TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Siófok, 2014. április 11.

1. A magyarországi és a villamosenergia-iparban működő szakszervezetek helyzete és kilátásai a szervezettség tükrében TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Siófok, 2014. április 11.

2. Előadás indító TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban Egy tanulmány megállapításai (2013) • Orbán Viktor jobboldali, konzervatív, nemzeti-populista kormánya alatt 2010 óta a sztrájk- és a munkajog jelentős módosulásai, valamint a társadalmi párbeszéd korlátozásai miatt számottevően romlottak a szakszervezeti munka feltételei • Magyarországon a politikai rendszerváltás után 25 évvel elindult az akkor létrejött »ezer szakszervezet« struktúrájának átalakulása. A most folyó tárgyalások célja, hogy kétpólusú szakszervezeti modell jöjjön létre.

3. Előadás indító TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban Egy tanulmány megállapításai (2013) • A máig tartó drámai tagvesztést a szakszervezetek egyrészről a szervezetek egyesítésével, másrészről a KKV-k »szakszervezeti ugarában« folytatott hirdetési kampányokkal igyekeznek megállítani. • Magyarország kollektív alkupolitikai helyzetét az üzemi kollektív szerződések jellemzik, de ezek távolról sem fedik le a teljes palettát. A komplett ágazatokat érintő szerződések kivételesen ritkák.

4. A foglalkoztatás alakulása TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban • A foglalkoztatottak létszáma 1995 és 2013 között 2 500 000 és 2 800 000 fő között mozgott. • A legmagasabb foglalkoztatási létszám 2006-ban volt, akkor ez a szám 2 789 700 fő volt. • A foglalkoztatottak száma 2013-ban: 2 698 600 fő.

5. A Konföderációk és tagságuk TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban Az adatok a szövetségek saját adatai: • ASZSZ - Autonóm Szakszervezetek szövetsége: 90 000 tag • ÉSZT - Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés: 37 289 tag • Liga Szakszervezetek: 110 000 tag • MOSZ - Munkástanácsok Országos Szövetsége 50 000 tag • MSZOSZ-Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége:186 000 tag • SZEF - Szakszervezeti Együttműködés Fóruma 90 000 tag Együttes taglétszám: 563 289 Szervezettség: 20,9 % • A foglalkoztatottak száma 2013-ban: 2 698 600 fő.

6. A szakszervezeti tagság létszámának alakulása a rendszerváltás után TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban A rendszerváltás után megszűnő 1,5 millió munkahely következménye a szakszervezeti létszám drasztikus csökkenése. Adóhivatali adatok: • 1992 – 2,7 millió tagdíjfizető szakszervezeti tag, • 1997 – 840 ezer tagdíjfizető szakszervezeti tag, • 2011 – 410.747 tagdíjfizető szakszervezeti tag. A becslések szerint, jelenleg a magyar szakszervezetek szervezettségi szintje 10 %, a tisztán privát vállalkozói szektorban 5%, állami vállalatoknál, intézményeknél a 25%-ot is meghaladja.

7. Miért kell erősíteni a szervezettséget? TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban • A taglétszám csökkenés miatt jelentősen csökkent a tagdíjbevétel. • A szakszervezetek alacsony szervezettségi szintje elkerülhetetlenül negatív hatással van a kollektív szerződés általi lefedettségre. (2009-es adatok szerint az ágazati KSZ-szel lefedett munkavállalók aránya 5,8%, a helyi KSZ-ek a munkavállalók 22%-át fedik le, míg a több munkáltatóra kiterjedő KSZ-ek csak a munkavállalók 4,4 %-át. • Ennek fő oka, hogy az ipari ágazatban a KKV-k szakszervezetmentes övezetnek számítanak, pedig mára az összes magyar vállalat 75%-át alkotják és a munkavállalók kétharmadát foglalkoztatják.)

8. Miért kell erősíteni a szervezettséget? TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban • Komoly – a szakszervezeti működést döntően befolyásoló – problémákat kell kezelni: - az egyenrangú felek közötti társadalmi párbeszédet, annak törvényes alapjait vissza kell állítani, - a sztrájktörvényt módosítani kell, - a korai nyugdíjba vonulás lehetőségét biztosítani kell a lehető legszélesebb körben, - a Munka Törvénykönyvét módosítani kell. - el kell kerülni a közszolgáltatásban meglépett kormányzati lépéseket (tagdíjlevonás-egyes szervezeteknél 50% taglétszám csökkenés)

9. Szakszervezeti kitörési pontok TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban • Szorosabb szakszervezeti együttműködés konföderációs(pl. ASZSZ,MSZOSZ,SZEF vagy az ifjúsági szövetségek) , ágazati (pl. Vasutas Szakszervezeti Szövetség, BDSZ, EVDSZ, „16-ok”) és helyi szinteken. • A „sokszakszervezetes” rendszer átalakítása • A tagság megerősítése: - semelyik szövetséghez nem tartozó szervezetek becsatornázása, - tagság megtartása és a szervezettség növelése a helyi szinteken, különösen az új belépők és a fiatalok körében, - szakszervezetek szervezése, különösen a KKV-k területén,

10. A villamosenergia-ipar TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban • Sokszereplős: több nagy vállalat és sok kicsi (VKSZ támogatás) • A tulajdonosi struktúra és a tulajdonosi kör vegyes(köztulajdon-magán, magyar, német, francia stb. tulajdon. • Kormányzati intézkedések sújtják. • A foglalkoztatottak létszáma (Az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság 2010. évi adata): 15 936 fő. • Munkáltatói szövetség működik, a VTMSZ, amely a munkavállalók 69,7 %-át foglalkoztatja, 11 027 főt(ugyancsak 2010-es adat). • VAPB működik, ágazati KSZ van.

11. A villamosenergia-ipar TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban • Ágazati szinten 2 szakszervezet működik. • Az EVDSZ és a BDSZ. • Mindkét szervezet reprezentatív, az EVDSZ az ágazatban munkaviszonyban foglalkoztatottak 47,2%-át (7522), a BDSZ a 13,2 %-át (2096) tudja tagjai sorában. • Az EVDSZ a LIGA Szakszervezetek, a BDSZ az MSZOSZ konföderációhoz tartozik. • Az EVDSZ-t alkotó tagszakszervezeteknek más ágazatban foglalkoztatott tagjaik is vannak, hiszen az EVDSZ-hez tartozó tagok száma közel 10 000 fő!

12. A villamosenergia-ipar, nehézségeink TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban • Az érdekeltségi körünkbe tartozó munkáltatói kör és foglalkoztatott létszám nehezen meghatározható. • Az ágazati KSZ „csak” a VTMSZ tagok. és a 35.1 TEAOR szám alá tartozó munkáltatók által foglalkoztatottakra vonatkozik. • Az EVDSZ-hez tartozó tagok száma – ha kis mértékben is – de évről évre csökken. • Az Mt. új rendelkezései negatívan éreztetik hatásukat, mind a tagok, mind az EVDSZ és a tagszakszervezetek vonatkozásában.

13. Villamosenergia-ipar kitörési lehetőségek TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban • Szorosabb szakszervezeti együttműködés minden szinten. • Még hatékonyabb érdekképviselet, szolgáltatások a tagoknak. • A tagság megerősítése: - semelyik szövetséghez nem tartozó szervezetek becsatornázása, - tagság megtartása és a szervezettség növelése a helyi szinteken, különösen az új belépők és a fiatalok körében, - szakszervezetek szervezése, különösen a KKV-k területén, mert EGYÜTT ERŐSEBBEK VAGYUNK!

14. TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban Köszönöm a figyelmet!