1 / 17

Services Techniques

Services Techniques. Services & Projets (Tableaux de bord & Plan de Charge) Electronique & Détecteurs (SERDI) Informatique (SI) Mécanique (SDTM) Département Accélérateur SILS (Service Infrastructure, Logistique et Sécurité) Groupe Pôle OMEGA Activités Transverses Formation Permanente

peyton
Download Presentation

Services Techniques

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Services Techniques • Services & Projets (Tableaux de bord & Plan de Charge) • Electronique & Détecteurs (SERDI) • Informatique (SI) • Mécanique (SDTM) • Département Accélérateur • SILS (Service Infrastructure, Logistique et Sécurité) • Groupe Pôle OMEGA • Activités Transverses • Formation Permanente • Qualité & Projets Journées prospectives Seillac 2012

  2. Services Techniques • Tableau de Bord Journées prospectives Seillac 2012

  3. Services Techniques • Plan de Charge Journées prospectives Seillac 2012

  4. Services Techniques • Répartition par Thèmes Journées prospectives Seillac 2012

  5. Services Techniques • Transversalité Journées prospectives Seillac 2012

  6. Services Techniques • Projets / Agents Journées prospectives Seillac 2012

  7. Services Techniques • Formation Permanente Pyramide des âges au 31/12/2011 Evolution sur les 5 dernières années Journées prospectives Seillac 2012

  8. Services Techniques • Formation Permanente En % : taux d’agents formés En Durée : en jours par agent formé Journées prospectives Seillac 2012

  9. Services Techniques • Formation Permanente Taux de formation par catégorie Répartition par âge : 2010 / 2011 Journées prospectives Seillac 2012

  10. Services Techniques • Formation Permanente Répartition par thèmes Financement des actions de formation Journées prospectives Seillac 2012

  11. Qualité Slides préparés par Sandrine Pavy-Bernard 18è Rencontre de Prospective du LAL SEILLAC, 2012 Services Techniques Journées prospectives Seillac 2012

  12. Etude, écoute, lancement d’actions STRUCTURE ET RÔLES AXES DE TRAVAIL suivis par Sandrine depuis 05/2010 & RÉSULTATS Services Techniques 2010-2012 Journées prospectives Seillac 2012

  13. STRUCTURE & RÔLES Services Techniques CELLULE QUALITÉ *connus des chefs de service : C. Bourgeois**, M. Cohen-Solal, I. Falleau, Q. Legrand, P. Lepercq, T. Vandenberghe**, Journées prospectives Seillac 2012

  14. AXES DE TRAVAIL & RÉSULTATS Services Techniques *dans le cadre de l’animation des groupes, la RMQ dispense des formations à la demande ou en cas de besoin (exigences ISO, le manuel Q,...). **activités diverses à la demande : technical reading, procédures & documents, méthodologie de conduite de projet. Journées prospectives Seillac 2012

  15. PERSPECTIVES POURSUITE DE LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE QUALITE CE QUI VA ÊTRE NÉCÉSSAIRE Services Techniques ...2013... Journées prospectives Seillac 2012

  16. PERSPECTIVES Services Techniques Journées prospectives Seillac 2012

  17. NÉCÉSSAIRE DE VOYAGE Services Techniques Journées prospectives Seillac 2012 « La qualité est l’affaire de tous » (W. Edwards Deming 1900-93) « Rappelez-vous : la course se gagne lentement mais sûrement lorsque la volonté existe » (Kaoru Ishikawa 1915-89) DES COMPÉTENCES MAIS SURTOUT : UNE DIRECTION CONVAINCUE, COMMUNICANTE ET AFFIRMÉE SUR SES OBJECTIFS UN RESP. QUALITÉ ACTIF, PUGNACE PARFOIS, POSITIF... COMPRÉHENSIF AUSSI  !!! UNE PRISE EN COMPTE DE LA DÉMARCHE QUALITE COMME UN PROJET LABO DES RELATIONS PROFESSIONNELLES BASÉES SUR LES FONCTIONS ET LE PARTAGE DE COMPETENCES ET DES SAVOIRS (ESPRIT D’ÉQUIPE), UNE CELLULE QUALITÉ LÉGITIME ET RECONNUE (LETTRE DE MISSION, COMMUNICATION, FORMÉE, MOYENS,...)

More Related