Elitas demokratijose • 1.Yra atviras ir atskaitingas • 2.Ugdo visuomenės socialinį sąmoningumą • 3.Pasižymi “kilmingumu”: • -būdingas vidinis asketizmas • -iš gilios savirefleksijos kylantis savikritiškumas • -griežtas reiklumas sau • -vidinis noras tarnauti kitiems
Mūsų istorija: kas mums primesta ir ko turime mokytis • per paskutinius 2 šimtmečius:– 8 kartos nelaisvės • - iki XXa.vidurio pramonėje ir prekyboje dominavo kitataučiai • - XXa.-ėjimas iš kaimų į miestus • - tik 20 metų laisva rinka ir privati nuosavybė • -tik dabar versle vyksta kartų kaita- nėra tradicijų
Mūsų istorija:kas mus įkvepia • Mūsų kunigaikščių didybė ir galybė • LDK tolerancija ir daugiakultūriškumas • Įrodėme, kad esame verti savo valstybės • Mes lankstūs ir greitai prisitaikome prie pokyčių
Situacija visuomenėje • 1.Etninė, o ne politinė visuomenės tapatybė • -tapatinimasis su kalba,istorija,o ne su valstybe,pilietinėmis teisėmis ir pareigomis • 2.Vyrauja sovietiniai mąstymo stereotipai • -į valdžią žiūrima kaip į malonių ir gėrybių dalintoją • -atotrūkis tarp piliečių ir valdžios • -nesugebėjimas,net nenoras pasitikėti vieni kitais • -iniciatyvos stoka,bet tuo pačiu noras naudotis visuomenės sukuriamomis vertybėmis
Situacija visuomenėje • 3.Silpna pilietinė moralė – patriotizmas, susijęs su lojalumu valstybei • Visuomenė atlaidi pilietinės moralės pažeidimams: • -mokesčių nemokėjimui • -pretendavimui į valstybės pašalpą,neturint tam teisės • -važiavimui viešuoju transportu be bilieto • -kyšio ėmimui ir davimui
Situacija visuomenėje • 4.Pesimistinis savęs ir savo visuomenės, valstybės vertinimas, netikėjimas ateitimi • 5.Žmonės mokosi prisiimti atsakomybę už save ir savo likimą • 6.Piliečių sutelkto veikimo patirties stoka
Visuomenė ir verslas • 1.Didžioji dalis visuomenės negerbia verslo ir verslininkų • 2.Visuomenės požiūris į sėkmingą žmogų-masinės kūltūros žvaigždė išdailintoje nuotraukoje arba turtuolių sąraše • 3.Jaunimas neugdomas būti sėkmingu, laimingu ir pasiturinčiu • 4.Korupcija – abipusė duodančiųjų ir imančiųjų atsakomybė • 5.Verslas nėra pakankamai įvertintas kaip kuriantis vertę
Verslo atsakomybė • Interesų grupės (stakeholders) • Vidinė: • Akcininkai- vertės kūrimas ir pelnas • Darbuotojai- atlyginimas(pinigai,ribota atsakomybė,saugumas,ugdymas) • Išorinė: • Vartotojai,partneriai- kokybiškos prekės ir paslaugos • Visuomenė- socialinė atsakomybė
Žmogaus poreikiai (A.Maslow piramidė) • Savęs viršijimo(self-transcendence) • Altruizmu,pagalba kitiems išreikšti save kaip asmenybę • Saviraiška • Asmenybės realizavimas • Estetiniai poreikiai • Darnos,grožio poreikiai • Kognityvūs poreikiai • Ugdytis,tobulėti • Pagarbos • Priklausymo • Saugumo • Fiziologiniai
Veiklos prasmė • Karjera ir darbas dėl pinigų yra pavojingi, nes gali tapti galutiniu gyvenimo tikslu • Žmogaus gyvenimo tikslas yra savęs aktualizavimas, kuris niekada negali būti užbaigtas ir yra siekiamybė
Išvada 1:Kas svarbu mažos šalies verslo ateičiai ? • Verslo elito mąstymas ir nuostatos • Kaip mąstome ir save suvokiame - tokia bus ir mūsų ateitis • Rodyti atsakingo verslo pavyzdį • Gerinti verslo įvaizdį visuomenėje • Skatinti politikų ir verslo bendrus veiksmus, siekiant valstybės ekonominių interesų • Aktyviai dalyvauti verslo vakarietiškėjimo procesuose • Saviugda ir asmeninis tobulėjimas
Išvada 2:Kas svarbu, kuriant savo ir šalies gerovę ? • Visuomenės kokybė • Diegti gerovės kūrimo kultūrinius modelius, kurie būtų pripažįstami visuomenėje ir kuriais būtų sekama • Puoselėti tolerancijos ir pasitikėjimo kultūrą • Ugdyti verslų jaunimą • Savo pavyzdžiu stiprinti pilietinę moralę • Telktis bendrai veiklai siekiant savo tikslų
Dėkoju už dėmesį ! • Šalyje, kur tvarkomasi gerai, gėdijamasi skurdo, kur tvarkomasi blogai, gėdijamasi turtingumo” • Lao Tse