240 likes | 337 Views
Skąd biorą się różnice w poziomie bezrobocia w różnych rozwiniętych krajach?. Przygotował: Piotr Kociszewski. Plan prezentacji. Wstęp: Ustalenie, które kraje należą do rozwiniętych Porównanie poziomów bezrobocia tych krajów Rozwinięcie: Jakie są przyczyny różnic tych poziomów
E N D
Skąd biorą się różnice w poziomie bezrobocia w różnych rozwiniętych krajach? Przygotował: Piotr Kociszewski
Plan prezentacji Wstęp: • Ustalenie, które kraje należą do rozwiniętych • Porównanie poziomów bezrobocia tych krajów Rozwinięcie: • Jakie są przyczyny różnic tych poziomów • Teoria „insider-outsider” • Inne przyczyny
Plan prezentacji • Możliwe rozwiązania • Przeszkody uniemożliwiające wprowadzenie tych rozwiązań • Przykłady z Hiszpanii i Francji Podsumowanie
Kraje rozwinięte • Trzy indykatory przynależności do krajów rozwiniętych: • HDI • OECD „high-income economies” • IMF „advanced economies”
Kraje rozwinięte • HDI (Human Development Index) • Kraje posiadające HDI >0.9: Portugalia, Bahrajn, Zjednoczone Emiraty Arabskie, Cypr, Kuwejt, Singapur, Słowenia, Korea, Izrael, Niemcy, Hong Kong, Wielka Brytania, Nowa Zelandia Włochy, Grecja, Belgia, Hiszpania, Stany Zjednoczone, Austria, Dania, Finlandia, Francja, Szwajcaria, Luksemburg, Japonia, Szwecja, Holandia, Irlandia, Australia, Kanada, Norwegia, Islandia
Kraje rozwinięte • Lista „high-income economies” OECD: • Australia, Austria, Belgia, Kanada, Czechy, Dania, Finlandia, Francja, Niemcy, Grecja, Węgry, Islandia, Irlandia, Włochy, Japonia, Korea, Luksemburg, Holandia, Nowa Zelandia, Norwegia, Portugalia, Słowacja, Hiszpania, Szwecja, Szwajcaria, Wielka Brytania, Stany Zjednoczone
Kraje rozwinięte • Lista „advanced economies” IMF • Australia, Austria, Belgia, Kanada, Cypr, Dania, Finlandia, Francja, Niemcy, Grecja, Hong Kong, Islandia, Irlandia, Włochy, Japonia, Korea, Luksemburg, Malta, Holandia, Nowa Zelandia, Norwegia, Portugalia, Singapur, Słowenia, Hiszpania, Szwecja, Szwajcaria, Tajwan, Wielka Brytania, Stany Zjednoczone
Kraje rozwinięte • Kraje znajdujące się na wszystkich trzech listach • Australia, Austria, Belgia, Kanada, Dania, Finlandia, Francja, Niemcy, Grecja, Islandia, Irlandia, Włochy, Japonia, Korea, Luksemburg, Holandia, Nowa Zelandia, Norwegia, Portugalia, Słowenia, Hiszpania, Szwecja, Szwajcaria, Wielka Brytania, Stany Zjednoczone
Poziomy bezrobocia w różnych krajach • Rekordowo niskie bezrobocie w latach 60-tych XX w. • Szok cenowy ropy naftowej w latach 1973-1974 • Drugi szok w latach 1979-1980 • Wysokie bezrobocie do lat 90-tych • Powolne obniżanie się stóp bezrobocia
Poziomy bezrobocia w różnych krajach Źródło: Saint-Paul G. (2004), Why are European Countries Diverging in their Unemployment Experience?, Journal of Economic Perspectives, vol. 18, no 4: 50.
Poziomy bezrobocia w różnych krajach Źródło: http://www.bls.gov/cps/cpsaat1.pdf
Poziomy bezrobocia w różnych krajach Źródło: http://www.stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus/PUBL_maly_rocznik_statystyczny_2008.pdf
Przyczyny różnic w liczbie osób niepracujących • Różne poziomy elastyczności rynków pracy • Teoria „insider-outsider” • Inne przyczyny: • Zasiłki dla bezrobotnych • Odprawy • Podatki • Koordynacja ustalania płac • Płace a produktywność
Rozwiązania • Wielka Brytania, Irlandia, Holandia • Surowsza administracja rozdawania zasiłków dla bezrobotnych • Obniżenie podatków od wynagrodzeń • Niższy standard ochrony pracowniczej
Co stoi na przeszkodzie, aby te rozwiązania wprowadzić? • Presja społeczeństwa • Większy wpływ na rynek pracy osób zatrudnionych
Przykład z Francji • Zmniejszenie tygodnia roboczego z 40 do 39 godzin w 1982 r. • Ucierpieli na tym pracownicy pracujący pełny wymiar godzin przed wprowadzeniem zmian
Przykład z Francji • Efekty • Wzrost bezrobocia spowodowany zmianami wynosił 2.9-3.6 procent
Przykład z Hiszpanii • Wysoka stopa bezrobocia w Hiszpanii • Reformy rządu Hiszpańskiego w latach 1984 oraz 1985, mające na celu zwiększenie liczby osób pracujących na czas określony: • Mniejsze ubezpieczenia dla młodych ludzi pracujących na szkoleniach tymczasowych • Mniejsze restrykcje w używaniu umów na czas określony
Przykład z Hiszpanii • Efekty: • Między 1986-1990 wzrost liczby pracowników o 4,8 procent rocznie • 80 procent z nich to pracownicy tymczasowi
Bibliografia • Bentolila S., Dolado J.J., Labour Flexibility and Wages: Lessons from Spain. W: Economic Policy, 18:9, pp: 55-99, 2004 • Crepon B., Kramarz F., Employed 40 Hours or Not Employed 39: Lessons from the 1982 Mandatory Reduction ofthe Workweek. W: Journal of Political Economy, vol. 110, no. 6, 2002 • Saint-Paul G., Why are European Countries Diverging in their Unemployment Experience? W: Journal of Economic Perspectives, vol. 18, no 4: 49-68, 2004 • http://hdr.undp.org/en/media/HDI_2008_EN_Tables.pdf • http://stats.oecd.org/WBOS/Index.aspx?QueryName=451&QueryType=View • http://www.stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus/PUBL_maly_rocznik_statystyczny_2008.pdf • http://www.imf.org/external/pubs/ft/weo/2008/02/weodata/groups.htm#ae • http://www.oecd.org/document/58/0,3343,en_2649_201185_1889402_1_1_1_1,00.html • http://www.bls.gov/cps/cpsaat1.pdf