Etika Profesi Diajukan untuk memenuhi tugas Etika Profesi Disusun Oleh : 0608085-Ramdani Gopur

1. EtikaProfesi DiajukanuntukmemenuhitugasEtikaProfesi DisusunOleh: 0608085-Ramdani Gopur 0608077-Bambang Anggi 0608096-Jaka Sanjaya JURUSAN TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS WIDYATAMA Bandung 2009

2. EtikaProfesi 1.Pengertian Etika Etikaberasaldaribahasayunaniethos yang dalambentukjamaknya (taetha) berarti ‘adatistiadat’ atau ‘kebiasaan. Namunpengertianinipersissamadenganpengertian moral. Jadietikadapatdidefinisikan‘ Peraturandanprinsip yang mendefinisikantindakanseseorangitubenaratausalah’. Profesi ProfesiadalahPekerjaan yang dilakukansebagainafkahahidupdenganmengandalkankeahliandanketerampilan yang tinggidandenganmelibatkankomitmenpribadi yang mendalam(moral) yang mendalam. SedangkanOrang yang professional adalahorang yang melakukansesuatupekerjaankarenaahlidibidangtersebutdanmeluangkanseluruhwaktu, tenagadanperhatiannyauntukpekerjaantersebut, sertadengankomitmenpribadi yang mendalamataspekerjaannya. DengandemikianEtikaProfesidapatdidefinisikansebagaiperaturandanprinsipdalammelakukankegitanuntukmendapatkannafkah.

3. 2.Landasan dalam mengambil keputusan: • Etika utilitarian : Cara mengambil keputusan/kebijakan etika dibuat berdasarkan hasil/akibat dari keputusannya( mengorbankan sedikit demi banyak) • Etika Hak : Cara mengambil keputusan/kebijakan atas dasar penghormatan dan perlindungan hak dan kebebasan pribadi individu(Hak atas kerahasiaan) • Etika teori/keadilan: Cara mengambil keputusan/kebijakan yang memaksa semua harus mengikuti sesuai peraturan dan perundang-undangan dibidang hokum. • Etika teori kontraksosial terpadu: Suatu keputusan/kebijakan dilakukan berdasarkan sejumlah factor empiris( apa yang ada) dan factor normative(apa yang seharusnya)

4. 3.Hak dan Kewajiban karyawan • Kewajiban karyawan: • Kewajiban ketaatan  karyawan wajib untuk taat pada atasan, dan peraturan yang berlaku • Kewajiban confidencialitas Karyawan wajib untuk menyimpan info rahasia perusahaan • Kewajiban loyalitas Karyawan wajib untuk loyal/setia pada atasan dan perusahaan. • Hak Karyawan: • Karyawan berhak untuk menerima upah sesuai job description • Karyawan berhak untuk mendapay jaminan keselamatan kerja dan kesehatan(ketika bekerja) • Karyawan berhak untuk berserikat dan berkumpul

5. 4.Whistle Blowing • Whist Blowing adalah tindakan yang dilakukan ileh seseorang atau beberapa orang karyawan untuk membocorkan kecurangan entah yangdilakukan oleh perusahaan atau atasannya kepada pihak lain.Whistle blowing terbagi 2: • Whistle Blowing Internal • Whistle Blowing internal terjadi ketika seseorang atau beberapa orang tahu mengenai kecurangan yang dilakukan oleh karyawan lain atau kepala bagiannya kemudian melaporkan kecurangan itu kepada pimpinan perusahaan yang lebih tinggi. • Whistele Blowing Eksternal • Whistle blowing eksternal terjadi bila seseorang pekerja mengetahui kecurangan yang dilakukan perusahaanya lalu membocorkannya kepada masyarakat karena dia tahu bahwa kecurangan tersebut akan merugikan masyarakat.

6. 5.Hubungan produsen dan konsumen • Aturan yang perlu dipenuhi dalam sebuah kontrak yang dianggap baik dan adil, yang menjadi dasar bagi hak kontraktual setiap pihak dalam suatu kontrak: • Kedua belah pihak mengetahui sepenuhnya hakikat dan kondisi persetujuan yang mereka sepakati. Termasuk setiap pihak harus tahu hak dan kewajibannya. • Tidak ada pihak yang secara sengaja memberikan fakta yang salah atau memalsukan fakta tentang kondisi dan syarat-syarat kontrak untuk pihak yang lain. • Tidak boleh ada pihak yang dipaksa untuk melakukan kontrak atau persetujuan itu. • Kontrak juga tidak mengikat bagi pihak manapun untuk tindakan yang bertentangan dengan moralitas. • Hak-hak konsumen: • Hak untuk keamanan • Hak atas informasi • Hak unbtuk memilih • Hak untuk didengarkan • Hak lingkungan hidup • Hak konsumen atas pendidikan

7. 6.Iklan Iklanadalahcrauntukmenyampaikaninformasitentangsuatuprodak/layanankepadamasyarakat.