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8ª FEIRA DE OPORTUNIDADES. ELABORAÇÃO DE CURRICULOS. Natália Pacheco Esp. em Desenvolvimento de Talento e Gestão de Equipes (Senac); Educação Empresarial e Pedagogia Corporativa ( Uninter ) natipacheco@gmail.com/natalia.ps@live.com. GENTE NÃO NASCE PRONTA E VAI SE GASTANDO;
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8ª FEIRA DE OPORTUNIDADES ELABORAÇÃO DE CURRICULOS Natália Pacheco Esp. em Desenvolvimento de Talento e Gestão de Equipes (Senac); Educação Empresarial e Pedagogia Corporativa (Uninter) natipacheco@gmail.com/natalia.ps@live.com
GENTE NÃO NASCE PRONTA E VAI SE GASTANDO; GENTE NASCE NÃO-PRONTA E VAI SE FAZENDO. CORTELLA
O currículo O currículo • Documento formal para descrição de experiências, competências, habilidades e pretensões profissionais; • Deve ser dinâmico; • Específico para cada empresa; • Priorizar informações relevantes; • Disponibilizar formas de contato diferentes;
Pesquise sobre a empresa.... Saiba tudo sobre ela!
1. Resumo • Fale brevemente acerca de suas virtudes, habilidades e características pessoais que venham a contribuir para a empresa.
2. Dados pessoais • Não coloque números de documentos (RG, CPF ...) • No mínimo 3 formas de contato; Ex: telefone fixo, celular, e-mail.
3. Qualificações • Ensino Médio; • Graduação; • Pós-Graduação (especializações, mestrado, doutorado); • Cursos Técnicos; • Cursos de Extensão; • Eventos; • Idiomas;
4. Experiências • Comprovadas; • Relevantes em relação aos cargo; • Vivências com projetos sustentáveis;
EVITE!!! Informar experiências desnecessária ao cargo pretendido!
Cuidado 3: Revise, revise, revise......a ortografia! • E nesta hora não adianta vir com aquela desculpa: “quando fui imprimir desconfigurou....”
VAMOS TENTAR?? • Grupo 1 – construção correta de um currículo
É melhor sonhar grande do que sonhar pequeno, o trabalho de sonhar é o mesmo (Beto Sycupira)