Porządek posiedzenia Powiatowej Rady Zatrudnienia w Środzie Śląskiej w dniu 26.09.2011

1. Porządek posiedzenia Powiatowej Rady Zatrudnienia w Środzie Śląskiej w dniu 26.09.2011 1.Otwarcie posiedzenia. 2. Przyjęcie porządku posiedzenia. 3. Wydanie opinii w sprawie podziału środków FP przeznaczonych na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia w 2011 r. 4. Wydanie opinii w sprawie przeznaczenia środków FP na finansowanie innych fakultatywnych zadań na rok 2011 opracowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Śląskiej. 5. Wydanie opinii w sprawie nienależnie pobranego świadczenia ze środków Funduszu Pracy. 6.Sprawy różne. 7. Zakończenie posiedzenia.

2. Uchwała Nr VII /2011 z dnia 26.09.2011 Powiatowej Rady Zatrudniania w Środzie Śląskiej w sprawie zaopiniowania przeznaczenia środków FP na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia na rok 2011 opracowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Śląskiej. Na podstawie art. 22 ust 5 pkt. 3 oraz ust 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2010 r. Nr 257, poz. 1725 z późniejszymi zmianami) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 6 października 2004r. (Dz. U. Nr 224, poz. 2281) Powiatowa Rada Zatrudnienia w Środzie Śląskiej uchwala co następuje: § 1 Opiniuje się pozytywnie przeznaczenie środków Funduszu Pracy na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia na rok 2011 w brzmieniu określonym w załączniku do niniejszej uchwały. § 2 Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

4. Uchwała Nr VIII /2011 z dnia 26.09.2011 Powiatowej Rady Zatrudniania w Środzie Śląskiej w sprawie zaopiniowania przeznaczenia środków FP na finansowanie innych fakultatywnych zadań na rok 2011 opracowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Śląskiej. Na podstawie art. 22 ust 5 pkt. 3 oraz ust 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2010 r. Nr 257, poz. 1725 z późniejszymi zmianami) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 6 października 2004r. (Dz. U. Nr 224, poz. 2281) Powiatowa Rada Zatrudnienia w Środzie Śląskiej uchwala co następuje: § 1 Opiniuje się pozytywnie przeznaczenie środków Funduszu Pracy na finansowanie innych fakultatywnych zadań na rok 2011 w brzmieniu określonym w załączniku do niniejszej uchwały. § 2 Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

5. Załącznik do uchwały Nr VIII Zmiany finansowania innych fakultatywnych zadań w układzie klasyfikacji budżetowej

6. Sprawy różne

7. SZKOŁY KSZTAŁCĄCE MECHANIKÓW Legnica : 1.ZESPÓŁ SZKÓŁ ELEKTRYCZNO-MECHANICZNYCH -technik elektronik (33 absolwentów) -technik informatyk(42 absolwentów) -technik elektryk (11 absolwentów) -elektryk (18 absolwentów) 2.ZESPÓŁ SZKÓŁ SAMOCHODOWYCH -technik mechanik (68 absolwentów) -elektromechanik pojazdów samochodowych (10 osób) -operator obrabiarek skrawających (13 absolwentów) -mechanicy (20 absolwentów) 3.TECHNIKUM MECHANICZNE W ZESPOLE SZKÓŁ TECHNICZNYCH I OGÓLNOKSZTAŁCACYCH -technik mechanik (27 absolwentów)

8. ŚWIDNICA 1.ZESPÓŁ SZKÓŁ MECHANICZNYCH -technolog programista obrabiarek sterowanych numerycznie (20 absolwentów) -operatorzy obrabiarek skrawających -elektromechanicy i mechanicy pojazdów samochodowych -technik spedytor WROCŁAW 1.LOTNICZE ZAKŁADY NAUKOWE WE WROCŁAWIU -technik mechatronik(20 absolwentów) -technik mechanik (14 absolwentów) 2.ZESPÓŁ SZKÓŁ WE WROCŁAWIU NR 18 -mechanika pojazdów samochodowych (38 absolwentów) -elektromechanik (33 absolwentów) -technik mechanik (38 absolwentów)

11. Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy Źródło;MPiPS

12. Szkolenia oznacza to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności lub kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia. Dzięki szkoleniom dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy pracodawcy zyskują wykwalifikowanych pracowników. 12

