Arbetsförmedlingens insatser för dem som deltagit i programmet arbetslivsintroduktion

1. Arbetsförmedlingens insatser för dem som deltagit i programmet arbetslivsintroduktion Siri Persson Avdelningen Rehabilitering till arbete, Strategienheten

2. Arbetslivsintroduktion • Individuell insats • Bemötande • Respekt • Kompetens • Förmåga • Möjlighet

3. Antal personer som varit i programmet arbetslivsintroduktion under perioden januari – juni 2010

4. Status för dem som lämnat arbetslivsintroduktion

5. I arbete fördelat på olika kategorier

6. Erfarenheter efter de första som lämnat programmet - Jag har blivit otroligt bra bemött av personalen. Att få träffa andra i samma situation, som blivit utförsäkrade har varit intressant. Trots att det har påverkat mig negativt i min sjukdom så tycker jag att det har varit positivt att få medverka i den här gruppen. - Mitt utgångsläge och förväntan var noll vid ingången av Arbetslivsintroduktionen. Första mötet med handläggaren vände helt och hållet på upplevelsen av vad detta skulle kunna innebära för mig. På grund av helhetssynen på mig som person med det sjuka och friska utan värdering och inriktning av att stärka det friska gav mig hopp och något av lust började. Det var en stark vändning från att gå in på Arbetsförmedlingen med noll förväntan och sedan gå ut med hopp. - En helt fantastisk möjlighet, som jag inte trodde fanns. Jag har haft en helt underbar handledare från Arbetsförmedlingen. Är otroligt tacksam för allt. - Jag kände mig redan på 1:a gångens möte varmt välkommen. Stor tack till er, fick en hel del kraft tillbaka. Tusen tack.

7. Erfarenheter efter de första som lämnat programmet Har ej kunnat fullfölja introduktionen p g a höftledsoperation + ryggproblem som också kommer att opereras Har inte haft något annat val än att delta, eftersom jag inte orkar arbeta men ändå blivit utförsäkrad Har ju knappt börjat Har krävt mer än det givit mig Som frågar får man svar! Bortkastad undersökning! Ännu en kostnad för skattebetalare! Tur att det är val i höst!

8. När det har gått en tid • Av dem som varit i program hos Arbetsförmedlingen den 31 maj var det knappt 75 procent som inte hade återvänt till sjukförsäkringen fram till den 18 juni • De knappt 75 procent som var kvar fanns i: • Arbete cirka 15 procent • Arbetssökande cirka 6 procent • I program cirka 46 procent • Enbart inskrivna cirka 24 procent • Lämnat av andra orsaker än arbete cirka 9 procent

9. Arbetsförmedlingens erfarenheter första halvåret • Resursintensivt uppdrag även efter arbetslivsintroduktionen • Arbetsförmedlarna har fått en ny uppgift: ”informationsmäklare” • Flexibilitet i förordningarna behövs

10. Påverka efterfrågan • Arbetsgivarstrategin • Lyft fram individens kompetens • Ackvirera arbete • Använd praktikplatser och utvecklingsanställning • Anpassning – såväl teknik som pedagogik

11. Arbetsförmedlingens förslag • Ökad flexibilitet i programförordningen och i förordningen om särskilda medel för funktionshindrade • Tillvarata positiva erfarenheten från Farosprocessen om att Försäkringskassans personliga handläggare kvarstår som samordnare • Ta bort ”paradoxen” i sjukförsäkringen • Schablonersättning som ger lika ersättning och lika utbetalningsmodell

12. Avslutningsvis Vi är stolta