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AMBIENTE DE SUPORTE PARA SAÚDE

POLÍTICAS PÚBLICAS SAUDÁVEIS. O VALOR DA SAÚDE EQUIDADE, ACESSO E DESENVOLVIMENTO. CARTA DE OTTAWA, 1986.

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AMBIENTE DE SUPORTE PARA SAÚDE

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Presentation Transcript

  1. POLÍTICAS PÚBLICAS SAUDÁVEIS O VALOR DA SAÚDE EQUIDADE, ACESSO E DESENVOLVIMENTO CARTA DE OTTAWA, 1986 POLÍTICAS PUBLICAS ENTORNOS SAUDÁVEIS REORIENTAÇÃO DOS SERVIÇOS AÇÃO COMUNITARIA DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES PESSOAIS RESPONSABILIZAÇÃO NA SAÚDE DECLARAÇÃO DE ADELAIDE (ABRIL, 1988) ABORDAGEM INTEGRADA PARCEIROS NO PROCESSO DA POLÍTICA DECLARAÇÃO DE SUNDSVALL (Junho, 1991) ÁREAS DE AÇÃO SAÚDE DAS MULHERES ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO TABACO E ÁLCOOL AMBIENTES DE SUPORTE AMBIENTE DE SUPORTE PARA SAÚDE DIMENSÕES: SOCIAL POLÍTICA ECONÓMICA ÁREAS DE AÇÃO: DECLARAÇÃO DE JAKARTA: A PROMOÇÃO DA SAÚDE NO SÉCULO 21 1997 EQUIDADE GERAÇÕES FUTURAS RESPEITO A CULTURA PROMOVER A RESPONSABILIDADE SOCIAL PELA SAÚDE ACRESCENTAR A INVERSÃO NO DESENVOLVIMENTO SANITARIO CONSOLIDAR E AMPLIAR AS PARCERIAS EM PROL DA SAÚDE AMPLIAR A CAPACIDADE DAS COMUNIDADES E EMPODERAR AS PESSOAS CONSOLIDAR A INFRAESTRUTURA NECESSARIA PARA PROMOVER A SAÚDE ATIVA PARTICIPAÇÃO DAS MULHERES CARTA DE MÉXICO (Junho, 2000) EQUIDADE TRABALHO EM REDES AMPLIAR O CONHECIMENTO PUBLICO DA SAÚDE ESTRATÉGIAS E INTERVENÇÕES MAS EFETIVAS

  2. DECLARAÇÃO DE JAKARTA: PROMOVER A RESPONSABILIDADE SOCIAL PELA SAÚDE Evitar prejudicar a saúde de outras pessoas Proteção do meio ambiente e uso sustentável dos recursos Restringir a produção e o comércio de artigos nocivos per sé: tabaco, armas, assim como as práticas de comercialização que atentem a saúde Proteção para a pessoa no local de trabalho e no mercado Avaliar o impacto sanitário das políticas públicas

  3. Mudanças sociais: RAZÕES PARA NO ASSISTIR A ESCOLA POR GRUPOS DE IDADE Bolívia Chile Costa Rica El Salvador Paraguai Venezuela Fonte: América Latina frente a la desigualdad. Progreso Economico y Social en America latina. BID informe 1998-1999

  4. SEDENTARISMO EM SEIS CIDADES LATINOAMERICANAS Fonte: Obesity and poverty. Scientific Publication No. 576. PAHO, 2000

  5. Alta exploração da Amazônia Alto crescimento veicular

  6. DISPONIBILIDADE DO RECURSO AGUA PARA CONSUMO HUMANO METROS CUBICOS POR PESSOA ANO Fonte: ops/oms, 1999

  7. 90% PESSOAS MAIORES DE 60 ANOS SÃO INDEPENDENTES (OPS, 1992) TRABALHO INFANTIL No. pessoas com menos de 15 anos de idade No. pessoas com 65 ou mais anos de idade + No. pessoas de 15 a 64 anos de idade DESEMPREGO

