LAS VIDAS AFRODESCENDIENTES IMPORTAN Estamos en Solidaridad con Ferguson

1. LAS VIDAS AFRODESCENDIENTES IMPORTANEstamos en Solidaridad con Ferguson Para la guía de plan de studio, visita: www.domesticworkers.org/ferguson

2. madre de Michael Brown Michael Brown, de 18 años de edad, acribillado por la policia de Ferguson, MO El 9 de agosto, 2014

3. Este no es un hecho aislado Con otra persona, comenta sobre cómo esta situación se relaciona a otras situaciones que conocen o que han vivido Pueden considerar el racismo, la militarización de las agencias policiales, la criminalización y la represión de la protesta, etc.

4. RACISMO Creencias, actitudes y acciones individuales y sociales que mantienen que las personas blancas son superiores a otras personas. En los EE. UU., la supremacía blanca describe la organización de la sociedad basada en una autoridad y poder que la gente blanca ejerce sobre la cultura, la sociedad, la economía y el gobierno. • Interiorizado • Interpersonal • Institucional • Estructural

5. Racismo Interiorizado El racismo interiorizado existe adentro de las personas. Hay manifestaciones del racismo privadas, que residen dentro de nuestras mentes. Ejemplos: prejuicio, la opresión y privilegio interiorizado, y las creencias sobre la raza que son determinadas por la cultura dominante.

6. Racismo Interpersonal El racismo interpersonal sucede entre las personas. Cuando hacemos que nuestras creencias privadas tomen parte de nuestras acciones con otras personas, el racismo ya forma parte del ámbito interpersonal. Ejemplos: las expresiones públicas del prejuicio racial, el odio, el sesgo y la intolerancia entre personas.

7. Un tuit racista referente a Ferguson Racismo Interpersonal http://www.mediaite.com/online/thought-catalog-tweets-possibly-the-most-racist-commentary-about-ferguson-riots/

8. Racismo Institucional El racismo institucional sucede dentro de las instituciones. El racismo institucional incluye el trato discriminatorio, las políticas y prácticas injustas y las oportunidades e impactos desiguales basados en lo racial. Ejemplo: Cada año, más de 300 personas afrodecendientes son asesinadas por las agencias policiales. Una persona cada 28 horas.* *Malcolm X Grassroots Movement study, http://mxgm.org/operation-ghetto-storm-2012-annual-report-on-the-extrajudicial-killing-of-313-black-people/

9. Racismo Institucional Las personas afrodescendientes son objeto de la violencia policial en forma desproporcionada

10. Ejemplos del racismo institucional en Ferguson • Aunque ⅔ de la población en Ferguson es afrodescendiente, el alcalde es blanco, y 5 de los 6 miembros del consejo municipal son blancos. • Sólo 3 de los 53 oficiales de policía de Ferguson son afrodescendientes

11. Racismo Estructural El racismo estructural es el sesgo racial a través de las instituciones y la sociedad. Representa los efectos acumulados y agravados de una gama de factores que sistemáticamente dan privilegio a la gente blanca y dan desventaja a las personas de color. Ejemplo: La “división racial de la riqueza” (situación en la cual las/os blancas/os tienen muchas veces más riqueza que la gente de color) es el resultado de generaciones de discriminación y la desigualdad racial.

12. Ejemplos del Racismo Estructural • El desempleo afrodescendiente en los EE. UU. está en 12%, mientras el promedio nacional está en 6.7% • En el Condado de St. Louis, el 47% de los hombres afrodescendientes entre las edades de 16 a 24 añosestán desempleados. • Según el Censo nacional, 1 de cada 4 familias afrodescendientes viven en la pobreza. Para las casas con mujeres como cabeza de familia, la cifra aumenta hasta casiel 50%.

13. LAS VIDAS AFRODESCENDIENTES IMPORTAN Estamos en Solidaridad con Ferguson