13. Staż - nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą - dzięki stażom dla osób bezrobotnych pracodawcy zyskują pracowników bez konieczności nawiązywania z nimi stosunku pracy i ponoszenia kosztów związanych z wynagrodzeniem. Ponadto mają możliwość sprawdzenia przydatności zawodowej stażystów pod kątem ich ewentualnego zatrudnienia po zakończeniu stażu. Okres odbywania stażu : -minimalny 3 miesiące -maksymalny - 12 miesięcy 13

14. Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Śląskiej ul. Wrocławska 4 55-300 Środa Śląska www.pupsrodaslaska.pl

15. Ogólna charakterystyka Powiatu Średzkiego • Powiat Średzki znajduje się w środkowej części Województwa Dolnośląskiego blisko Wrocławia. Zajmuje obszar 704, 1 km2 co stanowi 3,5% obszaru Województwa Dolnośląskiego. • Składa się z 5 gmin: • 4 wiejskich (Kostomłoty, Malczyce, Miękinia, Udanin) i 1 miejsko-wiejskiej (Środa Śląska). • Powiat posiada sieć rozbudowanych szlaków komunikacyjnych: autostrada A-4, droga krajowa relacji Wrocław-Zielona Góra-Praga, droga wojewódzka relacji Wrocław-Legnica. • W gminie Kostomłoty krzyżują się trasy, które tworzą węzeł łączący aglomeracje: wrocławską, legnicką, wałbrzyską i Zagłębie Miedziowe • Gęstość zaludnienia kształtuje się na poziomie 71 osób na km2 co plasuje nas na 23 miejscu z 29 powiatów ogółem w Województwie Dolnośląskim. • (Źródło:GUS 2009)

16. Powiat Średzki zamieszkuje około 50 417 osób 19 218 osób (w tym 780 osób Bezrobotnych) 5 984 osoby (w tym 270 osób bezrobotnych) 12 580 osób (w tym 528 osób bezrobotnych) 7104 osoby (w tym 305 osób bezrobotnych) 5 531 osób (w tym 252 osób Bezrobotnych)

17. Występuje tutaj dodatni przyrost naturalny i dodatnie saldo migracji a średnia wieku ludność jest niższa niż w całym Województwie.

18. Dynamika liczby ludności w Powiecie Średzkim w latach 2005-2009 wskazuje, że liczba mieszkańców systematycznie rośnie. Wzrost może jest nieznaczny ale ciągły.

19. Dynamika ludności w powiatach województwa dolnośląskiego ( /źródło „Analiza potencjału dolnośląskich powiatów i gmin w zakresie rynku pracy „/ Powiat 2000/2009 Powiat wrocławski 17,0% Powiat trzebnicki 4,9% Powiat średzki 3,5% Powiat oławski 2,8% Powiat oleśnicki 1,2% Powiat bolesławiecki 1,2% Powiat legnicki 1,0% Powiat polkowicki 0,9% Powiat milicki 0,4% Powiat jeleniogórski -0,2% Powiat głogowski -0,4% Powiat wołowski -1,1% Powiat lubiński -1,2% DOLNOŚLĄSKIE -1,2% Powiat m. Wrocław -1,3% Powiat górowski -1,6% Powiat świdnicki -2,0% Powiat strzeliński -2,0% Powiat złotoryjski -2,3% Powiat jaworski -2,9% Powiat m. Legnica -3,0% Powiat ząbkowicki -3,2% Powiat dzierżoniowski -3,5% Powiat lubański -3,7% Powiat zgorzelecki -3,7% Powiat kamiennogórski -3,8% Powiat lwówecki -3,8% Powiat kłodzki -4,6% Powiat m. Jelenia Góra -6,2% Powiat wałbrzyski -6,4%

20. Systematycznie rośnie ilość osób w wieku produkcyjnym . Co oznacza, że coraz więcej osób wchodzi do grupy osób, które są w stanie podjąć pracę. liczba osób pracujących

21. Wskaźnik rozwoju potencjału powiatu/gminy w zakresie rynku pracy i edukacji 2.Wskaźnik potencjału gospodarczego 4.Wskaźnik wykluczenia społecznego

22. 1.Parametryzacja w obszarze demografii Pod względem potencjału demograficznego najlepsza sytuacja jest w powiatach: oławskim, średzkim, wrocławskim, trzebnickim i oleśnickim. Ranking powiatów względem wskaźnika potencjału demograficznego /źródło „Analiza potencjału dolnośląskich powiatów i gmin w zakresie rynku pracy „/ Wskaźniki obrazujące obszar demografii

