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1.COMPORTAMIENTO Y PENSAMIENTO SOCIAL. PSIC. JACKELINE PEREZ. Y quien soy YO ?. Ejercicio : Quién soy YO? Cómo me defino con respecto a los demás? __________ Es mejor que yo en_________ Yo soy mejor que __________ en_________ Lo peor de una persona es :
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1.COMPORTAMIENTO Y PENSAMIENTO SOCIAL PSIC. JACKELINE PEREZ
Ejercicio: • Quién soy YO? • Cómo me defino con respecto a los demás? • __________ Es mejorqueyo en_________ • Yo soy mejorque __________ en_________ • Lo peor de una persona es: • Lo mejor de las personas es: • Yopertenezco a________ • Para mi una persona con autoestimaes: • Desapruebo rotundamente: • Mi lema es:
En el mundo personal la influencia social hace eco. • El entorno social afecta la conciencia de simismo. • La opinion de simismoinfluye en el juicio social. • no somosjuecesobjetivos • Los matrimoniosatribuyenmasresponsabilidades a lasparejasque a sí mismos. • Pocas personas divorciadas se culpan a sí mismas. • Cuando las cosas van bien es común atribuir los triunfos a nivel personal.
El interés por sí mismo influye en el comportamiento social • Nuestras acciones son por lo general estratégicas. • Monitoreamos nuestro comportamiento.
YO”Hay 3 cosassupremamenteduras, el acero, el diamante y conocerse a sí mismo.”Benjamin Franklin
YO… • Ejercicio • 1. Toma 2 hojas de tu libreta y sepáralas de ella, cuida no romperlas demasiado. • 2. Has en una de las hojas un dibujo de ti mismo, como quieras hacerlo, recuerda que solo es un juego. Deberás poner tu nombre a un lado. • 3. Cuando acabes con tu retrato tomarás tu segunda hoja y dibujarás unatabla de seiscuadrantes.
Ahoraarmaequipos de 6 personas, con quienestuquierastrabajar. • Entregatudibujo al compañero de tu lado derecho y toma el dibujo de tu compañero del lado izquierdo. • Escribe en el primer cuadrante lo que sientes, piensas o te inspira el dibujo del compañero, recuerda poner solo cosas positivas.
Cuando termines de ver todos los dibujos de tus compañeros recuerda poner en el cuadrante 6 lo que piensas, sientes o te inspira tu retrato.
1.1.1 AUTOCONCEPTO • Son todas las creencias específicas por las cuales usted define quién es. • Respuesta que una persona da a la pregunta ¿quién soy yo? El autoconcepto se define por medio de: Esquemas de sí mismo. Son todas las creencias respecto al YO que organizan y guían el pensamiento de información relevante para sí.
Esquemas: Son patronesmentalesqueorganizannuestromundo. El yoinfluye en la memoria. EFECTO DE REFERENCIA DE SI MISMO. Tendencia a procesareficientemente y a recordarbien la información que se relaciona consigo mismo.
Los posibles YO. Son imágenes de lo que anhelamos o tememos ser en el futuro. AUTOESTIMA Autoevaluación general de una persona o la sensación de su propia valía.
¿Quien se quiere mas? Las personas con mas alta autoestima mantienen emociones positivas.
DESARROLLO DEL YO SOCIAL • Lo influye: • Influencia genética • Influencia social. • Los roles. • Comparación social. (Evaluación de las habilidades y opiniones de si mismo al compararse con los demás) • Identidad social. • Es el aspecto nosotros de nuestro autoconcepto, la respuesta a la pregunta quién soy que viene de nuestra pertenencia a ciertos grupos.
Experiencias de éxito y fracaso • El juicio de los demás. • El yo especular. Es lo que nosotros percibimos que los demás piensan. • La cultura. • Colectivismo • Individualismo.
Explicacion de nuestrocomportamiento. • Predicción del comportamiento. • Predicción de los sentimientos.
PERCEPCION DE AUTOCONTROL • Autoeficacia: Sensación de que uno es competente y efectivo. • Locus de control: Grado en quelas personas percibensuslogros. • Indefensión aprendida: Desesperanza y resignación aprendidas. Cuando un ser humano o animal NO percibe ningún control sobre eventos malos que se repiten.
Predisposición al servicio del Yo: Tendencia a percibirse a simismofavorablemente. • Optimismo Irreal. • Efecto de Falso Concenso. • Sobreestimar la comun ocurrencia de las opiniones personales y de las formas de comportamiento poco exitosas o indeseables de uno mismo. (todos lo hacen) • Efecto de Falsa Singularidad. • Tendencia a subestimar la comun ocurrencia de las habilidades personales y de las formas de comportamiento deseables o exitosas que uno tiene. (solo yo lo hago)
Autorepresentación • Falsa Modestia • Autolimitación • Protección de la autoimagen con formas del comportamiento que aportan excusas fáciles para un fracaso posterior. • Autorepresentacion. • Acto de expresarse uno mismo y de comportarse de maneras específicas para crear una impresión favorable o una impresión que corresponde a los ideales personales. • Automonitoreo: • Es estaratento a la forma comouno se presenta ante los demás en situaciones sociales y modificar nuestro comportamiento personal para crear la impresión deseada.