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LE VOLLEY BALL BOURGUIGNON

LE VOLLEY BALL BOURGUIGNON. AU FEMININ. Objet de l’étude: Rendre compte de la place de la femme dans le volley-ball. SOMMAIRE. I étude quantitative 1 - les chiffres du volley-ball 2 - portrait de Bourgogne II étude qualitative III prospective, la métropole Rhin-Rhône

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LE VOLLEY BALL BOURGUIGNON

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Presentation Transcript

  1. LE VOLLEY BALL BOURGUIGNON AU FEMININ 19 juin 2010

  2. Objet de l’étude: Rendre compte de la place de la femme dans le volley-ball

  3. SOMMAIRE I étude quantitative 1 - les chiffres du volley-ball 2 - portrait de Bourgogne II étude qualitative III prospective, la métropole Rhin-Rhône IV des préconisations V des pistes de projets VI deux propositions

  4. I - Étude quantitative 1 – Les chiffres du volley-ball

  5. Quelques chiffres (1) • Le volley et d’autres sports collectifs

  6. Quelques chiffres (2) • Le volley en Bourgogne (données FFVB)

  7. Quelques chiffres (3)Source FFVB Il y avait en février 2010, 72 femmes arbitres sur un total de 166 soit 43% de femmesEn ce qui concerne les dirigeants on compte pour 2008/2009, 30,76% de femmes 2009/2010, 40,86% de femmes Pour ce qui est des entraineures pour 2009/2010, d’après le répertoire ligue le chiffre serait de 31%

  8. En résumé: • En pourcentage, le volley-ball bourguignon tient la corde au basket et au handball dans les sports en salle en France • Le pourcentage de volleyeuses est de 40% (chiffre comparable pour le hand et le basket) • La pratique féminine est stable depuis 4 ans

  9. I -Étude quantitative 2 - Portrait de la Bourgogne

  10. Les bassins de population Sources: INSEE, RP 2006

  11. Les voies de communication Sources cartothèque documentation française

  12. Quatre pratiques de sport haut niveau à Dijon : hand masculin (LNH) et féminin (D1), basket pro A>B, hockey Ligue Magnus Rapport ARENAS2015 Chalon: basket pro A Remarque: une salle de plus de 5000 places à Dijon (spectacle) Sources: INSEE, RP 2006

  13. II - Etude qualitative: • La méthode (entretiens, étude exploratoire) • Les résultats:. Représentation féminine de ce sport. Pas de différences hommes femmes en terme de compétences. Des différences après la «puberté ». Problèmes de disponibilités (contrainte temps et responsabilités familiales). Machisme: malgré milieu masculin, non…. Moindre visibilité médiatique/hommes, /foot. Des joueuses oui mais…. Quelles qualités pour …

  14. III - Prospective: la Bourgogne en 2030 Sources: Le Grand Dijon

  15. Région, le projet «métropolitain» Rhin – Rhône: le LGV Sources: Le Grand Dijon

  16. IV - Préconisations, quelles difficultés: • Tenir compte du vieillissement de la population pour les années à venir • Tenir compte dans l’offre, du rapport de force loisir / compétition (contraction et «fuite» de la demande vers le loisir) • Parité: plafond de verre, priorités différentes?,permettre une meilleure lisibilité dans les outils de recueil de données pour un meilleur suivi • Intégrer dans le développement:. la tendance à « désertification » localement . La possibilité d’une mobilité accrue vers l’Est

  17. V - Des pistes, • Nord/ Pas-de-Calais:. structurer les loisirs sportifs des non licenciées en club (initiation gratuite). améliorer la qualité d’accueil (transfert de pratique, pédagogie adaptée et analyse attentes). participer à la formation des dirigeantes avec le mouvement sportif. clarifier le rôle et les tâches inhérentes à chaque fonction bénévole, . renforcer le réseau « Femme et Sport » au sein du mouvement sportif et des partenaires institutionnels. participer à l’animation de manifestations sportives et culturelles • Projet création entente de 2 clubs ayant un nombre de « filles » insuffisant dans le Val d’Orge • ……

  18. VI – Deux propositions

  19. Expérimentation, échanges avec Mulhouse • Qui: jeunes cadettes sélection stage CRE • Quand: une journée inscrite dans le stage CRE • Pourquoi: sensibilisation sport haut niveau et connaissance pour le pôle espoir de parcours sportifs féminins différents (vivier possible) • Avec qui: DTR et pôle espoir féminin de Mulhouse (préciser le partenariat) • Objectif: suivi des jeunes féminines dans un autre environnement et création dynamique • Comment et quoi (partenariat)

  20. Internet, espace féminin d’ informations, Le projet, s’appuie sur proposition Internet pour améliorer la communication interne & externe. Objectif: informer, valoriser. Onglet féminin avec différentes rubriques: quelle pratique (les différents championnats) identifier & signaler les parcours significatifs (clubs, personnes) féminins référent: pourquoi faire, qui ? indiquer les différentes ressources (institutionnelles, associatives…). Évaluation. Moyen: financier, matériel, humain. Durée (données fixes, données renouvelées fréquemment)

  21. VII - Remerciements A toutes celles et tous ceux qui ont eu à me supporter pendant ce premier semestre 2010, sans eux ce travail n’aurait pu se faire

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