23. 2.Parametryzacja w obszarze potencjału gospodarczego Wyróżniające się pod względem potencjału gospodarczego gminy to: Kobierzyce, Miękinia, Siechnice, Długołęka i Wrocław. Cztery z nich mieszczą się na terenie aglomeracji wrocławskiej (Wrocław i powiat wrocławski), a Miękinia mieści się na terenie powiatu średzkiego Ranking powiatów względem wskaźnika potencjału gospodarczego /źródło „Analiza potencjału dolnośląskich powiatów i gmin w zakresie rynku pracy „/ Wskaźniki obrazujące potencjał gospodarczy 9 miejsce wśród 29 powiatów województwa

24. 3.Parametryzacja w zakresie potencjału rynku pracy Powiaty znajdujące się w wyżej w rankingu charakteryzują się mniejszą stopą bezrobocia, wyższą dynamiką bezrobocia a także wyższym odsetkiem osób pracujących .Powiat średzki zajmuje wysoką 8 pozycję Ranking powiatów względem wskaźnika potencjału rynku pracy źródło „Analiza potencjału dolnośląskich powiatów i gmin w zakresie rynku pracy „ Wskaźniki obrazujące zakres potencjału rynku pracy 8 miejsce wśród 29 powiatów województwa

25. Dwa pozostałe wskaźniki mające wpływ na rynek pracy i edukacjiźródło „Analiza potencjału dolnośląskich powiatów i gmin w zakresie rynku pracy „ • 4.Parametryzacja w zakresie wykluczenia społecznego Najniższy poziom zagrożenia wykluczeniem społecznym występuje w powiatach: wrocławskim, trzebnickim, średzkim (3 miejsce wśród 29 powiatów Dolnego Śląska), oławskim i bolesławieckim. WSKAŻNIKI OBRAZUJĄCE ZAKRES WYKLUCZENIA SPOŁECZNEGO • 5Parametryzacja w zakresie potencjału edukacyjnego Największy potencjał edukacyjny m cieszą się miasta (Wrocław, Legnica, Jelenia góra ) Niskie wartości osiągane są nie tylko w powiatach mniejszych między innymi w powiecie średzkim , strzelińskim, wołowskim ale również w powiatach większych : wrocławskim ,świdnickim ,legnickim, jeleniogórskim WSAŹNIKI OBRAZUJĄCE POTENCJAŁ EDUKACYJNY

26. Lista rankingowa potencjału rozwoju powiatów na podstawie wartości wskaźnika Wrocław 4,0 wrocławski 3,9 oławski 3,7 lubiński 3,7 Legnica 3,6 bolesławiecki 3,5 trzebnicki 3,5 Jelenia Góra 3,4 9. średzki 3,4 oleśnicki 3,4 głogowski 3,3 polkowicki 3,2 świdnicki 3,2 milicki 2,9 legnicki 2,9 strzeliński 2,9 dzierżoniowski 2,8 zgorzelecki 2,8 jeleniogórski 2,8 wołowski 2,7 jaworski 2,7 ząbkowicki 2,6 kamiennogórski 2,6 lubański 2,5 wałbrzyski 2,4 górowski 2,3 kłodzki 2,2 złotoryjski 2,0 lwówecki 1,8 Gminy o najwyższym potencjale – ranking na podstawie wartości wskaźnika potencjału rozwoju 10.głogowski Głogów 4,2 9.średzki Miękinia 4,2 8.wrocławski Siechnice 4,2 7.Wrocław Wrocław 4,2 6.oleśnicki Oleśnica 4,3 5.wrocławski Czernica 4,3 4.trzebnicki Trzebnica 4,4 3.wrocławski Kąty Wrocławskie 4,4 2.wrocławski Długołęka 4,4 1.wrocławski Kobierzyce 4,6 Wskaźnik rozwoju potencjału powiatu/gminy w zakresie rynku pracy i edukacji ( na tle wszystkich powiatów i gmin Dolnego Śląska)

27. Zarejestrowane osoby bezrobotne w PUP Środa Śląska na koniec II kwartału 2011 -2135osób w tym 1032 kobiety . W sumie pracuje 9059 osób 4679 mężczyzn Stopa bezrobocia II kwartał 2011 rok

