90 likes | 175 Views
GØR ET GODT GILDE BEDRE !. STATUS. GRUNDLÆGGENDE PRINCIPPER. FREMTIDENS FORVENTNINGER. FORENINGSKULTUR:. DEMOKRATISK PROCES. FRIVILLIGHEDSPRINCIP. ÅBENHED. GENSIDIG LOYALITET. OVERORDNET LEDELSE. LANGSIGTET PLANLÆGNING. GILDEKULTUR:. VI AFGIVER LØFTER. VI HAR HØJE IDEALER.
E N D
GØR ET GODT GILDE BEDRE ! • STATUS. • GRUNDLÆGGENDE PRINCIPPER. • FREMTIDENS FORVENTNINGER.
FORENINGSKULTUR: • DEMOKRATISK PROCES. • FRIVILLIGHEDSPRINCIP. • ÅBENHED. • GENSIDIG LOYALITET. • OVERORDNET LEDELSE. • LANGSIGTET PLANLÆGNING.
GILDEKULTUR: • VI AFGIVER LØFTER. • VI HAR HØJE IDEALER. • VI BRUGER RITUALER - HVIS VI VIL. • VI ER ILDSJÆLE. • VI HAR “MANGE” EMBEDSMÆND. • VI HAR FLERE ORGANISATIONER.
LEDELSEN: Glæde Ledestjerner Administration Delegering HVORDAN: samarbejde, sætte normer. planlægge, udvikle opfølge, vedligeholde. Inspirere, motivere ETGLAD GILDE:
ET KLART MÅL: ET MÅL SKAL VÆRE: • Konkret. • Let at måle. • Accepteret. • Realistisk. • Tidsbestemt.
FREMTIDENS MULIGHEDER: • PRØVEMEDLEMSSKAB! • MÅL TEMPERATUREN I GILDET! • PRØV NYE RITUALER! • BRUG ÅBNE DAGSORDENER! • FORNYELSE/FORØGELSE EFTER BEHOV!
HUSK! • Vi mister vor troværdighed, hvis vi fortier det vi ved. • Vi ændrer ikke det, vi bør ved blot at påstå, at vi tør. • Vi sætter ikke nye spor ved hjælp af slidte, tømte ord. • Kun handling skaber styrke til at ændre det, vi siger, vi vil. • Vi får kun støtte, kraft og værd, hvis vi beviser, hvem vi er.
GOD LEVEREGEL! “TRIVSEL ER ET RESULTAT AF, HVORDAN VI BEHANDLER HINANDEN. MOTIVATION ER, HVORDAN VI BRUGER HINANDEN.”