Reformer på arbejdsmarkedsområdet

1. Reformer på arbejdsmarkedsområdet Tirsdag d. 20. august 2013

2. Overblik reformer Førtidspensionsreform under implementering Kontanthjælpsreform besluttet med virkning fra 2014 Sygedagpengereform forhandles i efteråret 2014 Indsatsen for de arbejdsmarkedsparate ledige / Carsten Koch udvalget Udfordringer på det beskæftigelsespolitiske område.

3. Førtidspensionsreform Baggrund: For mange især unge får en førtidspension Mål: Færre skal på førtidspension Arbejdsevne skal udvikles Tværkommunalt samarbejde (Rehabteams) Status: Færre har fået Førtidspension Flere har fået fleksjob Få har fået et ressourceforløb Budget 2014: Reduktion Førtidspension -1,7 mio. kroner Flere fleksjob +4,5 mio. kroner Ressourceforløb +3,0 mio. kroner (Kompensation ressourceforløb 9,8 mio. kroner)

4. Kontanthjælpsreform (1) • Overordnede justeringer: • Unge (op til 30 år) skal i uddannelse og have uddannelseshjælp • Ældre skal have en koordineret helhedsorienteret indsats. • Afskaffer matchkategorier • Ydelser sænkes for de unge til SU niveau • Gensidig forsørgerpligt

5. Kontanthjælpsreform (2) Nuværende fokus: • Dokumentation af processer • Indsatser på baggrund af proceskrav • Åbne bestillinger – ”gør noget for guds skyld” • Fokus på beskæftigelses- mæssigeslutmål • Tilbud – minimumsva-righed Fremadrettet fokus: • Fokus på individuelle udviklingsmål • Indsatser på baggrund af udviklingsmål • Præcise bestillinger – progression fra a til b • Delmål som væsentlige pejlemærker for succes • Tilbud – minimums passivitet

6. Kontanthjælpsreform (3) • Udfordringer: • Organisatoriske tilpasninger og kompetenceudvikling • Ydelsesmæssige justeringer • Tilpasning af tilbud og aktiviteter for målgrupperne • Samarbejde med uddannelses-, sundheds- og socialområdet • Projekt ”Ny start” og Invester før det sker. • Konto 5 / Konto 6 problematikken • Forventede nye tiltag i 2014 • Status: • Der er udarbejdet en procesplan for implementering af reformen. • Økonomien er tilpasset budget 2014