28. Poziom wykształcenia rejestrujących się osób w PUP II kwartał 2011r. Liczba osób

29. Dużą grupę bezrobotnych stanowią osoby w wieku 18-34 lata – 1156 osób tj. około 54% ogółu zarejestrowanych w PUP Środa Śląska . Najbardziej mobilna grupa bezrobotnych Wiek w latach Ilość osób

30. Najwięcej bezrobotnych 780 osób zrejestrowanych jest na terenie Gminy Środa Śląska oraz Gminy Miękinia i stanowią oni ponad 60% wszystkich zrejestrowanych bezrobotnych w Powiecie Średzkim Liczba osób 780 osób ogółem bezrobotnych

31. Ilość bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Środa Śląska na koniec II kwartału 2011 z uwzględnieniem czasu pozostawania bez pracy (źródło MPiPS) Najbardziej mobilna grupa osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Środa Śląska ze względu na krótki czas pozostawania bez pracy od 1 do 12 miesięcy (około 70%)

32. Ilość osób bezrobotnych rejestrujących się oraz ilość osób wyłączonych z ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Środzie Śląskiej w ciągu miesiąca /czerwiec 2010-czerwiec 2011/ Wskaźniki obrazujące dynamikę bezrobotnych w PUP Środa Śląska

33. Powiat wołowski 3 400 osób bezrobotnych Stopa bezrobocia 20,3% miasto Legnica 4 700 osób bezrobotnych Stopa bezrobocia 9,6 % Powiat Trzebnicki 3 300 osób bezrobotnych Stopa bezrobocia 20,3% miasto Wrocław 16 800osób bezrobotnych Stopa bezrobocia 5,1% Powiatlegnicki 3 200 osób bezrobotnych Stopa bezrobocia 19,8% Powiat wrocławski 2 700 osób bezrobotnych Stopa bezrobocia 5,1% Powiat jaworski 3 600 osób bezrobotnych Stopa bezrobocia 19,9% Powiat świdnicki 6 700 osób bezrobotnych Stopa bezrobocia 11,8%

34. Ilość bezrobotnych według branż (ostatnie miejsce pracy przed rejestracją) na koniec I kwartału 2011

35. Szkoły Na terenie powiatu znajdują się 4 szkoły ponadgimnazjalne: • Powiatowy Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 1 (ekonomia, ogólnokształcące, ślusarzy, eletromonterzy, mechanicy, elektrome-chanicy, blacharze itp.) - liceum profilowane • Powiatowy Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr. 2 (informatyk, gastronomia, operator pojazdów i maszyn, mechanik samochodowy) • Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy (ślusarz, mechanik, murarz)

36. Wykaz przykładowych kierunków szkoleń organizowanych przez PUP Środa Śląska dla potrzeb pracodawców • Kursy prawa jazdy/przewóz rzeczy • Operator sprzętu ciężkiego • Operator obrabiarek sterowanych numerycznie • Operator wózków widłowych • Spawanie • Kadry płace • Języki obce • Informatyka • Elektrycy • Sprzedawcy • oraz indywidualne pod potrzeby pracodawców … Współpracujemy ze wszystkimi instytucjami szkolącymi osoby bezrobotne ( w miarę potrzeb )

37. Pośrednictwo pracy- PRACODAWCA 1.Przyjęcie i umieszczenie oferty pracy w internetowej bazie ofert pracy (dostępna na terenie całego kraju)również na tablicy ogłoszeń oraz stronie internetowej urzędu. Promocja ofert również na terenie całego powiatu 2.Wyszukiwanie potencjalnych kandydatów w bazie PUP na podstawie zgłoszonych przez pracodawcę wymogów. 3.Możliwość zorganizowania spotkania rekrutującego (giełda pracy) z udziałem doradcy zawodowego PUP i przedstawiciela pracodawcy. Na giełdę pracy zapraszani są wszyscy chętni również z poza PUP 4.Możliość uczestnictwa w Targach Pracy – promocja firmy/poszukiwanie nowych pracowników 5.W przypadku braku kandydatów umożliwiamy współpracę z innymi urzędami pracy 6.Możliwosć korzystania z sieci EURES

38. Targi Pracy-Środa Śląska

39. Współpraca PUP Środa Śląska z pracodawcami PUP Środa Śląska współpracuje z ponad 200 firmami między innymi : Voestalpine Rotec Sp. z o. o. Vibracoustic Polska Sp. z o.o. Gotec Polska Sp.z o.o. VorwerkDichtungssysteme Polska Sp. z o.o. HMT METALTECHNIK Polska Sp. z o.o. INDUSTRAL BRUSHES MANUFACTURERS Sp. z o. o. Armacell Poland Sp. z o.o. Schumacher Packaging Sp. Z o.o. Zakład Wrocław Schorholz Polska tel. 0713960600  FIUKA POLSKA ROPA EMPOL CLINICO MEDICAL ROTOM POLSKA …………..

