1 / 77

1. Pådriveren i TEAMET

1. Pådriveren i TEAMET. 1. 1. 2. 2. 3. 3. InnovasjonsTEAMET. Verktøy for TEAMET. M 0. 1. Pådriveren i TEAMET. 1. M 0. Pådriveren. 0 km/h. 524 km/h. A. Løsning. Behov. TEAM. Pådriver. Forankring. Løsning. Behov. TEAM. Pådriver. Forankring.

nona
Download Presentation

1. Pådriveren i TEAMET

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 1. Pådriveren i TEAMET 1 1 2 2 3 3 InnovasjonsTEAMET • Verktøy for TEAMET M 0

  2. 1. Pådriveren i TEAMET 1 M 0

  3. Pådriveren 0 km/h 524 km/h

  4. A

  5. Løsning Behov TEAM Pådriver Forankring

  6. Løsning Behov TEAM Pådriver Forankring

  7. Hvorfor kan ikke Pådriveren drive innovasjonsprosjektet selv? MÅ vi ha et TEAM?

  8. Løsning Behov TEAM Pådriver Forankring

  9. Dick Fosbury - 1968 Behov Løsning TEAM • HVEM er pådriveren? • Pådriver må melde seg selv! Pådriver Forankring

  10. Bea Palmer

  11. Joe Venuti

  12. Eddie South

  13. Bea Palmer + Eddie South?

  14. Kjenner du noen pådrivere?

  15. 4 karakteristikker (K) av pådrivere.

  16. K1: Pådriveren tør å gjøre det de brenner for M 7

  17. K2: Pådriveren gjør det umulige mulig Bjørn Tiller Prof. Sjur Dagestad 2 M 7

  18. K3: Pådriveren lar seg ikke stoppe av frykt M 3

  19. K4: Pådriveren gir seg ikke M 7

  20. INNOVASJONSTEAMET

  21. 1. Pådriveren i TEAMET 1 2 InnovasjonsTEAMET M 0

  22. Behovet for team dukket raskt opp Oh’ shit! M 23

  23. Løsning M 23

  24. Hva slags personer/typer bør et INNOVASJONSTEAM ha?

  25. Ulike typer M 23

  26. Ekstrovert = Drøfter tanker og følelser med andre. • Introvert = Indre dialog – drøfter med seg selv. • Sansning = Detaljorientert; opptatt av her og nå. • Intuisjon = Framtidsorientert; ser etter mønstre, sammenhenger – det store bildet. • Rasjonell = Rasjonell og analytisk, tar ”logiske” beslutninger. • Emosjonell = Beslutter ut i fra magefølelse og spontanitet. • Avgjørelse = Støtter vedtak – god til å ”velge bort”. • Opplevelse = Fleksibel, åpen for endringer.

  27. 2684 typer eller mer… Håndverkeren Teknologen Den som tar pulsen Entreprenøren Feilsøkeren Grensekrysseren Den visjonære Skipperen Økonomen Analytikeren Bestemor Kunstneren Nikkedukke Arbeidsmauren Aktor Verdensmesteren Desertøren Martyren Lytteren Inspiratoren Morderen M 23

  28. Ha minst en sertifiserbar skrulling M 23

  29. Et innovasjonsteam er to eller flere som arbeider sammen for å skape EN NY OG BEDRE LØSNING FOR KUNDEN. (Dagestad/Wigestrand, 2011)

  30. Hvor verdifull løsningen blir, avgjøres av teamets EGENSKAPER.

  31. Javel? EGENSKAPER? Hvilke egenskaper?

  32. Det var først når jeg skjønte at det var ok å spille feil at jeg virkelig begynte å nærme meg noe. Ornette Coleman

  33. Hvilke egenskaper bør man ha i et innovasjonsTEAM?

  34. Hvilke egenskaper bør man ha i et innovasjonsTEAM? • 1. Organisering • Holde fokuset på oppgaven. • Drive prosjektet framover. • Forstå, og kommunisere helheten.

  35. Hvilke egenskaper bør man ha i et innovasjonsTEAM? • 2. Sokrates • Stille gode, reflekterte spørsmål. • Utfordre tenkningen og ideene. • Drive diskusjoner framover.

  36. Stiller du spørsmål, eller gir du svar?

  37. Hvilke egenskaper bør man ha i et innovasjonsTEAM? • 3. Kreativitet • Tenke annerledes; på tvers – og kryss. • Drive fram nye ideer. • Utfordre antatte sannheter.

  38. Jeg forsøker å tenke ut av boksen, men tankene bare svirrer rundt over alt!

  39. Hvilke egenskaper bør man ha i et innovasjonsTEAM? • 4. Rasjonalitet • Logisk og rasjonell tenkning. • Forstå firmaets sterke og svake sider. • Ha tung praktisk erfaring. • Trives med realisering av prosjekt.

  40. Hvilke egenskaper bør man ha i et innovasjonsTEAM? • 5. Salg • Forstå marked og kunder. • Erfaring med kundesamtaler.

  41. De fleste personer besitter mer enn EN av disse fem egenskapene: ORGANISERING SOKRATES spørsmål RASJONALITET KREATIVITET SALG

  42. Hvilke egenskaper bør gjelde ALLE i et innovasjonsTEAM? ÅPENHET ÅPEN KOMMUNIKASJON. ÅPEN (FOR) KRITIKK.

  43. Hvor er du? Lar ANDRE kritisere Kritiserer ÅPENT

  44. Hvor er du? Ser verdien av KRITIKK Misliker KRITIKK

  45. Gode team? Charles Mingus (1922-1979) Jaki Byard (1922-1999)

  46. Hvordan arbeider dere i teamet?

  47. Utformer dere mer enn et alternativ? Et innovasjonsTEAM bør utforme mer enn ett alternativ.

More Related