„organizing the unorganized“ Mitgliedergewinnung und Rekrutierung durch DGB und die Gewerkschaften

1. „organizing the unorganized“ Mitgliedergewinnung und Rekrutierung durch DGB und die Gewerkschaften

2. Mitgliedergewinnung und Rekrutierung durch DGB und die Gewerkschaften – Hintergrund 11,8 8,3 7,013

3. Mitgliedergewinnung und Rekrutierung durch DGB und die Gewerkschaften – Hintergrund • PDM-Evaluation 2004 • Reaktionen auf Erstansprache im Rahmen des Projekttages fallen überwiegend positiv aus (76,1% gut und sehr gut) • nur 2,6% der Befragten waren bereits Gewerkschaftsmitglied • 57,4% können sich jedoch eine Mitgliedschaft vorstellen • Zusammenhang zwischen Ablehnung einer Mitgliedschaft (30,9%) und einer negativen Bewertung des PDM • Dr. Azubi / Schwarzbuch Ausbildung Große Resonanz zeigt: es gibt hohen Bedarf nach kompetenter Beratung. Daher: durch Kompetenz überzeugen! • Studie von Heiner Dribbusch 80% im gesamten Organisationsbereich der damaligen HBV wurden nie auf eine Mitgliedschaft angesprochen.

4. Mitgliedergewinnung und Rekrutierung durch DGB und die Gewerkschaften – eine diffuse oder konzentrierte Tätigkeit?1 • Diffuser Ansatz Idee der fortlaufenden Gewerkschaftsbeitritte auf der Grundlage relativer Routinetätigkeiten, zum Beispiel durch: - Gewerkschaftspräsenz bei bestimmten Anlässen - regelmäßige Ansprache durch BR/PR oder JAV • Konzentrierter Ansatz Rekrutierung über geplante, spezielle Kampagnen - über einen beträchtlichen Zeitraum - unter Einsatz von teils erheblichen Ressourcen - durch fachlich qualifizierte „Organizer“ 1 nach: Heery, Edmund - Gewerkschaftliche Strategien gegen den Mitgliederschwund. In: WSI Mitteilungen 9/2003, S. 522ff.

5. Mitgliedergewinnung und Rekrutierung durch DGB und die Gewerkschaften – Anknüpfungspunkte • Sechs potentielle Felder für Mitgliedergewinnung • Berufsschulen in der Nachfolge von PDM/NDC bzw. allgemein im Rahmen von Berufsschultouren • Auszubildende in den Betrieben, z.B. im Rahmen von JAVers, Einführungsveranstaltungen, Stammtischen etc. • Studierende an Hochschulen, ggf. eingebettet in das Projekt „students at work“ bzw. Arbeit von HIBs, Campus Offices etc. • Studierende an Berufsakademien (geplant in Kooperation mit IGM, IG BCE und TRANSNET) • HochschulabsolventInnen in prekären Beschäftigungs-verhältnissen • Ansprache im „öffentlichen Raum“ (Kundgebungen, Demonstrationen, Großveranstaltungen etc.)

6. Mitgliedergewinnung und Rekrutierung durch DGB und die Gewerkschaften – Ausbildung von „Organizern“ • Ziel der Ausbildung/Schulung • Vermittlung von Kompetenzen und Kenntnissen zur gezielten Ansprache von Jugendlichen zwecks Mitgliedergewinnung • „Organizer“ sollen nach der Ausbildung in der Lage sein * relativ kurze, gezielte Einzelgespräche zu führen * individuell deutlich zu machen, warum die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft von Vorteil ist * möglichst zum Eintritt sofort oder in naher Zukunft zu bewegen (durch Überzeugung, nicht durch Druck oder tolle Geschenke) • „Organizer“ sollen auch in der Lage sein, nach Bedarf nur durch Einzelgewerkschaften eingesetzt zu werden

7. Mitgliedergewinnung und Rekrutierung durch DGB und die Gewerkschaften – Ausbildung von „Organizern“ • Zielgruppe Integrative Zusammenstellung von Teams durch Mischung aus: • ehrenamtlichen und aktiven Gewerkschaftsmitgliedern (z.B. JAVen, TeamerInnen, erfahrene PDM-TeamerInnen) • gewerkschaftsnahen bzw. -interessierten Studierenden • AktivistInnen aus sozialen Bewegungen • „professionelle Werber“ „Organizer“ sollen ein festes Honorar erhalten (z.B. analog PDM € 80,-- pro Tag/Einsatz), eine Erfolgsprämie muss diskutiert werden.

8. Mitgliedergewinnung und Rekrutierung durch DGB und die Gewerkschaften – Ausbildung von „Organizern“ • bestehende Modelle (Auswahl) • J@B – Jugendteam (Bezirk Berlin-Brandenburg) • Ansprache im Rahmen von kleiner Berufsschultour (1-2 Monate nach der großen Tour) • Aktive Ehrenamtliche • Ausbildung 15 oder 9 Tage (je 3 Module) • eher pädagogischer Ansatz • verdi@school (ver.di) • Ansprache im Rahmen von großer Berufsschultour • Professionelle Werber • Ausbildung 5 Tage • eher marketingorientierter Ansatz

9. Mitgliedergewinnung und Rekrutierung durch DGB und die Gewerkschaften – weiteres Vorgehen • Schrittweise Abdeckung der sechs Felder • Entwicklung Basiskonzept und erste Detailkonzepte bis Herbst 2005 • Erste Ausbildung von „Organizern“ mgl. noch 2005 • Erste Einsätze ab 2006 PDM BA […] Detailkonzept Detailkonzept B A S I S K O N Z E P T

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