1 / 21

Jon Ivar Håvold 1 , Jon Gunnar Nesse 2 og Torbjørn Årethun 3

Entreprenørlyst blant ungdommar på Nord-Vestlandet: Kjønnsskilnader, regionale skilnader og endringar over tid. Jon Ivar Håvold 1 , Jon Gunnar Nesse 2 og Torbjørn Årethun 3 1 Høgskolen i Ålesund , JonIvar.Havold@hials.no 2 Høgskulen i Sogn og Fjordane, jon.nesse@hisf.no

nessa
Download Presentation

Jon Ivar Håvold 1 , Jon Gunnar Nesse 2 og Torbjørn Årethun 3

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Entreprenørlyst blant ungdommar på Nord-Vestlandet: Kjønnsskilnader, regionale skilnader og endringar over tid Jon Ivar Håvold1, Jon Gunnar Nesse2og Torbjørn Årethun3 1Høgskolen i Ålesund, JonIvar.Havold@hials.no 2Høgskulen i Sognog Fjordane, jon.nesse@hisf.no 3Høgskulen i Sognog Fjordane, torbjorn.arethun@hisf.no

  2. Føremål • Å få større innsikt i drivkreftene bak entreprenørskap ved å studere kjønnsskilnader, regionale skilnader og endringar over tid i ungdommars motivasjon for entreprenørskap • Entreprenørskap: Starte og drive eiga bedrift • Regionale skilnader: Sunnmøre vs. Sogn • Motivasjon for entreprenørskap: Målt i spørjeundersøking blant avgangselevar i vgs – dvs. kvantitativ tilnærming • Endringar over tid: Same spørjeundersøking gjort med ca. 10 års mellomrom

  3. Problemstillingar • Kva faktorar påverkar ungdommars entreprenørlyst? • Er det geografiske skilnader? • Skilnader mellom kjønna? • Har det vore endringar over tid?

  4. Er det muleg å starte noko nytt her? Foto: Mads Heggø

  5. Metode • Datamaterialet er henta inn gjennom spørjeundersøkingar med ca. ti års mellomrom blant ungdommar frå Sogn og Fjordane og Møre og Romsdal. • Den første datainnsamlinga vart gjennomført i 2001 blant avgangselevane i Høyanger og Årdal i Sogn, og Herøy og Ulstein på Sunnmøre. • Undersøkinga vart gjentatt i Høyanger og Årdal i 2011, og i Herøy og Ulstein i 2013. • I 2012 vart dessutan den same undersøkinga gjort blant avgangselevar i alle andre vidaregåande skular i Sogn og Fjordane.

  6. Tal respondentar og «etableringsratar»* Sunnmøre Hydroland * Tal bedrifter starta 1990-2000 som eksisterte i år 2000, rekna i forhold til personar i arbeidsdyktig alder, omrekna til årleg rate

  7. Analysemodell: Kontekstuelle og individuelle påverknadsfaktorar Har dei ulike faktorane ulik innverknad på gutars og jenters entreprenørlyst? Kjønnsskilnader i UAV? Finn vi endringar over tid (10-12-årsperiode)?

  8. Analysemetodar • Bivariate analysar • Krysstabellar, statistiske mål for korrelasjon • t -testar for to utval (t.d. gutar vs. jenter) • Multivariate • Regresjonsanalyse • Dataprogram: SPSS

  9. Uavhengige variablar

  10. Avhengig variabel

  11. Kjønnsskilnader i UAV • Gutane hadde høgare eigenvurdering og leiarambisjonar enn jentene, • Jentene hadde til dels meir sosial kapital enn gutane i 2001, omvendt i 2011/13 • Yrkespreferansane avslørte eit tradisjonelt kjønnsrollemønster

  12. Skilnader i eigenvurdering hos jenter og gutar ᵻ p < 0,1; * p < 0,05; ** p < 0,01; *** p < 0,001

  13. Skilnader i kulturell og sosial kapital hos jenter og gutar ᵻ p < 0,1; * p < 0,05; ** p < 0,01; *** p < 0,001

  14. Yrkespreferansar: Kjønnsskilnader ᵻ p < 0,1; * p < 0,05; ** p < 0,01; *** p < 0,001

  15. Karriereanker: Kjønnskilnader ᵻ p < 0,1; * p < 0,05; ** p < 0,01; *** p < 0,001

  16. Entreprenørlyst: Kjønnsskilnader ᵻ p < 0,1; * p < 0,05; ** p < 0,01; *** p < 0,001

  17. Heimstadkommune og høg entreprenørlyst * Svar 1 eller 2 på ein skala 1-5 ** Det er betre å ha si eiga bedrift enn å jobbe for andre Eg ville starte mi eiga bedrift sjølv om faren for økonomisk tap var stor Det å ha si eiga bedrift inneber ein livsstil som passar meg bra Svar i snitt 2 eller mindre på ein skala 1-5

  18. Heimstadkommune, kjønn og høg entreprenørlyst * * Same mål som på førre plansje

  19. Regresjon basert på 2001-materialet

  20. Resultat av førebelse regresjonar i 2011/13-materialet • Leiarambisjonar framleis signifikant faktor • Støtte frå familie og vener (sosial kapital) likeså • Dei andre faktorane svekka? • Positivt om ønske om ei sikker framtid ikkje lenger er ei barriere mot kvinneleg entreprenørskap

  21. Oppsummering • Framleis store kjønnsskilnader i entreprenørskap • Ingen teikn på betring • Men færre mentale barrierar hos jentene 2011/13? • Gutar i Hydroland har nærma seg sunnmørsgutane i entreprenørlyst • Effekt av konteksten (Hydro-nedbemanning og omstillingsarbeid?) – men berre for gutar?! • To faktorar peikar seg ut med sterk påverknad på entreprenørlyst: • Leiarambisjonar • Sosial kapital • Fleire analysar trengst før vi kan konkludere endeleg

More Related