100 likes | 344 Views
UiTM CAWANGAN PAHANG KE ARAH KAMPUS AUTONOMI.
E N D
MatlamatmenjadikanUniversitiNegeri (UN) lebihberdayasaing, kreatifdanfleksibeldalamsistempengurusantadbirurus, pelaksanaan agenda autonomimenjadifokusutamadalammeningkatkankompetensisiswazahdankebolehpasarangraduanUiTM. • UniversitiNegeri (UN) bukanbebasmelakukanapasaja, sebaliknyamerekasewajarnyalebihbijakdalammengaturpercaturananbagimemperkasakantadbirurus UN masing-masing. PENGENALAN
Autonomi – hakataukuasasertakebebasanUniversitiNegeri (UN) merangkastrategioperasipentadbirandanpengurusantanpaUniversitiInduk (UI) mengarahdanmengawal. DEFINISI AUTONOMI
Terasperlaksanaanautonomimerangkumi: • Ketelusan • Akauntabiliti • Perkhidmatan yang berkesan • Penguranganpembaziransumberdandana. TERAS
Empat (4) bidang: • Pentadbiran Institusi • Akademik danPelajar • Pengurusan KewangandanPenjanaanPendapatan • Pengurusan dan Pembangunan SumberManusia BIDANGAUTONOMI
Pengurusan Rekod • PengisytiharanHarta • Pengurusan Memorandum Persefahaman / Perjanjian (MOU/MOA) • Pengurusan PembelianKenderaan BIDANGAUTONOMI Bidang 1: PENTADBIRAN INSTITUSI
PengambilanPelajar • Pengurusan PeperiksaandanPengijazahan • PenetapanAmanahTugas Akademik • Pengurusan dan Pembangunan Program Baru • PemindahanKredit • Pertukaran Mod Pengajian • Pengurusan RayuanMasukSemula BIDANGAUTONOMI Bidang 2: AKADEMIK DAN PELAJAR
Perolehan ICT • Pulangan Kumpulan Wang Pendapatan (KWSP & Hasil) • Pengurusan Wang • Pengurusan Perolehan BIDANGAUTONOMI Bidang 3: PENGURUSAN KEWANGAN DAN PENJANAAN PENDAPATAN
Pengurusan WaranPenjawatan • PelantikanStafPerkhidmatanTetap • PelantikanAkademia/PensyarahSambilan • Pengesahandalamperkhidmatan • Latihandalamperkhidmatan • PelantikanKlinik Panel Perubatan • Pengurusan BiasiswaTenagaPengajarMuda BIDANGAUTONOMI Bidang 4: PENGURUSAN DAN PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA