90 likes | 236 Views
Nov izobraževalni program - Šola družbene odgovornosti podjetij v Srednji, Vzhodni in Južni Evropi. Maja Rečnik, Barbara Žaucer, John Dalton, Londonska šola za odnose z javnostmi. LSPR Worldwide.
E N D
Nov izobraževalni program - Šola družbene odgovornosti podjetij v Srednji, Vzhodni in Južni Evropi • Maja Rečnik, Barbara Žaucer, John Dalton, • Londonska šola za odnose z javnostmi
LSPR Worldwide Vodilna izobraževalna institucija za odnose z javnostmi, blagovne znamke in upravljanje ugleda od leta 1992.LSPR Worldwide je prisotna v več kot 20 državah in letno izobražuje približno 2.000 ljudi. Mednarodna diploma in strokovne reference.Partner Mednarodni konferenci prakse v komuniciranju in Trendi na področju DOP.
Nov program - Šola DOP • razumevanje družbene odgovornosti • razvoj poklica na področju družbene odgovornosti • Kaj bo z družbeno odgovornostjo v času krize? • forum za prenos znanja in dobre prakse • strukturirano, dodatno in praktično znanje • povečanje vloge družbene odgovornosti v podjetjih
Namen programa • preučiti razmere v družbenem okolju • pojasniti koncepte in terminologijo • ustvariti zavest o okoljskih in družbenih vprašanjih • kateri etični pristopi so pomembni za podjetje • oblikovanje javnih politik • umestiti načrt DOP v strategijo poslovanja • primere dobro izpeljanih in izmerjenih praks • vloga regulatorjev • kako lahko DOP vpliva na ugled podjetij
P R I J A V E Prvi teden Deležniki in upravljanje Upravljanje ugleda Upravljanje nevarnosti Poslovni primeri Drugi teden Prenosniki in mediji Uporaba DOP Upravljanje z DOP strategijami Panel Kritični pogled na DOP Z AKLJUČEK DOP network Struktura programa • PROJEKTNA NALOGAPROJEKTNA NALOGA 45 ur delavnic in predavanj
Potek programa • Projekt PROGRESS - pilotska skupina. • Marec 2009 – pričetek izvajanje šole v Sloveniji in v regiji.
Poklic in kariera • DOP ni PR • CSR Manager / Vodja DOP
Kdo so vodje DOP? • • At least 2/3 of people working in CSR are in their first CSR role • • Most CSR employees have senior roles: 80% are employed at manager or above level • • Two-thirds of CSR managers are women • • Approximately one-third has a higher degree and over 90% are university educated • • The median salary for CSR managers is $80-100,000 • • Lack of support from other senior MGMT biggest obstacle to success for CSR managers • - Research Report on Working in CSR, • ACCSR, 2007 • -
Trendi upravljanja DOP • “Changes … show the increasingly strategic focus of the CSR function: • the proportion of organisations undertaking employee or external stakeholder engagement activities has increased while the proportion of organisations citing philanthropy as one of their major CSR activities has fallen.” • Research Report on Working in CSR, • ACCSR, 2007