4 Ondas

2. O que a inclusão de pessoas com deficiência e jovens no mercado de trabalho tem a ver com Responsabilidade Social Empresarial e Sustentabilidade?

3. 4 Ondas Inovação para atingir soluções empreendedoras em escala para os desafios socioambientais globais. Vínculo com a estratégia empresarial, ações internas e externas, investimento social, benefícios legais, indicadores de resultados. Ongs, repasse de recursos, uso de benefícios legais, identificação com a empresa, profissionalismo. Assistencialismo, doações, sem controle de resultados.

4. Jovens desempregados no Brasil • Taxa desemprego jovens de 15 a 24 anos é 3,5 maior que a de adultos • Representam 46,6% do total de desempregados • México (40,4%) e Argentina (39,6%) • São 20% da população economicamente ativa Fonte: Ipea - Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, 20/05/2008

5. Pessoas com deficiência desempregadas no Brasil • 24,6 milhões de pessoas com deficiência • Estas são 14,5% da população total • Menos de 1% estão empregadas com vínculos empregatícios em 2007 • Brasil subiu de 22.314 em 2007, para 25.844 em 2008 (lei de cotas). Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego

6. Responsabilidade Social Empresarial “... é o comprometimento permanente de empresários, de adotar um comportamento ético e contribuir para o desenvolvimento econômico, melhorando simultaneamente a qualidade de vida de seus empregados e de suas famílias, da comunidade local e da sociedade como um todo.” Fonte: Ética Empresarial e Responsabilidade Social - FGV

7. O capitalismo, assim como um canibal, se tornaria civilizado se usasse garfo? Triple BottomLine Econômico Social Ambiental Fonte: Sustentability. Livro Cannibalswithforks, John Elkington, 1997

8. Caso Nike • 1997 - Valor recorde de suas ações: R$ 76,00 • Imagem atrelada aos super stars do esporte, como Michael Jordan. • 1998 – Ações caíram para R$ 42,00 • 1º prejuízo em 13 anos de existência • Salários desumanos na Indonésia • Péssimas condições de trabalho no Vietnã • Trabalho forçado na China

9. Caso Dove

10. Normas de Gerenciamento Social Ações entre a organizações e o seu ambiente interno. (1997) Melhoria contínua do desempenho da saúde e segurança ocupacional. (1999) Diálogo com Stakeholders. Relatórios, Prestação de Contas e Auditoria. (1999) Guia para implantação de modelos RSE e Sustentabilidade. (2003) Melhoria contínua da gestão RSE (2004) Documento integrador de diversos instrumentos de gestão reconhecidos.

11. Os nove elementos da SA 8000* * Social Accountability Internacional

12. Empresas certificadas SA8000 • 97 empresas brasileiras • Brasil ocupa o 4º lugar, depois de Itália, Índia e China. Fonte: Guia Exame 2009 Sustentabilidade

13. Walmart • AES Brasil • Alcoa • Amanco • Anglo American • Bradesco • BRF • Bunge Alimentos • Coelce • CPFL • EDP • Fibria • Itaú Unibanco • Masisa • Natura • Philips • Promon • Serasa Experian • Tetra Pak

14. Objetivos do milênio Fonte: Declaração do Milênio, setembro/2000, Nações Unidas, 191 países.

15. Pacto Global • Respeitar e proteger os direitos humanos • Impedir violações de direitos humanos • Apoiar a liberdade de associação no trabalho • Abolir o trabalho forçado • Abolir o trabalho infantil • Eliminar a discriminação no ambiente de trabalho • Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais • Promover a responsabilidade ambiental • Encorajar tecnologias que não agridem o meio ambiente • Combater a corrupção em todas as suas formas inclusive extorsão e propina Kofi Annan, quando Secretário Geral das Nações Unidas.

17. Obrigada! Kelly Christine Lopes kellyc@totvs.com.br kellyc@ios.org.br