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A.C.N. 2005. Parte economica. Dati elaborati da Mario Fiscella. Cosa è andato via dall’ACN 272/2000. Compenso Professionale Aggiuntivo Gli scatti di anzianità Il maggior contenuto economico delle prime 250 scelte I compensi previsti per compiti ex art 29 e 31. Cosa c’è nel nuovo A.C.N.
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A.C.N. 2005 Parte economica Dati elaborati da Mario Fiscella
Cosa è andato via dall’ACN 272/2000 • Compenso Professionale Aggiuntivo • Gli scatti di anzianità • Il maggior contenuto economico delle prime 250 scelte • I compensi previsti per compiti ex art 29 e 31
Cosa c’è nel nuovo A.C.N. • Assegno ad personam definito in base all’anzianità ed al numero di scelte possedute al 31.12.2005 (immutabile sino alla fine della vita professionale) • Abolizione della prima classe di anzianità e limite della terza al 22° anno anziché al 23°. • Onorario fisso uguale per tutti gli assistiti in carico € 79,17 Anno • Compenso aggiuntivo di € 12 per assistito minore di sei anni • Quota per la ponderazione qualitativa € 3,08 Assistito/Anno • Quota Capitaria Regionale € 3,08 Assistito/Anno • Informatica obbligatoria per tutti (eccetto chi ha più di 30 anni di specialità)
Per i Pediatri che si inseriscono dopo il 31 dicembre 2005 • Quota capitaria aggiuntiva di ingresso (non supererà mai € 6000,00 anno)
Le Quote variabili Pediatria in Associazione Pediatria di Gruppo Collaboratore di studio Infermiera professionale Bilanci di Salute Libretto pediatrico Pediatria in rete
Gli arretratiAnno 2001 € 0,149 assistito/meseAnno 2002 € 0,149 assistito/mese Anno 2003 € 0,209 assistito/mese Anno 2004 € 0,340 assistito/mese Anno 2005 € 0,430 assistito/mese
Bilanci di Salute e Libretto pediatricoLa Liguria ha inserito nella quota fissa le due voci. Il compenso di € 16,53 ad assistito in carico ha consentito ai Pediatri Liguri di balzare in testa a tutte le altre Regioni in quanto ad incassi.A ciò ha contribuito, in parte, anche la presenza di un gran numero di pediatri con anzianità >23 anni.
Per una visione omogenea consideriamo solo le quote che vengono erogate a tutti • Assegno individuale variabile • Quota fissa per assistito € 79,17 • Quota fissa per assistito 0-6 anni € 12,00 • Quota capitaria di ponderazione € 3,08 • Quota capitaria Regionale € 3,08
UN GIOCO DA PRESTIGIATORE AUMENTI UGUALI PER TUTTE LE FASCE DI ANZIANITA’ MA ….. PERCENTUALI DIVERSE A SECONDA DEL NUMERO DI ASSISTITI
Rivediamo gli aumenti assoluti e percentuali Per 500 scelte € 181,00 = 4,0% Per 700 scelte € 257,00 = 4,2% Per 800 scelte € 388,00 = 5,6% Per 880 scelte € 518,00 = 7,0% Per 1000 scelte € 714,00 = 8,5% Non vi è alcuna proporzionalità negli aumenti. Basta passare da 700 a 880 per raddoppiare l’aumento. (da € 257 a € 518) Un premio per chi ha più scelte ! Con 1000 assistiti l’aumento reale è quadruplo rispetto a chi ha 500 assistiti e quello percentuale è più del doppio.
COSA CAMBIA NEI COMPENSI IN LIGURIANEL CASO NON VENGA RICONFERMATA LA FORFETIZZAZIONE DEI BILANCI DI SALUTE E LIBRETTO SANITARIO
1^ CRITICITA’ Un lavoro precario anche tra i Pediatri Le Aziende possono dare un incarico a tempo determinato, non superiore ad un anno, a pediatri con il solo compenso previsto all’articolo 58 A commi 1 e 9 Si che è stato superato il concetto degli scatti di anzianità ma, in questo caso, non è previsto nè assegno di anzianità né quota capitaria aggiuntiva di ingresso …….
2^ CRITICITA’ UN PEDIATRA NEOINSERITO INCASSA DI PIU’ DI UN PEDIATRA GIA’ INSERITO CHE SI TROVI NELLA FASCIA DI ANZIANITA’ 0 – 9 ANNI Su 7155 pediatri 1815 sono nella fascia 0 – 9 anni
3^ CRITICITA’ UN PEDIATRA, CHE SI TROVI AL 31 DICEMBRE 2005 CON UNA SOLA SCELTA IN PIU’, RISPETTO ALLA GRIGLIA DELL’ASSEGNO INDIVIDUALE, PRENDERA’ UN ASSEGNO INFERIORE l’esempio più evidente:
4^ CRITICITA’ NON ESISTENDO PIU’ GLI SCATTI DI ANZIANITA’ AL MOMENTO DELLA PENSIONE I PEDIATRI CHE SI TROVANO NELLE PRIME TRE FASCE DI ANZIANITA’ AVRANNO PERSO: I Pediatri otterranno questa voce in tempi così lunghi? 26-19-13 anni
CONCLUSIONI: • Premesso che i MMG avevano già firmato la convenzione non era possibile chiederne una con meccanismi economici diversi. • Gli obiettivi che si è posta la SISAC e che sono stati raggiunti sono i seguenti: • Concedere aumenti ai singoli pediatri in modo da dare risposte economiche positive per tutti anche se non proporzionali alle scelte in carico. • Creare, però, un sistema che, nel tempo, riuscisse a diminuire il budget per la Pediatria. • Con il passaggio dalle vecchie alle nuove generazioni, infatti, i pediatri saranno appiattiti su incassi uguali ma minori degli attuali (i neoinseriti, infatti, avranno solo 6000 euro all’anno quale assegno di ingresso contro i 14000 della classe >22 anni attuale)
Fine presentazione E fine di ……………………Mario Fiscella