40. Doradcy zawodowi świadczą pomoc pracodawcy krajowemu w: • ustaleniu szczegółowych wymagań zawodowych na zgłaszane stanowisko pracy w PUP • konsultacji przy rozmowach rekrutacyjnych w doborze kandydatów na stanowisko pracy (uczestnictwo doradcy zawodowego w giełdzie pracy, targach pracy)

41. Staż - nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą - dzięki stażom dla osób bezrobotnych pracodawcy zyskują pracowników bez konieczności nawiązywania z nimi stosunku pracy i ponoszenia kosztów związanych z wynagrodzeniem. Ponadto mają możliwość sprawdzenia przydatności zawodowej stażystów pod kątem ich ewentualnego zatrudnienia po zakończeniu stażu. Okres odbywania stażu : -minimalny 3 miesiące -maksymalny - 12 miesięcy

42. Prace interwencyjne • refunduje pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 lub do 12 miesięcy skierowanych bezrobotnych w szczególnie niekorzystnej lub bardzo niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych, do wysokości zasiłku dla bezrobotnych • Urząd Pracy może refundować w ramach prac interwencyjnych przez okres do 24 miesięcy część kosztów wynagrodzenia zatrudnionej osoby bezrobotnej w wieku powyżej 50 lat. Uwaga: prace interwencyjne, refundacja stanowiska stanowią pomocą publiczną i musi być ściśle przydzielana zgodnie z rozporządzeniami

43. Refundacja kosztów doposażenia lub wyposażenia stanowiska Podmiot gospodarczy może ubiegać sie o refundację kosztów  wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości do 6 krotnego przeciętnego wynagrodzenia Podmiot gospodarczy zobowiązany jest do : zatrudnienia i utrzymania na wyposażonym lub doposażonym  stanowisku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres 24 miesięcy

44. Szkolenia oznacza to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności lub kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia. Dzięki szkoleniom dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy pracodawcy zyskują wykwalifikowanych pracowników.

45. Zalety średzkiego rynku pracy: • dobre położenie w sąsiedztwie ważnych dróg krajowych w tym autostrady A4, dobre sieci wewnętrznych szlaków komunikacyjnych • bliskość aglomeracji wrocławskiej • dobra baza dla rozwoju szkolnictwa • występowanie Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej • rozwój małej i średniej przedsiębiorczości • -dodatnie saldo migracji wewnętrznej

46. Poziom przestępczości - ciekawostka W pierwszej kolejności analizą objęto dane dotyczące przestępstw przeciwko rodzinie, zdrowiu i życiu oraz czci i nietykalności cielesnej. Są to: znęcanie (art. 207 KK), bójkę lub pobicie (art. 158 KK), zabójstwo (art. 148 KK), naruszenie nietykalności cielesnej (art. 217 KK). Poziom tego rodzaju przestępczości jest różny w poszczególnych powiatach województwa dolnośląskiego, w tym: najniższy w: zgorzeleckim 57 przestępstw na 100 000 ludności) oraz średzkim (N=64); niski w powiatach: jeleniogórskim39 (N=71), jaworskim (N=79), lwóweckim (N=81), oleśnickim (N=97), wrocławskim (N=102) oraz wołowskim (N=103); przeciętny w: strzelińskim (N=105), trzebnickim (N=107), kłodzkim (N=108), złotoryjskim (N=110), legnickim (N=124), górowskim (N=124), kamiennogórskim (N=125), świdnickim (N=126), milickim (N=127) oraz oławskim (N=127); wysoki w powiatach: dzierżoniowskim (N=129), polkowickim (N=131), lubińskim (N=147), bolesławieckim (N=148), wałbrzyskim (N=171) oraz ząbkowickim (N=178); najwyższy zaś w: lubańskim (N=196) oraz głogowskim (N=207). Źródło: /Analiza potencjału dolnośląskich powiatów i gmin w zakresie rynku pracy na podstawie danych pochodzących z Komendy wojewódzkiej Policji we Wrocławiu /2010 rok.

47. Dziękujemy za uwagę