250 likes | 375 Views
Program. VelkomstKompetenceCenter MIDTkonomiUddannelsesambassadrWorkshopAfslutning. Historie
E N D
1. BLIV UDDANNELSESAMBASSADØR
Informations-
og netværksmøde
2. Program
Velkomst
KompetenceCenter MIDT
Økonomi
Uddannelsesambassadør
Workshop
Afslutning
3. Historie & baggrund 15 kompetencecentre godkendes af UVM i 2003
Trepartsaftaler om voksenvejledning og rådgivning
Globaliseringsaftale (juni 2007)
125 mio. kr. til udbygning af voksen- og efteruddannelse
Etablering af 22 voksenvejledningsnetværk
Erhvervsskoler, SOSU, AMU centre og VUC - centre
Vejledningsforum i samarbejde med Erhvervscentre og jobcentre
5. Voksenvejledningsnetværkene - Formål Styrket opsøgende vejledning og rådgivning over for beskæftigede og SMV
Målrettet og relevant rådgivning af virksomhedens fremtidige strategiske udviklingsbehov
Én indgang til efteruddannelse
Etablering af virksomhedsnetværk og uddannelsesambassadører
Professionalisering af voksenvejledningen via opkvalificering af vejledere
Nye praksisnære uddannelsesforløb
6. FOKUS PÅ: FVU – Forberedende voksenundervisning
IKV - Individuel kompetenceudvikling
Opkvalificering af kortuddannede
Strategisk uddannelsesplanlægning for SMV
Bedre samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner
Bedre samarbejde med andre aktører
7. KOMPETENCEmidt
”Hvis man vil investere i noget, der virkelig er stabilt, skal man efteruddanne eller opkvalificere sig”
John F. Wasik,
kommentator for Bloomberg News
Finanskrisen
Oktober 2008
8. Kompetenceudvikling – Hvorfor?
Fakta:
Hver 3. lønmodtager i Region Midtjylland er i dag ufaglært
Der forventes at blive mangel på arbejdskraft med en faglært eller
videregående uddannelse, mens der vil være et stort overskud af ufaglærte og personer med gymnasial uddannelse.
Uddannet arbejdskraft er mere produktiv end ikke uddannet
Derfor:
Er der et akut behov for at øge arbejdsstyrkens uddannelses-
niveau
9. KOMPETENCEmidt skal Styrke virksomhedernes arbejde med strategisk kompetenceudvikling
Afdække fremadrettede uddannelsesbehov og skabe relevante
efteruddannelsestilbud
Skabe et dynamisk samspil og dialog mellem virksomhederne og uddannelsesinstitutionerne samt med de øvrige erhvervsfremmeaktører, de faglige organisationer m.fl.
Udvikle nye læringsformer
10. KOMPETENCEmidt skal Større strategisk forankring
Forpligtende samarbejde mellem udbydere af erhvervsrettede og almene forløb
Afdækning af regionale kompetencebehov
Kompetente medspillere i implementeringen af regionernes erhvervsuddannelsesstrategi
Stærkere indsats for SMV
Udvikling af praksisnære uddannelsesforløb for kerneydelser
11. Opgaven for kompetencecentrene - At udføre opsøgende aktiviteter overfor små og mellemstore virksomheder
At tilbyde støtte til strategisk uddannelsesplanlægning og
kompetenceafklaring
At bistå med konkret uddannelsesplanlægning
At sikre kontakt og dialog mellem konsortiets aktører og øvrige parter
At igangsætte egentlige uddannelsesforløb
At etablere netværk mellem virksomhederne
At etablere én indgang til efteruddannelse
12. Projektfaser/-aktiviteter (1) Fase 1 ? Fase 2 ? Fase 3
- Opsøgende virksomhedsbesøg
- Uddannelsesplanlægning
- Planlægning/igangsættelse af uddannelsesforløb
(2) Netværksaktiviteter for virksomhederne
(3) Learning Angels
(4) Opsamling af erfaringer og udvikling af ny viden!
(5) Pulje til særlige indsats- og udviklingsopgaver
13. Særlige indsatsområder Regionale yderområder
Opkvalificering af udenlandsk arbejdskraft
Fastholdelse af ansatte
Udvikling af dobbeltkompetencer
Pludseligt opståede kvalifikationsbehov
I alt 20 mill. over 2 år
14. Aktivitetsniveau pr. år
15. Perspektiver for de 22 voksenvejledningsnetværk Større strategisk forankring
Forpligtende samarbejde mellem udbydere af erhvervsrettede og almene forløb
Afdækning af regionale kompetencebehov
Kompetente medspillere i implementeringen af regionernes erhvervsuddannelsesstrategi
Stærkere indsats for SMV
Udvikling af praksisnære uddannelsesforløb for kerneydelser
16. Kompetencecentre
- De 6 regionale kompetencecentre i region Midtjylland
Oplysninger om mulighederne for rådgivning og vejledning om efter- og videreuddannelse kan fås ved henvendelse i et af de regionale kompetencecentre.
