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Knowledge sharing & Organisation

Knowledge sharing & Organisation. Pays. Zone. Information. Information. Locations/Depts. Operations. Division A&C 28 Pays 25.000 employés 4 activités 13.500 utilisateurs potentiels. Information. Information. Information. Information. Knowledge. Best Practices.

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Presentation Transcript

  1. Knowledge sharing & Organisation Pays Zone Information Information Locations/Depts Operations • Division A&C • 28 Pays • 25.000 employés • 4 activités • 13.500 utilisateurs potentiels

  2. Information Information Information Information Knowledge Best Practices Knowledge sharing & Organisation Notre vision du partage

  3. La Vision Les Hommes L’Outil Lancement et formation Communication, Information, Promotion, Motivation…. Les étapes du lancement- L’orientation La Clef La porte d’entrée Le Catalyseur Le Moteur

  4. Notre Vision…liée au moyens

  5. Nosmoyens…liés à l’outil

  6. Les hommes, la clef… un réseaumotivé Dans chaque pays et pour chaque activité la m^me organisation 15% Etp 5% Etp Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert …Plus de 600 personnes

  7. Nouvelle approche… nouvelles idées Le partage n’est pas un comportement naturel…c’est un état d’esprit Notre plus gros challenge changer les attitudes et supprimer les freins Techniques Reconnaissance Individuels Vision globale Culturels

  8. Nouvelle approche… nouvelles idées • Objectif 1changer les comportements • Communiquersur le concept • Participer à toutes les réunions • Impliquer le management Durée : depuis 5 ans …et pour encore 5 ans … Cible : tous les utilisateurs potentiels

  9. Le bon outil ….répondant à nos objectifs • Avec les mêmes fonctionnalités que les outils grand public • Adaptabilité, modularité et un usage progressif

  10. Objectif 2 Changer les attitudes • Former • Impliquer & motiver • Communiquer & informer • Donner de la visibilité Takers Givers • Fierté • Fonction • Société • Service • Pays • Altruisme • Reconnaissance • Individuelle • collective • Récompenses • Visibilité • Pression du Management • Atteinte des objectifs • Individuels • Collectifs • Réduire les délais • Améliorer ses conaissances • Fonction • Société • Activité • Apprendre • Comprendre l’impact global • Evoluer • Pression du Management Communication & motivation …utiliser les leviers individuels

  11. 2 Newsletters par mois - Best Contribution - Meilleur partageur – Classement de l’utilité – Reconnaissance & visibilité Individuelle - Chasse au trésor – A&C Awards - Campagnes de Communication… Chasses au Trésor Communication & motivation…le Moteur

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