400 likes | 970 Views
PENAMPILAN & PERSONALITI: KE ARAH MEMBENTUK KEUNGGULAN DIRI. KALAU DAH KENAL , SEMARAKKANLAH CINTA . Hj. Ridzuan Mohd Sagir (ASA)
E N D
PENAMPILAN & PERSONALITI: KE ARAH MEMBENTUK KEUNGGULAN DIRI
KALAU DAH KENAL , SEMARAKKANLAH CINTA • Hj. Ridzuan Mohd Sagir(ASA) • Bekas Pensyarah UKM, PhD- Southern Cross Univ, Australia, MBA- Cardiff Business School UK; BBA- E.Michigan University, USA) • Certified Hypnotherapist, Neuro-Action, NLP, SEFT. • Motivator Tetap 2006 - 2009 SelangorFM 100.9 setiap 7.30am
KONSEP PENAMPILAN DIRI • Di asaskan di atas adab (manners) dan tertib kesopanan (etiquette) yang tertakluk kepada 3 peraturan utama :- • Menghormati dan mengutamakan orang lain; • Cara gaya yang betul; • Kebijaksanaan dan budi bahasa.
MEMBINA PENAMPILAN DIRI SEMUDAH ABC A -ATTITUDE B-BEHAVIOUR C- CLOTHING COMMUNICATIONS CLEANLINESS
PERSONALITI CIRI-CIRI DAN KUALITI SESEORANG YANG DILIHAT SECARA MENYELURUH UMPAMANYA WATAK-WATAK YANG MENARIK TERUTAMA SEKALI DARI SEGI SOSIAL DAN LAIN-LAIN
Abu Nu`aymmenceritakanbahwaRasulullahs.a.w. berkata: “Sesungguhnyadidalamjasadadaseketuldaging; jikaiabaikmakabaiklahjasadseluruhnya, jikaiarosakmakarosaklahjasadseluruhnya; ketulandagingituadalah QALBU”.(HR Bukhari & Muslim) Sesungguhnya orang beriman itu, kalau berdosa, akan terbentuk titik hitam di qalbunya”. (HR Ibnu Majah)
Personaliti Pekerja Cemerlang a. f. b. g. c. h. d. i. e. j.
emahiran ? % engetahuan KP S ? % ikap
SKILL & KNOWLEDGE vs ATTITUDE EQ INVENTORY REUVEN BAR ON IQ rata-rata berpengaruh 6% dalamkejayaanatau maksimumsehingga 20% INSTITUT TEKNOLOGI CARNEGIE dari 10,000 orangberjaya : 15%berjayakeranakemampuanteknikal 85%berjayakeranafaktor-faktorkepribadian DR. ALBERT EDWARD WIGGAM dari 4000 orang yang kehilanganpekerjaan : 400 orang(10%)keranakemampuanteknikal 3600 orang(90%)keranafaktor-faktorkepribadian
MENYERLAHKAN KEUNGGULAN DIRI ASAS SYARAT PROSES HALANGAN KEUNGGULAN (KECEMERLANGAN) LUARAN 1. Tempat Kerja (peraturan, rakan, bos, persekitaran) 2. Rumah (anak, suami-isteri, ibubapa, mentua) Keinginan IQ Peluang Kerja Keluarga EQ Prinsip Tindakan • DALAMAN • SistemNilai • Sindrom ‘Aku’ • OtakBeku Persepsi REUVEN BAR ON EQ INVENTORY IQ menyumbangantara 6% hingga 20% dalamkejayaanseseorang. SQ Personaliti Pengaruh Langsung Pendedahan
PRINSIP ASAS BERPAKAIAN • SELESA (STYLE, FABRIC & DESIGN) • RINGKAS, KEMAS, SESUAI DAN MENAWAN • BENTUK BADAN • WARNA SEIMBANG • PEKA DENGAN KEHENDAK SOSIAL BUDAYA • P.T.O (Place, Time, Occasion) • JADILAH DIRI ANDA SEBENAR
Kesesuaian Pakaian Wanita • Elakkan daripada memakai satu warna sahajadantidak melebihi 3-4 warna. • Jangan terikut-ikut fesyen yang mungkin tidaksesuai. Elakkan kain bergaris melintang. • Gunakan kain yang lembut dan mudah serap peluh tetapi tidak jarang. Kain Kapas? Berkilat, berkilau, bersongket atau berlabuci? • Warna tudung? Monotone atau related pattern. • Apabila guna sarung kaki, pilih warna kaki. • Tumit kasut bwh 2 kaki. Barang kemas < 5.
Kesesuaian Pakaian Lelaki • Warna kemeja? Jalur kemeja? Kolar? Jangan pakai butang kemeja sampai leher. Pen? • Pakai kot: Warna, kemeja tanpa corak, sapu tangan. Seluar: ‘bell-bottom’, baggy, jeans. • Jangan bertali leher dengan baju lengan pendek kecuali . . . Minyak wangi? • Jangan lipat bahagian lengan kemeja panjang • Tali leher: saiz, panjang, warna. Klip? • Kasut: jenis, warna dan fesyen. Sarung kaki? • Singlet? Pagoda? Jam tangan? Tali pinggang.
“You are not dressing only for yourself – others will sum you up very quickly”
Dressing Messages • Messages of Status • Messages of Personality • Messages of Social Distinction • Messages of Economic Distinction • Messages of Character • Messages of Taste • Messages of Accomplishment
9amto 5pm Styling
Professional styling
Choosing the right handbag
CORPORATE DRESSING
Spread Collar SHIRT COLLARS Point Collar
ACCESSORIES THE TIE COLLECTION
soft colours Corporate SHIRTS
Corporate SHIRTS
Corporate & Casual Smart
“If you think education about dressing is expensive and not important – try ignorance”
“Perfection in dressing is definitely part of the modus operandi in today’s business community. Make the most positive impact”