El portafolio Profesional

1. El portafolioProfesional Preparado por: Prof. Jessica Díaz-Vázquez Ed. D(e)

2. Propósito del portafolio • Recopila información del desarrollo y crecimiento de los conocimientos, las destrezas y actitudes adquiridas durante el proceso educativo de una persona. • La presentación de un portafolio profesional ante una entrevista de empleo refleja profesionalismo y le brinda, al entrevistador, mayor conocimiento sobre usted. • Permite la autoevaluación de sus metas profesionales.

3. Tipos de portafolio • Profesional: • Es una completa recopilación de su crecimiento como profesional. Es una acumulación de evidencia dividida en áreas. • Presentación: • Es la recopilación de información con un propósito específico. Se utiliza para competir y demostrar las cualificaciones profesionales para un empleo en particular.

4. Contenido • Portada (Exterior) • Guarda • Contraportada • Introducción • Tabla de contenido • Resume • Curriculum Vitae • Documentos personales • Cartas de recomendación • Diplomas • Certificaciones • Reconocimientos • Apéndice

5. Presentación • Exterior: • Utilizar carpeta con bolsillo en todas sus caras. • Evitar el uso de accesorios en el exterior. (Sólo debe tener la hoja de portada) • Debe tener la palabra “Portafolio Profesional” en el lomo de la carpeta.

6. Interior: • Todos los documentos deben: • Estar presentados dentro de micas. • A computadora • Letra: Times New Roman, Arial o Calibri • Tamaño 12 • Formato: Doble espacio • Alineación: Izquierda • Utilizar papel blanco o crema. (No se deben mezclar) • Impreso en tinta negra. • Se deben crear divisores. Los divisores son los que deben incluir el número de página.

7. Partes del portafolio

8. Portada • Debeestaridentificado con laspalabras “PortafolioProfesional” • Incluya: • Nombre con apellidos (Negrilla y con letra mayor al resto del documento) • Direcciónresidencial • Dirección postal • Número de teléfono • Correoelectrónicoprofesional. Nombre y apellidos Dirección residencial Dirección postal Número teléfono Correo electrónico PORTAFOLIO PROFESIONAL No lleva número de página

9. Guarda • La guarda es una página en blanco que se ubica en la primera página de los trabajos profesionales. No lleva número de página

10. Segundaportada • Debe ser una copia de la portada creada para el exterior. Nombre y apellidos Dirección residencial Dirección postal Número teléfono Correo electrónico PORTAFOLIO PROFESIONAL No lleva número de página

11. Introducción • Debecontener: • El propósitopor el cual se crea el portafolioy quécontienecada parte. • Ejemplos: • El propósito del portafolioesrecopilartoda la documentaciónrelacionada a supreparaciónacadémica y profesional. • Este portafolioprofesionalesunarecopilación de… • En el mismo se incluyenlassiguientessecciones… • Durante la preparación de mi portafolioaprendí… • Les invito a leer y a revisar mi PortafolioProfesional en el cual… • No debe de excederunapágina. No llevanúmero de página.

12. Tabla de contenido • En esta página se escriben las partes o secciones que posee el Portafolio Profesional. • Es la última página en crearse. • Contiene: • El tema, parte o sección seguido de puntos, separados por espacios sencillos y finaliza con el número de la página donde se encuentra el documento. • Se incluyen los subtemas o documentos bajo el tema. No se identifican con números. • No lleva número de página.

13. Biografía • En la biografía se detallará un recuento de sus logros alcanzados a través de su vida estudiantil o social. • Debe especificar fechas exactas y las actividades en las que participó. • No tiene un máximo o mínimo de páginas. • Debe tener insertada una foto “profesional” en el lado derecho y con ajuste de texto cuadrado.

14. Tarjeta de presentación • Debeincluir: • Nombre y apellidos • Direcciónresidencial • Dirección postal • Teléfonoresidencial • Teléfonocelular • Número de fax (sitiene) • Correoelectrónico profesional.(No seudónimos) • Utilicecoloresclaros y letra legible.

15. Resume • Debe incluir: • Nombre y apellidos • Objetivo • Educación • Experiencia • Destrezas • Referencias

16. Currículo vitae • Debe incluir: • Foto • Información personal • Formación académica • Premios • Experiencia profesional • Experiencia relacionada • Publicaciones y artículos • Idiomas • Socio/ Afiliaciones

17. Documentospersonales • Debe incluir: • Transcripción de créditos • Certificado de nacimiento (copia) • Copia del seguro social • Cuando se utiliza para entrevista debe añadir: • Certificado de buena conducta • Certificado de salud • Visa o pasaporte

18. Diplomas • En esta parte usted debe incluir: • Diplomas: • Escuela de párvulos (HeadStart) • Jardín de niños (kindergarden) • Escuela Elemental • Escuela Intermedia • Escuela Superior • Estudios técnicos • Universidad • Debe incluir el original y una copia. Puede utilizar copias de no poder colocar el original en el portafolio.

19. Cartas de recomendaciones • En esta sección se deben incluir todas aquellas cartas de recomendación que le puedan ofrecer en: • Experiencias de empleo • Labor comunitaria • Experiencia como estudiante (profesores o maestros). • Otras.

20. Certificaciones • En esta área usted incluirá todas aquellas certificaciones que usted ha recibido. • Seminarios • Talleres • Grupos de apoyo • Educación continua • Otros

21. Reconocimientos • Usted incluirá todos aquellos reconocimientos que ha recibido por concepto de: • Participación • Colaboración • Aportación • Otros

22. Apéndice • En el apéndiceustedpuedeincluir: • Fotos • Recortes de periódico • Muestras • Enlaces de internet • Otros • Los mismosdebenevidenciarsu labor y desempeñoprofesional.