1 / 15

Smernice za revidiranje COMPETENCE – G 30 pristojnost, sposobnost revizorja

Smernice za revidiranje COMPETENCE – G 30 pristojnost, sposobnost revizorja. Mag. Janko Uratnik, CISA, CISM SLOVENSKI INŠTITUT ZA REVIZIJO, ISACA – SLOVENSKI ODSEK Ljubljana, 7. februar 2006. 1. OSNOVA ZA SMERNICE. Namen smernic je:

nicholas-terrell
Download Presentation

Smernice za revidiranje COMPETENCE – G 30 pristojnost, sposobnost revizorja

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Smernice za revidiranjeCOMPETENCE – G 30pristojnost, sposobnostrevizorja Mag. Janko Uratnik, CISA, CISM SLOVENSKI INŠTITUT ZA REVIZIJO, ISACA – SLOVENSKI ODSEK Ljubljana, 7. februar 2006

  2. 1. OSNOVA ZA SMERNICE Namen smernic je: Revizorji IS morajo biti pristojni in strokovni za opravljanje svojega dela. Zato morajo imeti ustrezne sposobnosti in znanja. Svoje delo morajo opravljati z vso skrbnostjo in se stalno izobraževati. Vzdržati se morajo dela za katera niso usposobljeni, razen če imajo ustrezno pomoč.

  3. 1. OSNOVA ZA SMERNICE • Standard S 4 strokovne pristojnosti: • Revizor IS mora biti strokovno pristojen in mora imeti sposobnosti in znanje za izvedbo revizijske naloge. Strokovno pristojnost mora vzdrževati z rednim strokovnim izobraževanjem in treningom.

  4. 1. OSNOVA ZA SMERNICE Kontrolni cilji COBIT: M3: zagotavljanje neodvisnega zaupanja, M3.7: zagotavljanje pristojnosti, M4: neodvisno revidiranje, M4.4: sposobnosti revidiranja.

  5. 1. OSNOVA ZA SMERNICE Povezave na COBIT: PO7 - upravljanje s človeškimi viri, M2 - ocena ustreznosti notranjih kontrol, M3 - zagotavljanje neodvisnega zaupanja, M4 - zagotavljanje neodvisnosti revidiranja, DS1 - določitev nivoja storitev, DS2 - upravljanje zunanjih storitev, DS3 - upravljanje izvajanja in kapacitet, DS7 - izobraževanje in trening, M1 - nadziranje procesa.

  6. 2. ODGOVORNOSTI Veščine in znanje: Revizor mora pridobivati ustrezne strokovne veščine, Ravnateljstvo revidiranja mora zagotavljati, da poveri naloge le usposobljenim revizorjem, Ravnateljstvo mora zagotavljati ustrezno usposobljenost članom revizijske skupine, Usposobljenost vključuje sposobnost upravljanja s tveganji, kontrolami, revizijskimi orodji in tehnikami.

  7. 2. ODGOVORNOSTI Pristojnosti: Revizor mora zagotavljati ustrezne veščine, znanja in izkušnje, Revizor mora pred prevzemom naloge zagotavljati ustrezne vire za izvedbo pregleda, Ravnateljstvo mora zagotavljati usposobljene člane revizijske skupine, Revizorji si medsebojno izmenjujejo znanja, izkušnje, tehnike.

  8. 2. ODGOVORNOSTI Stalno vzdrževanje osposobljenosti: Revizorji morajo stalno nadzirati svoje veščine in znanja za ohranitev ustrezne ravni osposobljenosti, Stalno izobraževanje (CPE) vključuje šolanja, trening, tečaje, konference, sestanke, delavnice,... Stalnost vzdrževanja osposobljenosti je potrebno nadzorovati.

  9. 2. ODGOVORNOSTI Ocenjevanje osposobljenosti: Ocenjevanje naj bo pošteno, jasno, razumljivo, Kriteriji morajo biti jasno določeni in prilagojeni družbenemu okolju, Ocenjevanje naj bo prilagojeno skupini kjer se izvaja, Pomanjkljivosti je potrebno ustrezno obravnavati.

  10. 2. ODGOVORNOSTI Odstopanja : Odstopanja in pomankljivosti je potrebno zabeležiti in analizirati, Če so odstopanja opažena med izvajanjem pregleda je potrebo o tem obvestiti pregledovanca, Vzrok odstopanjem je potrebno ugotoviti in ustrezno ukrepati za odpravo, Ustrezno in učinkovito šolanje mora biti izvedeno v doglednem času.

  11. 2. ODGOVORNOSTI Razpoložljivost: Ravnateljstvo revizije mora preveriti razpoložljivost virov pred prevzemom naloge glede na njene zahteve, Revizorji IS se ne smejo predstavljati s sposobnostmi, ki jih nimajo.

  12. 2. ODGOVORNOSTI Zunanji izvajalci: Če je del naloge poverjen zunanjemu izvajalcu je potrebno zagotoviti njegovo ustrezno osposobljenost, Ob daljšem sodelovanju je potrebno nadzorovati njihovo osposobljenost.

  13. 3. STALNO STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE Strokovne zahteve združenj: Za ohranjanje osposobljenosti se revizorji udeležujejo stalnega strokovnega izobraževanja – CPE (Continuing professional education), Strokovna združenja pripravijo ustrezne programe, metodologije in pogoje stalnega izobraževanja. Politika ISACA: www.isaca.org/CISAcpePolicy

  14. 4. DOKAZILA Zapis veščin in šolanja: Določiti je potrebno matriko veščin, znanj in osposobljenosti za različne vrste poslov in jo primerjati z razpoložljivimi viri, Hraniti je potrebno dokazila o šolanjih, Beležiti in hraniti je potrebno opise vsebine šolanj za CPE za kasnejše preverjanje.

  15. 5. VELJAVNOST Navedene smernice so stopile v veljavo 1. junija 2005 za vse vrste revidiranja IS, Razlaga pojmov je na voljo na www.isaca.org/glossary

More Related