Integrovaný systém typových pozícií Nástroj pre skvalitnenie komunikácie na trhu práce

1. Integrovaný systém typových pozícií Nástroj pre skvalitnenie komunikácie na trhu práce www.istp.sk Odborný seminár 17. marec 2008, Bratislava

2. Východiská vzniku ISTP • Nedostatočná komunikácia medzi zamestnávateľmi a vzdelávacími inštitúciami • Nevhodnosť KZAM pre potreby trhu práce • Slabá informovanosť o svete práce – informácie sú „roztrúsené“

3. Princíp ISTP NÁRODNÝ TRH PRÁCE AKTÍVNE MONITOROVANIE • Aktuálne povolanie • Obsah práce • Bežné pracovné podmienky, mzdy... • Bežné požiadavky: • Kvalifikačné • Osobnostné • Zdravotné KARTOTÉKA TYPOVÝCH POZÍCIÍ NÁSTROJE - INTERNET Firmy Občania Vzd. organizácie Úrady práce

4. Riadiaci tím Riadiaca činnosť Koordinačný tím Koordinačná činnosť Tím pre stanovenie kvalifikačných požiadaviek Experti Tím pre stanovenie zdravotných a osobnostných požiadaviek Výkonný tím Trexima Výkonná, servisná činnosť ISTP – Organizačná štruktúra

5. Ukážka z internetu – www.istp.sk

6. Požiadavky na vykonávateľa Zamestnávatelia Právne normy Požiadavky Predpoklady Požiadavky na vykonávateľa Zovšeobecnenie požiadaviek(štandardizovaná sústava kritérií) PROFIL TYPOVEJ POZÍCIE Kvalifikačný Osobnostný Zdravotný

7. Ukážka z internetu – www.istp.sk

8. Ukážka z internetu – www.istp.sk

9. Ukážka z internetu – www.istp.sk

10. Individuálny potenciál Znalosti Vlastnosti Zdravotnýstav Zručnosti Schopnosti Skúsenosti INDIVIDUÁLNY POTENCIÁL ANALÝZA INDIVIDUÁLNEHOPOTENCIÁLU(štandardizovaná sústava kritérií) PROFIL UCHÁDZAČA (ZAMESTNANCA) Kvalifikačný Osobnostný Zdravotný

11. Analýza spôsobilosti Profil uchádzača (záujemcu) Profil typovej pozície ANALÝZA SPÔSOBILOSTI SPÔSOBILOSŤ DISPROPORCIE V SPÔSOBILOSTI

12. „Integrovaný“ systém Databáza ÚIPŠ KTO UČÍ ZVOLENÝ ODBOR VOĽNÉMIESTA ISTP ÚPSVRProfesia EURES.sk Education (kurzy.sk) KTO, KDE, KEDY, ZA KOĽKO USKUTOČŇUJE KURZ AKO JE POZÍCIA V REGIÓNE PLATENÁ RŠCP

13. Katalóg pracovných miest (KPM) Charakteristika KPM • Katalóg pracovných a voľných miest je ďalším zo súborov nástrojov, ktoré nadväzujú na základné stavebné prvky ISTP. • Ide o internetovú aplikáciu, ktorá umožňuje vytvárať: • organizačnú štruktúru organizácie • popisy pracovných miest • popisy voľných pracovných miest. Čo nástroj ponúka? Užívateľ môže pomocou tohto nástroja popisovať konkrétne pracovné miesta a z týchto popisov vytvárať vlastnýkatalóg pracovných miest. Informácie z katalógu môže exportovať v tlačovej alebo elektronickej podobe (RTF, HTML). Popis pracovného miesta je možno transformovať na popis voľného miesta vo vopred definovanej štruktúre, ktorá bola vytvorená na základe štandardizovaného formulára používaného úradmi PSVaR.

14. Stav ISTP na www.istp.sk • ÚPSVaR je vlastníkom licencie na ISTP • Kartotéka typových pozícií • približne 1 800 kariet typových pozícií (TP) a povolaní (P) • vyše 250 expertov z podnikovej praxe • Metodika kompetenčného modelu odsúhlasená ŠIOV • Analýza individuálneho potenciálu • Funkčné poradenské nástroje • Tréneri ISTP na všetkých úradoch PSVaR • Katalóg pracovných miest • Funkčný nástroj pre zamestnávateľov • Integrované systémy • Funkčné prepojenie

15. Možnosti ďalšieho využitia ISTP • Aktualizácia klasifikácie zamestnaní – príprava ISCO 08 a jej národnej podoby KZAM 08 s využitím informácií v KTP. • Tvorba Národnej sústavy povolaní – poznatky z naplňovania KTP a vzťahy so zamestnávateľmi využiť pri tvorbe všeobecne prijímanej a uznávanej NSP. • Tvorba Národnej sústavy kvalifikácií – Zrozumiteľné požiadavky zamestnávateľov na systém celoživotného učenia. Významný prínos pre sféru vzdelávania. • priority Lisabonského procesu, Európsky kvalifikačný rámec

16. Ďakujem za pozornosť Ďakujem za pozornosť Kontakt: Ing. Pavol Hudec junior konzultant ISTP hudec@trexima.sk tel.: 02/69201209 Trexima Bratislava, spol. s r.o. Hanulova 5/D 844 07 Bratislava - Dúbravka