Østjysk KompetencecenterÅrhus, Skanderborg, Odder, SamsøTlf. 89 37 36 17www.ojkc.dk
Kompetencecenter Videre nu MidtVestHolstebro, Herning, Ikast-Brande, Ringkøbing-Skjern, Lemvig, Struerwww.videre.nu
Kompetencecenter SilkeborgSilkeborgTlf. 86 82 77 00www.kompetencecenter-silkeborg.dk
17. Uddannelsesinstitutioner Mercantec
Skive Handelsskole
Skive Tekniske skole
Social- og sundhedsskolen
Skive Thisted Viborg
VUC Skive-Viborg
18. Erhvervsservice Jobcenter Skive
Jobcenter Viborg
Skiveegnens Erhvervs-og Turistcenter
VIBORGegnens Erhvervsråd
LO, DI, fagforeninger
19. Kompetencekonsulenter KCM råder over 20
Opgaver:
Virksomhedsbesøg
Uddannelsesplanlægning
RKV/IKV/FVU
Aftaler om uddannelser
Uddannelsesambassadører/Netværk
20. Kompetencer/Brancher 1 Ledelse
Organisationsudvikling
Kvalitetsbevidsthed
Coaching
Stress
Konflikthåndtering
Teamorganisering
Human Resources
IT bruger og professionel
Murer
Maler
Tømrer
Gulvbranchen
Entreprenørbranchen (kloakmester, struktør, maskinfører)
De grønne fagområder – ikke landbrug
Asfaltbranchen
Elektriker
Forsyningsoperatør
Metal
Værktøjsmager
Værktøjstekniker
Maskine og værktøj
Træ og møbel
Maskinsnedker
Produktionsassistent
Bygningssnedker
21. Kompetencer/Brancher 2 Møbelsnedker
Møbelpolstrer
Autosadelmager
Gardindekoratør
Arbejdspladskultur
Arbejdsmiljø
Ældrepædagogik
Psykiatri
Fysisk, psykisk og social omsorg
og pleje
Kommunikation
Samarbejde
Forebyggelse og sundhedsfremme
Dokumentation og evaluering
Fremmedsprog
Økonomi
Elektronik
Automatik
Robotteknologi
Netværk
FVU
AVU
HF enkeltfag
Ordblindeundervisning
22. Kompetencer/Brancher 3 Lodde- og montageteknik
Svagstrøm
Elektronikoperatør
Hydraulik
PLC
Pneumatik
Databasekurser
OLC
Operativsystemer
Programmering
Fødevarehygiejne
CAD
CNC
Brolægning
Ernæring
Formands- og sjakbajsuddannelse
Gaffeltruck
IP telefoni
Konflikthåndtering
Småbørnskost
Skolemad
Teambuilding
Serveringsformer
Diæter
23. Økonomi
I uddannelserne
24. AMU kurser Varighed: ½ dag til 6 uger
Deltagerbetaling: 550-850 kr. pr. uge. Dog overvejende gratis inden for SOSU til og med assistentniveau
Lønrefusion: VEU godtgørelse svarende til højeste dagpengesats (kr. 725 pr. dag) ydes til personer inden for målgruppen dvs. med uddannelse svarende til en erhvervsuddannelse. Ej VEU, hvis videregående uddannelse med mindre, den ikke har været brugt de seneste 5 år
Kompetencefonde: Evt. supplement til VEU. Spørg A-kassen.
Befordring: Befordringstilskud hvis over 12 km mellem bopæl og uddannelsessted (kr. 1,10 pr. km for beskæftigede. Ledige kr. 2)
Indkvartering: Fri indkvartering og forplejning hvis over 60 km mellem bopæl og uddannelsessted
Evt. tillægspris: Opkræves hvis der ønskes særlige ydelser som fx dobbeltlærer, aften-, nat- eller weekendundervisning
Udbud: www.vidar.dk
25. VUC Deltagergebyr: Ordblindeundervisning og FVU: gratis
AVU: kr. 100-300 pr. fag
HF: kr. 300-600 pr. fag
Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU):
Ordblindeundervisning og FVU: 20-64 år, kortuddannet op til faglært
Min. 3 lekt/uge i 1-18 uger
Dagpengeniveau – evt. udbet. til virk.
Øvrige fag: Min. 25 år
Min. 6 lekt./uge
Max. 80 uger
26. Vil du vide mere?
klke@kcmidt.dk
www.kcmidt.dk