  8. CRESCIMENTO (%) DA POPULAÇÃO BRASILEIRA DÉCADAS 1940-2000 NOS GRUPOS DE IDADE 0-14 e 60 a > ANOS 130 110 90 % De aumento 70 50 30 10 40-50 50-60 60-70 70-80 80-90 90-2000 ANOS 0-14a 60 > a TOTAL Fontes: United Nations, 1985. Anuário Estatístico de 1985 Brasil, in Ramos, lr et. al. Rev. Saúde Pública, 21(3), 1987.

  9. COEFICIENTE DE MORTALIDADE POR ALGUNS GRUPOS DE CAUSAS EM CAPITAIS BRASILEIRAS 1940 - 1990 DO BRASIL RURAL PARA O BRASIL URBANO HÁ DIFERENÇAS NAS POSIÇÕES DAS PRINCIPAIS CAUSAS DE ÓBITO 90 80 70 60 50 Coef. x 100.000 hbts. 40 30 20 10 0 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 INFECC E PARASITARIAS AP. CIRCULATORIO NEOPLASMAS FONTE: A SAÚDE NO BRASIL, MINSA, MARÇO 1997

  10. sustentabilidade empoderamento solidariedade responsabilidade social pela saúde ética produtividade Segurança Humana equidade Promoção da saúde desenvolvimento humano

  11. PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR (Plano regional de Saúde dos Trabalhadores) Processo sistemático de procura da qualidade de vida, saúde e bem-estar do trabalhador no entorno produtivo, familiar e comunitário sustentabilidade empoderamento solidariedade responsabilidade social pela saúde ética produtividade Segurança Humana equidade desenvolvimento humano

  12. PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR CAMPO DA SAÚDE ESTILOS DE VIDA: LAZER. MODELOS DE CONSUMO. RISCOS OCUPACIONAIS. MEIO AMBIENTE: DIMENSÃO FÍSICA. DIMENSÃO SOCIAL. BIOLOGIA HUMANA: HERANÇA GENÉTICA. PROCESSOS DE MADURAÇÃO E ENVELHECIMENTO. ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE: DISPONIBILIDADE. QUALIDADE. QUANTIDADE.

  13. INDUSTRIA/EMPRESA SAUDÁVEL VISIBILIDADE + TRANSPARÊNCIA + FACTIBILIDADE PLANO DE AÇÃO DIMENSÕES • GERENTE/TRABALHADOR • INTERSETORIAL • PARTICIPAÇÃO FAZER O QUE ? COMO FAZER ? PODE SE MANTER ? NÍVEIS PROBLEMA ORGANIZAÇÃO SUSTENTABILIDADE

  14. industria/empresa saudavel: resposta social para qualidade de vida Gerentes da Empresa e Trabalhadores são os atores sociais no processo de identificação de áreas de ação Plano de ação participativo atores sociais que visam atingir objetivos de saúde e o sucesso depende de sua interação negociação flexibilidade e capacidade objetivas para articular o processo de melhorias espaço de negociação produtos, local, tempo, desenvolvimento individual e grupal, entorno onde se realiza o processo produtivo espaço para consensos objetivos de saúde e bem-estar do conjunto social. consenso Todos os setores envolvidos na produção e a gerencia participam com papeis definidos na defesa da saúde e o bem-estar ação intersetorial avaliação participativa

  15. CONDIÇÕES PARA ESTABELECER AÇÕES NA INDUSTRIA/EMPRESA SAUDÁVEL VISÍVEIS (MAGNITUDE) CONFIÁVEIS (SUTENTABILIDADE) ATRAENTES (REALIZAÇÃO HUMANA) CONTRIBUEM AO PROCESSO PRODUCTIVO

  16. TUDO O QUE JÁ FOI, É O COMEÇO DO QUE VAI VIR. • (JOÃO GUIMARÃES ROSA)

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