Renforcer le droit et les opportunités économiques des femmes

1. Renforcer le droit et les opportunitéséconomiques des femmes Mary Hallward-Driemeier World Bank

2. Quelestl’impact des réformesjuridiques? • A. Le nombre de femmes entrepreneurs diffère t-il en fonction des droits juridiques que les pays accordent aux femmes? • B. Les réformes en faveur de l’égalité entre les genres mènent-elles sur le long terme, à une amélioration de l’économie du pays? • Etude 1: Utilisation des données de 100 pays • Etude 2: Etude de l’impact des réformes dans un seul pays

3. Contexte: Où les femmes travaillent-elles? Les différences de niveaux de développement ont un effet sur la part des femmes travaillant comme employées ou comme travailleurs indépendants–mais cela n’a en revanche aucun effet sur la part des femmes employeurs. Lorsque les revenus sont bas, les femmes travaillent surtout comme travailleuses indépendants. La courbe des femmes employeurs reste constante – mais plus bas, a 26%. . Pourcentage de femmes et catégories d’emploi Pop. active Travailleursindépendants Employés Employeurs

4. Réduction des inégalités entre hommes et femmes La réduction des inégalités en matière d’éducation aide à diminuer les disparités hommes-femmes dans les catégories des employés et des travailleurs indépendants. La question des revenus est directement corrélée. Par contre, il n’existe aucun lien en matière d’inégalités juridiques. L’alphabétisation des femmes est inversement corrélée avec les disparités hommes-femmes en matière d’alphabétisation

5. L’augmentation de l’échelle du revenu n’est pas forcément synonyme de diminution des disparités hommes-femmes

6. Plus d’égalitéfavorise le nombre de femmes- employeurs • Le niveau de revenu n’a pas d’effet sur la part des femmes-employeurs, ni sur les différentiations juridiques . En revanche, la part des femmes-employeurs varie avec la diminution des différentiations juridiques. Source: Hallward-Driemeier and Hasan, 2013, Empowering Women: Legal Rights and Economic Opportunities. L’écart entre la part des hommes et la part des femmes employeurs est réduit de 30% lorsqu’il y a moins de différences juridiques fondées sur le sexe en matière de droits économiques. Mais la tendance globale reste la même quel que soit le niveau de revenu

7. Impact des réformessurl’emploi L’impact des réformesest plus important dans les pays àrevenuintermédiairequedans les pays àrevenufaible 25e percentile du niveau de revenu 75e percentile du niveau de revenu Mari=épouse héritage Pas de permission préalable pour ouvrir un compte Fils=Fille héritage Pas de permission préalable pour signer des contrats Pas de permission préalable pour travailler Séparation des biens Droits de la propriété

8. Impact des réformessurl’éducation, la santé et l’autonomie des femmes • Éducation* • Les effets les plus importants concernent la capacité juridique et le principe de non-discrimination • En ce qui concerne l’enseignement primaire , les effets se font plus ressentir dans les pays à faible revenu. • A un 25te percentile du revenu, donner les mêmes droits d’héritage aux filles et aux garçons, augmente le ratio filles/garçons des inscriptions au primaire de 6.4 pourcent • Concernant l’enseignement supérieur, les effets sont plus importants dans les pays à revenu élevé • Santé et autonomie des femmes • La moyenne d’âge de mariage– augmente avec les réformes concernant le droit de la propriété, capacité juridique et principe de non-discrimination. • La mortalité infantile décline grâce aux réformes accordants les mêmes droits d’héritage aux femmes et aux hommes, et plus particulièrement dans les pays à faible revenu. • La mortalité maternelle diminue avec les réformes sur la capacité juridique. • Le fait de pouvoir reconnaître les femmes comme « chef de famille » engendre un déclin de 9.3 morts pour 1000 naissances. *Les effets sont en général plus importants dans les pays à faible revenu et en ce qui concerne l’éducation primaire.

9. Impact de la loiEthiopiennesur la famille : âge de marriage L’âgemoyen du premier marriage avant la réformeest le mêmedanstoutes les régions En 2005, dans les régionsoù la réforme a étéintroduite en premier, on constateque le taux de femmes mariées entre 15-19 ans et 20-24 ansest plus faible. Source: Hallward-Driemeier and Gajigo, 2013.

10. …et sur le choix de leurs activités professionnelles Différence entre femmes célibataires des régions ayant mis en place la réforme et celles des régions ne l’ayant pas encore mise en place. D’oeuvre qualifiee Travail rémunéré Travail hors du maison Travail a temps plein Source: Hallward-Driemeier and Gajigo, 2013. Controlling for time, location and sector effects. *Les effetssontmoinsimportantssur les femmes mariées

11. L'égalité du genre est-elle un atout économique? Oui Réduire l’inégalité entre les genres a contribué à d’importantes améliorations en matière d’emploi, de santé et d’éducation dans les pays concernés. Les premières à en bénéficier sont les filles et jeunes femmes adultes. L’égalité en matière d’héritage, la suppression du droit du mari d’interdire à sa femme de travailler ou encore l’administration des biens matrimoniaux par les deux époux sont les réformes ayant eu le plus d’impact. La portée de ces changements est généralement plus importante lorsque l’Etat garantie le respect de la règle de droit. En effet, une réforme ne pourra se substituer pas à un système juridique faible. Cependant, les réformes ne peuvent se suffire à elles-mêmes, elles ont besoin d’être appliquées afin de refléter le changement de normes. le changement est possible et qu'il est associé à l’expansion des possibilités économiques et l'autonomisation des femmes, il est important de pousser ce programme.