1.04k likes | 2.66k Views
KEPALA SEKOLAH SEBAGAI ADMINISTRATOR DAN SUPERVISOR. Tugas dan tanggung jawab kepala sekolah sangat besar . Tanggung jawab bukan hanya atas kelancaran jalannya sekolah secara teknis-akademis saja , tetapi banyak permasalahan yang timbul dan harus dipecahkan oleh kepala sekolah .
E N D
Tugasdantanggungjawabkepalasekolahsangatbesar. Tanggungjawabbukanhanyaataskelancaranjalannyasekolahsecarateknis-akademissaja, tetapibanyakpermasalahan yang timbuldanharusdipecahkanolehkepalasekolah. Fungsiutamakepalasekolahsebagaipemimpinpendidikanialahmenciptakansituasibelajarmengajar, sehingga guru dapatmengajardanmurid-muriddapatbelajardenganbaik. Kepalasekolahmemilikitanggungjawabganda, yaitumelaksanakanadministrasisekolahsehinggaterciptasituasibelajarmengajar yang baik, danmelaksanakansupervisisehingga guru-guru bertambahdalammenjalankantugas-tugaspengajarandandalammembimbingpertumbuhanmurid-murid (HidayatSoetopo: 1998).
KepalaSekolahsebagai Administrator Kepalasekolahsebagai administrator pendidikanbertanggungjawabterhadapkelancaranpelaksanaanpendidikandanpengajarandisekolahnya. Untukdapatmelaksanakantugasnyadenganbaik, kepalasekolahhendaknyamemahami, menguasai, danmampumelaksanakankegiatan-kegiatan yang berkenaandenganfungsinyasebagai administrator pendidikan (NgalimPurwanto: 1998).
Dalamsetiapkegiatanadministrasiterkandungdidalamnyafungsi-fungsiperencanaan, pengorganisasian, danpengawasankepegawaian. Fungsikepalasekolahsebagai administrator, antara lain:
Perencanaanmerupakansalahsatusyaratmutlakbagisuatuorganisasiataulembagadanbagisetiapkegiatan, baikperoranganmaupunkelompok. Tanpaperencanaanatau planning, pelaksanaansuatukegiatankegiatanakanmengalamikesuliatanataubahkankegagalan. Kepalasekolahharusmemilikiperencanaan yang matang.
Organisasimerupakansalahsatufungsipokokdalamsuatuadministrasi. Tanpamenggabungkandanmempersatukanfungsi-fungsiadministrasi, tidakakanmembawamanajemenpadatingkat yang sempurna. Kepalasekolahsebagai administrator pendidikanperlumenyusunorganisasisekolah yang dipimpinnya; danmelaksanakanpembagiantugassertawawenangnyakepada guru-guru danpegawaisekolahsesuaistrukturorganisasisekolah yang telahdisusundandisepakatibersama.
Pengarahanadalahkegiatanmembimbinganakbuahdenganjalanmemberiperintah (komando), memberipetunjuk, mendorongsemangatkerja, menegakkandisiplin, memberikanberbagaiusahalainnya agar merekadalammelakukanpekerjaanmengikutiarah yang ditetapkandalampetunjuk, peraturanataupedoman yang telahditetapkan (A. N. Muhamad: 2000). Denganadanyapengarahan yang baikdanberkelanjutanakanmenghindarkankemungkinanterjadinyapersaingan yang tidaksehatantarbagianatauantarpersonelsekolahataukesimpangsiurandalamtindakan.
Pengkoordinasianadalahkegiatanmenghubungkanorang-orangdantugas-tugassehinggaterjalinkesatuandankeselarasankepurusan, kebijaksanaan, tindakan-langkah, sikapsertatercegahdaritimbulnyapertentangan, kekacauan, kekembaran (duplikasi), kekosongantindakan (H. M. Darmanto: 1998). Dalammelakukansetiapkegiatan, setiapindividuatauinstansidapatbekerjadenganbaikkalauadakebulatanpemikirandankesatuantindakan yang terarahpadasuatusasaran yang telahditentukandandisepakatibersama.
Secaraumumpengawasanmeliputikegiatanmengarahkandanmembimbing, maupunmemeriksa, mempertimbangkandanmenilai. Pengawasandiperlukanpadasemuabidangkegiatansekolah, program pengajaran, personel, murid, keuangan, perlengkapan, tatalaksana, danhubunganmasyarakat.
KEPALA SEKOLAH SEBAGAI SUPERVISOR Tidaksemuakepalasekolahmengertimaksudkepemimpinan, kualitassertafungsi-fungsi yang dijalankanolehpemimpinpendidikan. Setiaporang yang memberisumbanganbagiperumusandanpencapaiantujuanbersamaadalahpemimpin, namunindividu yang mampumemberikansumbanganlebihbesarterhadapperumusantujuansertaterhimpunnyakelompokdidalamkerjasamatujuan yang dianggapsebagaipemimpin yang sebenarnya (HendijatSoetopo: 1998).
Supervisiadalahsalahsatutugaspokokdalamadministrasipendidikanbukanhanyamerupakantugasdanpekerjaankepalasekolahterhadappegawai-pegawaidisekolahnya.Supervisiadalahsalahsatutugaspokokdalamadministrasipendidikanbukanhanyamerupakantugasdanpekerjaankepalasekolahterhadappegawai-pegawaidisekolahnya. Supervisipendidikanmenurut N. A. Ametembunadalahpembinaankearahperbaikansituasipendidikan. Pembinaan yang dimaksudberupabimbinganatautuntunankepembelajaran. arahsituasipendidikantermasukpengajarandanpeningkatanmutu.
Tugaskepalasekolahsebagai supervisor menurutNgalimPurwanto (1998):
Melihattugasdantanggungjawabkepalasekolah yang sangatbanyak, disampingsebagai administrator yang bertanggungjawabterhadapkelancaranaktivitassehari-hari. Kepalasekolahharuspandaimemanfaatkankondisi, menelitidanmenentukansyarat-syaratmanasajakah yang diperlukanuntukkemajuansekolahnyasehinggatujuanpendidikandapattercapaidenganbaik.