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Formation et développement au CERN

Formation et développement au CERN. Sudeshna Datta-Cockerill. Formation et développement au CERN. Learning & Development at CERN. Formation Continue…. Excellence. Education Transfert de Savoir. Recherche fondamentale. Collaboration internationale. Technologie de pointe.

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Formation et développement au CERN

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Presentation Transcript

  1. Formation et développement au CERN Sudeshna Datta-Cockerill

  2. Formation et développement au CERN

  3. Learning & Development at CERN Formation Continue… Excellence Education Transfert de Savoir Recherche fondamentale Collaboration internationale Technologie de pointe Integrité – Professionalisme - Créativité – Diversité - Engagement

  4. Formation et développement au CERN Formation continue : cadre • Les activités de formation couvrent les domaines professionnel, social, économique et culturel liés aux activités de l’Organisation ainsi que ceux nécessités par l’intégration, la mobilité et le départ d’un membre du personnel. • La formation a pour objet : • de maintenir, mettre à jour et développer les connaissances, compétences et qualités professionnelles, techniques et autres nécessaires à l’exercice des fonctions présentes et futures […] Statut du personnel, chapitre II section 3

  5. Formation et développement au CERN Formation continue : cadre • Pour autant que la formation ait été autorisée, son coût, c’est-à-dire les dépenses qu’elle engendre et le temps qui lui est consacré, sont à la charge de l’Organisation dans des conditions définies par le Règlement du Personnel. • Il appartient aux membres du personnel de maintenir, mettre à jour et développer leurs compétences professionnelles. L’Organisation comme les membres du personnel participent à la détermination des besoins en matière de formation [...]. Statut du personnel, chapitre II section 3

  6. Formation et développement au CERN Formation continue… l’avenir le présent le passé

  7. Formation continue…. Formation et développement au CERN nos compétences Savoir Savoir faire Savoir être J'ignore Je ne suis pas à l'aise Je suis à l'aise

  8. Learning & Development at CERN CERN

  9. Formation et développement au CERN Formation continue…. comment? Objectifs Entretien induction Formation Objectifs Entretien annuel, MARS Objectifs Formation Objectifs

  10. Formation et développement au CERN Formation continue…. organisation? Départements HR-LD JTB TEC DTO superviseur(s) individu

  11. Formation et développement au CERN Formation continue - Les DTOs BE Paula CARVALHO-CORREIA DG Raphael OTZENBERGER EN Bertrand NICQUEVERT FP Marie-Claude PELLOUX GS Véronique MARCHAL HR Florence LICCI- OUNNOUGH IT Maria DIMOU PF Claude LAMBOLEY PH Nathalie KNOORS TE Pierre STRUBIN / Dorothée DURET

  12. Formation et développement au CERN Formation continue... différentes voies • Au CERN • formation formelle • formation ‘on-the-job’ • Avec les autres instituts de recherches, par exemple, les écoles CERN : • CERN Accelerator School (CAS) • CERN School of Computing • CERN JINR European School of High-Energy Physics • A l’extérieur du CERN

  13. Formation et développement au CERN Formation continue programmes formels proposés au CERN Technique (HR) Langues: anglais, français (HR) Management & Communication (HR) Académique (PH) Sécurité : (DG - SC) cours…conférences… séminaires…autoformation...

  14. Formation et développement au CERN Formation continue : information? www dto cern bulletin superviseurs collègues HR - services de formation

  15. http://www.cern.ch/Training http://www.cern.ch/Training

  16. Formation continue - l’inscription ? • EDH :formation formelleau CERNou bien… • auprès devotre DTO

  17. Formation et développement au CERN Formation continue : 3 messages clés • se développer constamment • Savoir • Savoir-faire • Savoir être • rester ouvert(e)s • diversité • flexibilité • opportunités • être responsables • NOUS • notre hiérarchie • notre Organisation

  18. HR LD Section Programmes de Formation Management & Communication Technique Langues Sudeshna Datta-Cockerill Head, LD Section Management & Communication Nathalie Dumeaux Management & Communication Language Training PAROLES Language Training Contract DG- SC Vanessa Bandier Safety Training Silvia Schuh-Erhard Technical Training Marie-Laure Lecoq Technical Training Tessa Osborne English Training Isabelle Cusato Safety Training Luce Fournier French Training Pierre Gildemyn (50%) HR Projects Elise Romero (50%) LD Section

  19. Formation et développement au CERN Take Part !

  20. Formation et développement au CERN Formation continue: références SR&R Statut et Règlement du Personnel AC 16, 26Circulairesadministratives 16, 26 JTB Commission paritaire de formation TECComitéexécutif de formation DTO Déléguédépartemental à la formation HRDépartement des RessourcesHumaines HR– LD Section Formation & Développement - FormationTechnique -Management, Communication - Langues (anglais & français) http://humanresources.web.cern.ch/humanresources/external/general/HN-training/

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